大化县基层党组织建设实现“七个双赢”

创新工作载体 打造党建品牌
——大化县基层党组织建设实现“七个双赢”
（2013年12月3日）

在县委正确领导下，我县基层党组织建设以打造“一轴两翼三带”通道大党建为目标，主动融入经济建设，主动服务大局工作，主动切入中心工作，创新工作载体，打造党建品牌，实现“七个双赢”目标。
——抓党建促发展，实现基层党建与社会发展双赢。以“打造产业、助民增收”为重点，以红水河沿岸的乡镇为主轴、两岸山区乡镇为左右翼，结合各地产业特点、民风民情、旅游文化等，打造旅游文化党建带、民风民情党建带、规范化党建带。经两年的打造，目前集“风貌改造、产业发展、民族风情、规范化建设、公共服务”为一体并各具特色的“三大党建示范带”已初具规模，实现党建工作格局从2011年的“党建示范点”、2012年的“党建示范线”到2013年的“党建示范带”逐年拓展提升的目
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略588字，正式会员可完整阅读）……　
的批示：“农村基层组织规范化建设的硬件部分，应整合各级各方面资金，集中力量做大事。这方面，大化县做得较好，可以借鉴。既节约土地，又节约资金，还能提高效果。”河池组工信息第13期和河池市基层组织建设工作简报第42期分别以《大化：全力推进村级组织活动场所建设》和《重金投入 整合优化 大化全力推进村级组织活动场所建设》为题推介我县这一做法。
——抓覆盖树标杆，实现组织建设与发挥作用双赢。在村级党总支部和党支部中下设458个屯级党支部和807个党小组，并创新设立了35个家庭党支部，使党组织网络覆盖，延伸到村、到屯、到户。同时，还把党组织建在重大工作项目、合作社、特色产业链上，由过去的“区域型”向“产业型、专业型”转变。如：岩滩镇常吉村党总支部，依托丰富的水面资源和矿石资源，分别成立了综治维稳、网箱养殖、奇石产业、矿产冶炼、传统产业等5个产业党支部。全县党建新模式在各领域不断“开新花”、“结硕果”，促使党组织及党员作用发挥有了新的标杆。如：大化镇古感村龙着屯党支部有党员8名，已有6名党员各自拥有年均纯收入10万元以上的特色产业，全屯113户共600人年人均纯收入突破1万元。
——建机制行宗旨，实现制度建设与转变作风双赢。为优化服务保民生，我们结合村民赶集这一习俗，从实际出发，推行了“农事圩办”，即在设立政务服务中心的基础上，在乡（镇）政府驻地设立了村级事务服务中心，实行圩日村干部轮流值班制度，集中办理需村“两委”办理的群众事务，有效地服务了广大山区群众。同时，推行“一轮三联”工作机制，即推行“日轮值、圩联办、月联访、季联席”工作制度。据不完全统计，今年以来，全县村干部、驻村第一书记、新农村建设指导员和包村工作队员共走访农户14万多户，化解矛盾纠纷4137起，为群众办实事好事7.3万多件。广西日报和河池日报分别以《大化：“一轮三联”打造服务型基层党组织》和《大化“一轮三联”推行基层组织建设》为题，宣传报道该项工作机制所取得的成效。
——抓培训提待遇，实现综合素质与服务能力双赢。积极探索推进农村服务型党组织建设的新方法、新模式，在采取“抓产业保有项目成事、抓阵地保有地方办事、抓覆盖保有组织管事、抓机制保有章法理事”等上述措施的基础上，还强化“抓待遇、抓培训”等工作措施，确保农村“有动力做事、有能力干事”，有力推进了农村服务型党组织建设。在抓待遇方面，不断加大经费投入，行政村的办公经费从5000元提高到1万元，社区的办公经费从5000元提高到2万元。连续三年先后三次较大幅度地提高村干部的待遇，实现按月领取工资补助突破1000元的目标。同时，采取“双重保障”措施，对新从工作岗位离任或退休村干部，统一发给一次性安置费，年满60周岁后，又按月发放养老补助金。全面实现村干部干事有报酬、干好有奔头、退休有保障、伤病有救助等“四有”管理目标，激发了村干部做事的积极性。在抓培训方面，紧扣“五大工程”建设和“八新”目标要求，积极探索实施“请进来、走出去、送上门、传到手”的村干部教育培训新方式，年内举办村“两委”干部、驻村第一书记、新农 ……（未完，全文共3268字，当前仅显示1650字，请阅读下面提示信息。收藏《大化县基层党组织建设实现“七个双赢”》）