公司建立健全承诺、践诺、评诺制度的实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
（一）注重体现先进性
（二）注重联系职责任务和岗位实际
（三）注重为员工家属办实事
（四）注重分类指导
二、活动内容
（一）公开承诺，明确责任空间
（二）认真践诺，理论结合实践
（三）评诺表彰，扬先进促后进
三、组织领导
……
关于建立健全承诺、践诺、评诺制度
扎实推进创先争优活动的实施方案

公司各党支部：
　　　　为广泛深入开展创先争优活动，切实增强基层党组织和广大党员创先争优的责任感和使命感，根据上级有关部署要求，结合公司生产经营实际，现就建立健全以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下实施方案：
　　　　一、总体要求
　　　建立健全承诺、践诺、评诺制度，是基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。全司党支部和全体党员要积极参与“承诺、践诺、评诺”工作，各支部书记和党员领导干部要带头承诺，以“推动科学发展、促进和谐稳定、广惠员工群众、加强基层组织”为目标
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）注重分类指导。根据党支部和党员的实际，分类别、分层次开展承诺。各支部要围绕推进企业转型升级、生产安全工作、提升管理水平，重点在学习贯彻党的十八大精神、加强基层组织建设、做好思想政治工作、改进工作作风、提质增效等方面作出承诺。全体党员要围绕爱岗敬业、推动生产、增强活力、服务发展等方面做出承诺：基层党员要围绕遵守职业道德、刻苦钻研业务、提高技能水平、团结和带领广大员工共同进步等方面开展承诺；管理岗位上的党员领导干部要围绕带头勤奋工作、依法经营、勇于探索、不断创新、努力提高管理水平、维护员工权益等方面开展承诺。
　　　　二、活动内容
　　　　（一）公开承诺，明确责任空间
　　　　1、提出承诺事项。总的要立足“员工和群众盼望什么、支部和党员能干什么”提出具体承诺事项。各支部要紧紧围绕本单位生产、安全中心任务，根据职能特点和工作目标做出承诺，承诺事项一般为3-5项;党员紧紧围绕本单位、本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、服务企业和员工做出承诺，承诺事项一般为2-3项。党员领导干部和党支部负责人要带头承诺，标准要高于一般党员。
　　　　党组织和党员的公开承诺内容，要通过一定方式征求员工群众意见，力求承诺事项既符合单位和岗位实际、力所能及、简明具体、易记便行，又能惠及员工群众、得到员工群众认同。
　　　　2、确定承诺事项。党支部提出的承诺事项，要报公司党委审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。对不紧密联系单位实际和岗位特点的，要督促修改完善；对不符合实际的，要责令重新提出承诺事项，确保各项承诺具体实在、切实可行。
　　　　3、公开承诺事项。承诺事项确定后，要逐级签订公开承诺书，并通过在内部网、宣传栏上发布承诺以及摆放“党员示范岗”桌签等形式，促使支部和党员亮出身份、亮出承诺，让广大员工群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
　　　　（二）认真践诺，理论结合实践
　　　　1、建立台账。公司党委对党支部、党支部对党员承诺践诺情况要建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等，对完成不及时的要督促落实。
　　　　2、强化监督。各支部要定期汇总党员践诺情况，对完成难度大、涉及面广的事项，要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。公司党委将把践诺开展情况列入党支部目标管理工作中严格考核，抓好承诺事项落实。
　　　　3、定期通报。各支部一般每季度将公开承诺事项践诺情况向党员、员工通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
　　　　（三）评诺表彰，扬先进促后进
　　　　结合一年一度的民主评议活动，公司党委对各支部、各支部对党员承诺、践诺情况进行评议。评诺按优秀、良好、一般、较差四个档次进行，评诺结果作为评先树优的重要依据。
　　　　1、党员互评。以党支部为单位，召开以创先争优为主题的组织生活会，每个党员逐一对承诺事项进行述职。在述职的基础上，对每个党员提出评议意见。
　　　　2、群众参评。由党支部主要负责人作践诺情况专项述职，组织员工群众代表现场评议。
　　　　3、领导点评。公司创先争优活动领导小组成员要结合工作实效，对党支部和党员承诺践诺情况进行点评，将履 ……（未完，全文共2756字，当前仅显示1752字，请阅读下面提示信息。收藏《公司建立健全承诺、践诺、评诺制度的实施方案》）