上半年个人履职、履责汇报

上半年个人履职、履责汇报

局领导：
2013年上半年时间已过，回顾这段时间，值得回顾总结的工作很多。上半年在局党委正确领导下，与单位领导班子团结配合，与单位职工一道积极主动，就个人职责开展一系列工作，认真对照年初下达一系列指标任务和局领导要求及自身工作职责所系，并对此进行认真分析剖析，回头看上半年个人工作找出,自己在思想学习上，工作上存在问题，现就具体情况汇报如下：
个人履职工作：
（一） 加强市政基础设施日常管理：责任范围内每条道路分析道路基本状况、特点、人流车流日常破损等情况。
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在部队一技之长，充实到各个岗位，充实到施工一线，做到有为有位，增加相应补助工资，较好处理这部人员稳定。单位每周实行领导班子例会，研究一系列决策，每月月初全体人员例会，总结每月工作，布置当月工作。“两抓两树”以局部署组织领导班子全体职工对标找差，分析存在问题，剖析不足，受到较好的效果。组织单位职工学习中央、省市一系列文件精神，精简相关事项厉行勤俭节约。
存在自身问题与不足：
（一） 政治论学习部不够，主要是在学习主动上不强，经常处于被动学习，除学习自身业务需要东西，其他方面很少学习不够。
（二） 市政监管施工存在问题，有些路段、路面有时维修不及时，维修方面，未考虑局部与整体，维修与市民同行统筹考虑至使维修时给市民出行带来不便。有些主要路面，跟踪维修不及时，给市民出行带来困难。
（三） 等靠意识严重，单位人员基数较多，未能与单位相适应与领导要求、职工需求相适应发展，使单位职工待遇处于同档不高的工资。
（四） 创新意识不够：很多事情都循规守旧，没有深层次考虑问题解决办法，缺乏自主创新意识，不能用全新思维方式开拓性发展工作，有时凭经验办事。
（五） 工作作风不够扎实，自我约束不够严格，虽然经常与班子通气，职工沟通，但是对某些核心问题不能够及时解决。
下部如何进行与整改：
（一） 加强政治思想学习，提高认识，牢固树立人生观、价值观，正确认识利益观，筑拒腐防变思想道德底线。勤政自律，从小事做起，严与律己，经得起考验，清清白白的做人、踏踏实实做事。
（二） 市政基础设施做到主动作为，不慢作为，更不乱作为。在原有管理_的基础上更进一步化，细化做到发现及时维修及时，维修到位确保无一例因排查维修方面不及时给市民出行带来不利。
（三） 单位发展要抓战略，目标是单位长远发展，拓宽视野，充分利用单位新资质发展机遇，先人一步抢占先机，发展市政基础设施承包施工，积极主动利用社会力量和融资，对内承接局安排大型工程施工任务，对外争取与其他施工单位施工项目合作，实现共赢，积累盈余积金，做到滚动状大发展 ……（未完，全文共1744字，当前仅显示1108字，请阅读下面提示信息。收藏《上半年个人履职、履责汇报》）