乡镇2013年人才工作总结和2014年人才工作计划

目录/提纲：……
一、加强理论学习，提高综合素养
二、注重党内建设，凝聚班子合力
三、落实导师制度，助推干部成长
四、加强“五岗锻炼”，提升个人能力
五、加强组织建设，充实后备力量
一是严格落实待遇保障
二是加强后备干部培养
三是积极推进农村“三办”工作法的实施，建立完善了基础台账，划定了办事区域
六、做好第一书记选派，发挥模范带头作用
七、加强党员队伍建设，培养一线技术能手
一是按照适应经济社会发展的需要，建立人才登记台账，并不断完善人才信息库
二是建立村级后备干部队伍，着重抓好明年村“两委”班子换届选举工作
五是积极推荐党政人才
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乡镇2013年人才工作总结和2014年人才工作计划

为了更好地实施人才强市战略，促进全市经济社会科学发展、跨越发展，**镇党委、政府根据市中长期人才发展规划纲要精神，牢固树立人才是第一资源的人才发展理念，统筹抓好各类人才队伍建设，构筑人才高地，为把**建设成“全市新型工业强镇、全省现代林业重镇、城乡生态宜居新镇”、促进经济社会又好又快发展提供了强有力的人才保证和智力支持。

一、加强理论学习，提高综合素养。

深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会重要精神，坚持自我学习为主，集中学习为辅原则。坚持学以致用，注重理论联系实际，积极探索理论指导实践的方法和途径，力争通过学习，提高综合素养，改进思维方式。镇党委每月组织全体干部学习党的新理论，始终保持党员干部先进性，始终发挥好党员干部先锋模范带头作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略585字，正式会员可完整阅读）……　
书记）挂任湖北齐家陶瓷有限公司总经理助理；湖北齐家陶瓷有限公司职员夏涛挂任镇团委副书记；选派市森林公安局刑侦中队副中队长李明挂任**镇镇长助理、沙河村第一书记。在选派锻炼期间，年轻干部兢兢业业工作、认认真真学习、踏踏实实锻炼，为成长积蓄营养。“五岗锻炼”的平台体现得比较实在、具体，具有针对性和可操作性，符合年轻干部改变根基不稳、阅历不深的现状需求。我们将进一步整合有效资源，加强跟踪管理，总结长效机制，让“五岗锻炼”实效化。

五、加强组织建设，充实后备力量。

面对当前农村干部“工资低、事情杂、后继无人”的局面，一是严格落实待遇保障。今年上半年严格按照上级有关文件精神落实了在职在编的90名村干部综合保险，提高了村干部工资考核标准，并核定发放了上半年工资。二是加强后备干部培养。滚动建立了28名有一技之长、适合到农村发展、35岁左右的后备干部信息库，全年从中选拔了4名同志进入了村两委会班子。三是积极推进农村“三办”工作法的实施，建立完善了基础台账，划定了办事区域。按照“五星”级党组织建设要求，明确了335名骨干党员，着力培育新时期“五好”基层党组织和“五带头”共产党员。

六、做好第一书记选派，发挥模范带头作用。

林桥村党支部“第一书记”孙清红发挥人脉资源优势筹资近600万元建设村党员群众服务中心、卫生室、修建乡村公路和生产桥等；桐树垭村党支部“第一书记”周开福筹资近200万元新建党员群众服务活动中心；巩河村党支部“第一书记”黄思成筹资近200万元新建党员群众服务活动中心，筹资近300万元修建环库公路11公里；旭光村在文军等在外能人的帮助下筹资近200万元新建党员群众服务活动中心，为创建服务性基层党组织夯实了阵地基础。

七、加强党员队伍建设，培养一线技术能手。

注重从农村致富能手、退伍军人、在外能人和镇直单位的技术骨干中培养入党积极分子，今年党组织纳新23人，其中企业管理人才2名。扎实开展了“三讲四评”活动，结合基层党组织和党员年初承诺和承诺事项完成情况，认真听取党员群众意见，充分发扬民主，切实搞好了“讲、评、改”工作。“七一”期间我们组织全体机关党员和镇直单位负责人到瓦仓革命烈士陵园开展了“瞻仰革命先烈、重温入党誓词”活动，各党支部也分别开展了相应的纪念活动，进一步增强党的意识、党员意识和先锋意识，进一步增强党员自豪感和使命感。

**镇2014年人才工作计划

人才工作是兴镇、强镇的重要支撑。2014年我镇人才工作将按照党的十八大、十八届三中全会精神，进一步推进我镇人才工作。

一是按照适应经济社会发展的需要，建立人才登记台账，并不断完善人才信息库。建立人才联系机制，逐步探索人才流动中的_机制障碍，促进人才合理流动，正真做到人尽其才，为全镇经济社会跨越发展增添新活力。

二是建立村级后备干部队伍，着重抓好明年村“两委”班子换届选举工作。加强对农村年轻干部队伍培养，吸纳更多年轻优秀人 ……（未完，全文共2585字，当前仅显示1643字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2013年人才工作总结和2014年人才工作计划》）