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关于开展“三项建设活动”大讨论的心得体会

发表时间:2013/12/19 16:05:30

关于开展“三项建设活动”大讨论的心得体会

    根据**国资委纪委有关要求,我司近期通过中心组学习、支部活动、例会学习开展了“三项建设活动”(“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”)大讨论、大学习。这次活动是进一步提升干部队伍整体质素,改进作风,加强执行力的重要举措。通过讨论学习,我作为公司一名纪检监察干部,面临当前新形势、新考验,如何纯洁党性、正确履职,执法纪、解民忧、廉从政,有着比一般同志更深的感悟、更强烈紧迫的责任感。现就此浅谈一下个人的心得和体会:
一、要顺利推进“三项建设”,转变思想作风是前提。
所谓作风,是工作中一贯表现出来的态度和做法,它潜移默化地影响着我们的思想、左右着我们的行动。目前公司正处于改革发展的重要战略时期,推进公
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持正确行使党和人民赋予的权利;他对事业充满激情、对工作充满热情,始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态,更以无私无畏、坚持原则、秉公执纪的崇高精神和高贵品德,带领公司上下创造出了前所未有的好成绩。
    二、要扎实推进“三项建设”,提升能力素质是关键。
    在能力素质建设方面,除学习专业知识外,我们还需要加强时事政策、政治法律、财务经济、科技金融等知识的学习,有效拓展知识领域和思维层次,做到专业政策和业务技能熟悉熟练,确保工作开展既有政策支撑,方法上也更策略技巧。要树立严谨的治学作风,在工作中要尊重科学和规程规范,切忌浮夸、主观判断。对于重点领域、重点部位和关键环节,要本着纪检监察干部的职业敏感,加强监督制约,从严监督、从严管理,通过及时提醒、及时发现、及时纠正的方式,对干部员工的苗头性问题早提醒、早教育,强化廉洁从政意识。
    纪检监察干部的能力素质优劣,直接关系到公司党风廉政建设成效好坏。要实现我司党风廉政建设的科学发展,不仅要有良好的制度环境作保证,也需要纪检干部具备高度的政治觉悟、旺盛的工作热情、务实的工作作风,但归根结底,需要纪检干部具备过硬的能力素质。面对“四大考验”的新挑战,我们在脚踏实地做好本职工作、模范履行岗位职责的同时,要积极主动找事干、谋事干,不断创新自己处理问题、办理案件的方式方法,提高认识问题、分析问题和解决问题的能力,努力在干事中密切联系群众,在干事中丰富战斗经验,不断提升工作水平和实践能力。
    三、要稳妥推进“三项建设”,健全基层组织是保障。
截至去年,**公司已发展成为一家年产、销售产品**多吨,副产品**公斤,年产值**亿元,实现利税**万元,拥有总资产**亿元,下属**个独资或合资公司的具备集团化雏形的优质企业;取得了经济结构明显优化和经济活力不断增强的喜人业绩,成为历史上实力提升最快、面貌变化最大、员工群众得到实惠最多的时期,这很大程度上得益于全司软环境的不断改善。建立健全党风廉政建设和惩防体系建设相关工作制度和长效机制,不断提高干部素养,优化组织结构,夯实纪检监察干部队伍建设,是软环境建设成熟和规范与否的重要表现,也是检验软环境工作水平和成果的实践标准。
    通过讨论学习,我认识到,软环境建设是一项长期性任务,须坚持不懈、持之以恒,持续抓、抓持续,切实抓出成效。一是查漏补缺,针对工作中存在的突出问题,健全完善相关规章制度,使各项工作有规可依、有章可循,使规章制度成为规范约束纪检干部的“指南针”;二是对纪检监察干部坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督,从严治理软、懒、散问题,严格问责不作为、慢作为、乱作为、不尽职、不履责行为,盯紧不落实的事,追究不落实的人,确保政 ……(未完,全文共2330字,当前仅显示1481字,请阅读下面提示信息。收藏《关于开展“三项建设活动”大讨论的心得体会》
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