民政局副局长2013年述职述廉报告

目录/提纲：……
一、履行职责情况
1、深化双拥争创工作
2、完成帮扶安置任务
3、落实优抚保障政策
4、加强福利企业监督管理
5、抓好军供保障和军休干部管理工作
6、基建项目建设顺利推进
二、自身建设情况
三、主要问题和不足
一是面对转业士官持续信访等复杂问题，缺乏应对办法，产生畏难情绪，影响工作热情
二是本职业务的理论政策水平，实际工作能力不够强，指导工作不够有力
……

2013述职述廉报告
民政局副局长2013年度述职述廉报告

根据市委组织部干部年度考核工作通知要求，现将一年来履行职责情况和自身建设情况汇报如下：
一、履行职责情况
2013年，主要协助局长分管优抚安置双拥工作、福利企业监督管理、项目基建工作及军休所、军供站工作。一年来主要抓了以下几方面工作：
1、深化双拥争创工作。以成功创建全国双拥模范城二连冠、全省五连冠为契机，进一步深入贯彻全国双拥模范城命名表彰大会精神，结合全国及省双拥工作届中检查考核，积极开展双拥创建提升工作。根据市委市政府领导干部变动情况，及时调整充实领导小组，健全完善工作制度，部署了当前和今后一个时期的工作任务。创新完善工作机制，慈善求助40户困难官兵家庭，深入开展军地互访活动，进一步推进了军地融合式发展，广泛开展社会化拥军活动，组织机关单位、企业拥军协会企业家走进部队过“军事日”并慰问官兵。“八一”、春节期间，广泛开展慰问驻地部队活动，先后四次联系组织党员干部到“**舰”慰问，三家企业到驻嘉部队慰问。邀请“**舰”优秀官兵来**学习考察，瞻仰革命红船，深入企业学校，开展国防教育。开展了十佳复退士兵、十佳拥军企业等
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培训退役士兵1157名，其中成人教育525名，报考高职院校22名，参加中职培训12名，接受技能培训599名，投入经费807.45万元。
3、落实优抚保障政策。认真抓好浙民优[2012]236号文件的贯彻落实，及时召开会议统一思想认识，认真研判形势，对可能产生的不稳定因素进行认真排查摸底，并对自费参保范围等一些难以把握的问题在全市范围内作了统一，确保了这一工作的顺利推进。部署带病回乡退伍军人认定工作，协调市卫生局联合下发通知，确定四家医院启动病情医学鉴定工作。进一步健全完善城乡基本医疗保险、医疗救助、医疗优惠减免和慈善救助“四位一体”的优抚医疗保障体系，各类重点优抚对象的医疗水平达到或接近城镇职工基本医疗保障水平。不断完善复退军人养老优待体系，高起点高标准建立了60周岁以上老人无社会保障退伍军人和重点优抚对象遗孀生活、医疗补助制度。积极开展零散烈士纪念设施的抢救保护工作调查，认真核对《烈士英名录》内容，在此基础上完善烈士褒杨管理系统信息。及时做好全国优抚信息管理系统数据更新工作，全市12093名优抚对象的身份信息得到完善和确认，省厅予以充分肯定。扎实开展“关爱功臣，永葆光荣” 活动，积极帮助重点优抚对象排忧解难，依托省荣军医院分期分批组织重点优抚对象体检和短期疗休养活动。核拨福彩、慈善资金140多万元，组织开展了市区百名困难优抚对象慰问、门诊医疗救助、特殊困难优抚对象人性化项目救助等特色优抚活动。在全市范围内组织了3296名现役义务兵父母，参照机关事业单位工作人员标准，开展免费健康体检活动。
4、加强福利企业监督管理。深入抓好《浙江省福利企业管理办法》、《浙江省福利企业监督检查办法》的贯彻落实，会同国地税部门，组织福利企业管理机构工作人员、市直属福利企业厂长经理及会计人员进行了专题辅导培训，提高依法管理水平。并以学习贯彻两个《办法》为契机，在深入调查研究的基础上，会同国地税部门及时下发了《关于进一步规范福利企业资格和税收管理有关问题的通知》，组织开展了自查自纠和清理整顿工作。全市共注销不合格福利企业31家，清理不能从事全日制上班的残疾人1633名，健全完善了制度，规范了福利企业的资格管理，提高了风险防范能力。在省厅组织的年度随机抽查中得到了充分肯定。规范审批办理程序。针对省厅福利企业审批权限下放的实际情况，对如何履行职能，承担审批职能进行了专题研究，及时制定了福利企业新办、变更、注销的审批条件、审批流程、审批时限，并及时向社会公开，自觉接受社会监督。积极慎重地做好福利企业有关历史问题和信访问题的协调处理，宇宙纺织公司、禾宁包装厂等协会入股投资问题了妥善处理，消除了潜在的风险因素。继续抓好福利企业无障碍设施标准化试点，在总结去年嘉善试点经验的基础上，今年又在平湖选择10家企业进行无障碍设施标准化建设。学习借鉴金华等兄弟地市经验做法的基础上，在福利企业中开展了指纹（人像）考勤机的试点工作，探索利用现代科技手段，实施远程监管的办法，加强对福利企业的管理。加强协调指导，积极推进扶持政策落实兑现。在做好市直属福利企业税收优惠政策和扶持政策落实的同时，认真指导县（市、区）工作，确保政策落实。认真听取企业经营者和残疾职工的意见建议，积极帮助福利企业解决实际困难，指导福利企业健全安全生产规章制度，组织市属福利企业厂长经理开展健康体检，及时做好信访调处工作，积极化解矛盾，维护企业和_。
5、抓好军供保障和军休干部管理工作。市军供站牢记为部队服务的思想，不断完善应急保障方案提升保障能力，精心组织，认真实施，圆满完成了两批共600余人的部队中转就餐保障任务。完成了武警**市支队军事比武、新兵训练等后勤服务工作，受到了部队官兵的一致好评。协同配合市公安消防部门办好消防知识培训班，培训企业消防管理人员近四千名，认真接待平安保险公司等多家单位开展军事拓展训练，广泛开展军警民共建活动，巩固精神文明建设成效，通过了区级文明单位复查考核。市军休所着力在管理制度化、服务亲情化、活动经常化上下功夫，在认真落实军休干部政治、生活两个待遇的基础上，切实加强内部管理，提高服务质量。坚持把军休干部移交地方工作作为一项重要政治任务来抓，积极负责 ……（未完，全文共4437字，当前仅显示2241字，请阅读下面提示信息。收藏《民政局副局长2013年述职述廉报告》）