重庆继续教育协会第三届二次会员代表大会工作报告

目录/提纲：……
一、积极参与知识更新工程，在承接政府培训职能转移上有新突破
（一）加大网络培训宣传力度，培训规模逐年扩大，培训内容向专业化，细分化发展
（二）积极申报国家级、市级高研班，高质量完成高研班培训任务
（三）加强国家级基地建设，创新协会+基地双核驱动的发展格局
（四）整合利用协会会员优势，顺利有序开展新取得高级职称岗前培训工作
二、积极加强自身建设，在夯实发展基础，兑现服务承诺上有新起色
三、积极加强对外交流，在密切内部联系，扩大外部交流上有新举措
四、积极践行八项规定，在节俭办会，清正廉洁上有新认识
五、协会下一步工作打算
……
服务中心工作 增强发展动力
努力探索社团组织承接政府职能转移的新思路
——重庆继续教育协会第三届二次会员代表大会工作报告
协会秘书长 何振国
（定稿）
各位理事、各位代表：
根据《重庆继续教育协会章程》规定和继教协会2013年工作要点的安排，今天我们在此召开协会第三届二次会员代表大会，全面总结2013年工作完成情况，部署协会2014年工作任务。
此次会议，是在全面贯彻党的十八届三中全会精神，深入开展群众路线教育实践活动的大背景下召开的。会议主题为：学习贯彻十八届三中全会精神，努力发挥协会优势，积极承接政府职能，为知识更新工程提供优质服务。
根据会议安排，受蒋建国理事长委派，由我向大会作2013年工作报告和财务报告，请予审议。
一、积极参与知识更新工程，在承接政府培训职能转移上有新突破。
2013年，是全市专业技术人员知识更新工程实际启动的开局之年。也是协会换届后，以新思路、新作为、新气象指导工作，服务发展的务实之年。一年来，协会主要承担了如下具体项目：
（一）加大网络培训宣传力度，培训规模逐年扩大，培训内容向专业化，细分化发展。
根据《条例》和知识更新工程的要求，每个
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的63名高级专技人才参加研修学习。长安公司下属的维修加工厂、嘉陵工业股份有限公司等部分会员单位参加研讨，现场解决多个困扰企业生产的技术难题。举办高研班将是协会未来发展的重点方向，是服务会员，助推发展的重要力量。
（三）加强国家级基地建设，创新协会+基地双核驱动的发展格局。
重庆继续教育协会（重庆市人力资源开发培训中心）是国家人社部首批批准成立的国家级专业技术人员继续教育基地之一。基地成立以来，我们在硬件上投入，打造可供专技人员和会员单位政策咨询，网上学习，信息交流的发展平台。在软件上完善，出台了国家级继教基地管理制度汇编，制定了继教基地功能规划。4月中旬，在河南郑州的全国基地建设交流会上，重庆是唯一一家有明确发展规划。有详细管理制度，有具体实施项目的国家级基地，得到了人社部专技司领导的高度好评。10月中旬，由我们牵头，在全国率先成立继教基地联席会，形成1+22的基地建设模式，搭建了国家级基地与市级基地、综合性基地与专业基地相交流，共同发展的合作平台。同时这22家市级基地，主动加入继教协会，为协会补充了新鲜血液，注入了新的活力。更值得期待的是，我们以国家级基地名义，申请修建综合性实训基地的项目已获市发改委批准，正在做前期准备工作。基地建设将与协会发展同频共振，共同发展。
（四）整合利用协会会员优势，顺利有序开展新取得高级职称岗前培训工作。
今年，在各会员单位的共同努力下，由我们协会承接的2012年新取得高级职称专业技术人才岗前培训得到了职能部门的高度评价，迈出了协会承接政府职能转移的坚实步伐。我们充分调研，精心谋划，创造性地提出融汇专业性与综合性知识，整合名校名师与会员单位优势，采取分区域集中、分专业轮训、分批次调训的方式有序开展。整个培训历时114天，培训32期，实际调训5835人。清华大学、北京大学、西南大学等多家高校给予师资支持。市教委、市卫生局、市水利、市交委、市文广局、建工集团、市经信委等10余个会员单位参与组织，万州、黔江、涪陵、永川积极协调场地，给予大力支持。市卫生局选派的2012年感动中国人物，最美乡村医生——周月华夫妇以身残志坚的感人事迹深深教育和影响了参训学员。市社科院、教科院选送的老专家老教授老学者不畏酷暑，辗转数千公里，阐释为人师表，爱岗敬业的人生真谛。建工集团、水利专家，交委总工抗战冰雪，几赴汶川的感人事迹激励着新取得高级职称专技人才要报效祖国，服务人民。有关行业主管部门如市国资委、市文化委以及各区县人社局，确定专人负责统计汇总，按时报送，表现了强烈的责任感和事业心。不仅为学员提供了学习机会，更为岗前培训开启了绿色通道。
二、积极加强自身建设，在夯实发展基础，兑现服务承诺上有新起色。
协会经过换届，增强了组织领导，提出了工作计划，各项工作稳步开展，逐一落实。盘点2013年协会工作要点落实情况，办结率为95%，实施率100%。一是加强了协会组织领导。我们如期完成协会换届，新增会员单位5家，全年召开继续教育工作专题会议5次，开展调研活动4次，形成了有工作部署，有实际工作，有表彰奖励的工作机制。二是按照计划开展继教活动。全年完成5800余人的岗前培训任务，申报并举办国家级、市级高研班各1期，与科协联合举办1期学会交流活动，开展协会工作人员业务培训1期，组织对外交流5次，为国资委举办公益性培训3期。三是加强工作宣传，树立良好形象。我们升级改版协会网站，与人社局、培训中心网站链接，建立了工作群，组织了征文比赛，刊发了汽车工程学会、市轨道集团、巴南、长寿、江北等会员单位工作信息30余篇，制作了工作简报，印制了基地画册，较好地树立了协会新思路、新作为、新气象的良好形象。
三、积极加强对外交流，在密切内部联系，扩大外部交流上有新举措。
2013年，我们坚持民主办会，开门办会，服务办会的理念，以项目为纽带，以服务为宗旨，优化内部环境，拓展外部空间。首先通过上门走访，座谈调研，增加了互信互识，营造了协会与会员单位、会员单位之间和谐温馨的内部环境。其次积极对外交流，广纳先进经验。先后与海南大学、无锡人社局、湖北宜昌培训中心进行工作交流，与江苏吴江继续教育基地、广西人社厅培训中心建立定期互访机制，并开展多次互访交流活动。第三广 ……（未完，全文共6449字，当前仅显示2264字，请阅读下面提示信息。收藏《重庆继续教育协会第三届二次会员代表大会工作报告》）