目录/提纲:……
一、单身原因状况分析
(一)
二、“**难”问题造成的消极影响
三、我们已经推出的交友特色活动
(二):**青年偏好的婚恋交友方式
(三):单身青年期望**工会提供的帮助
四、下一步对策探索
(四):**工会提供的婚恋服务知晓度
一是搭建网上交友平台
二是打造交友资源共享的平台
三是加大工会网络交友平台的宣传力度
四是组织大型活动结合小范围见面活动
五是壮大原有组建的红娘志愿者队伍
六是开展一系列年轻人喜爱的活动
……
园区单身职工婚恋观的调研报告
**高科技园区工会联合会课题组
**高科技园区是国家级的高新技术园区,这里有从海外学成归来独自创业的游子,有刚走出校园怀着梦想为事业打拼的青年,有在科研领域孜孜不倦屡获全国奖项的科研人员。他们是各自领域的佼佼者,是旁人眼中优秀的“**男”、“**女”,但同时他们中很多人又是个人生活中的“单身贵族”。据统计,截至2012年6月,**园区共有员工273541人,其中博士学历4893人,硕士学历33436人,本科学历81516人, 35岁以下青年占70%以上,其中近65%是未婚青年。他们具备理科背景,常常深居简出,工作勤奋,拙于表达;他们薪水很高,却不太会消费;他们有自己特有的浪漫,却难以招异性喜欢;他们智商很高,却普遍想法简单。社会上对这批高薪、高学历、高能力的**男、**女给出了交友婚恋“**难”的雅号。
**园区工会联合会作为园区职工利益的代表者,一直在关注这部分特殊_,经过广泛的走访了解,来自三
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略682字,正式会员可完整阅读)……
龄异性机会不多;行业特点导致的岗位性别集中化、岗位间_差异化现象严重确实造成了高科技园区单身职工特别是男员工交友难的现状。
在
调研中我们还发现,仅有21%的女性接受“裸婚”;对于年纪增长对择偶条件的影响,33%的人明确表示不会随着年纪增长而降低择偶标准,37%的人表示不好说,愿意适当降低标准的只占调研人数的30%。这些数据都表明,在当今的现实社会,女性的择偶标准比较固定,她们追求“只选对的,否则宁愿不选”,这也是造成“剩女”现象的重要原因之一。
二、“**难”问题造成的消极影响
在上海这样一个竞争压力和经济压力双重考验下的城市里,单身青年男女们的处境并不乐观。交际圈小或个人不善表达交流成为了他们沟通交流的最大障碍。对“**男”、“**女”个人而言,在该恋爱的季节没有恋爱,该
结婚的时节没有结婚,没有承担起应该承担的家庭责任和社会责任,他们的人生轨迹很容易出现偏差,至少是不完美。
我们的工会干部在和不少企业高管交流时,他们都表示对单身职工的交友问题有着极大的关注和期望。不少企业引进的技术和研发人才,对企业的发展起了至关重要的作用,但有的往往因解决不了个人的婚恋问题而离开了**甚至离开了上海;没有离开的,单身问题对员工全身心投入工作也产生了一定的影响。
每个“剩男”“剩女”身后都对应着一个家庭,子女婚姻问题势必影响整个家庭的稳定,进而影响到整个社会的稳定。在**园区的草坪或一些餐厅的某个角落,你经常可以看到庞大的“丈母娘军团”拿着女儿的照片在向“**男”推销的景象。一边是“剩女”的挑剔,一边是**外地“剩男”的存在,这种状况愈演愈烈,已经成为了普遍的社会问题。
三、我们已经推出的交友特色活动
调研结果(二):**青年偏好的婚恋交友方式
通过对男女青年的差异分析发现,男性青年比女性青年更易接受QQ/MSN/微博网络工具以及路上偶遇搭讪的交友方式。
调研结果(三):单身青年期望**工会提供的帮助
此次调研我们对单身青年们喜欢的交友方式和对工会的期望展开了调查,“亲朋介绍”、“参加聚会活动”、“通过网络工具交流”这三种方式成为了单身职工的首选。其实,自2002年以来,**工会联合会就积极介入,在丰富职工文化生活的同时,开展了各种丰富精彩的相亲交友活动,在解决园区单身职工个人问题上也做了不懈的努力,如10年来打造”相约七夕”相亲活动品牌。如今,“相约七夕”已经成为园区工会工作品牌活动,活动在浦东地区小有名气,甚至吸引了许多外县区单身青年慕名而来。同时针对大型企业男女青年比较集中,联合企业行政特地为园区大型企业组织专场相亲活动,开展大型企业间的联谊。正是从工会精心构筑的这一座座“鹊桥”上,很多园区员工走到了幸福的彼岸…… 截止到2012年6月,共举办各类交友活动165场,参加人员达到24566人,促成1835对单身青年牵手,近百对新人步入了婚姻的殿堂。
2008年4月我们率先试点成立红娘志愿者队伍,从规模企业中挑选出12位热心红娘,参与策划面对整个园区的大型相亲活动;到2012年8月,这支特殊的队伍已经壮大到84人。
2011年9月,我们着手考虑在**工会联合会原有的网站(www.zjglh.com)基础上,增设交友信息搜索和活动推荐的重要功能,打造一个适合**单身男女青年的网络交友平台,已经收到了良好的效果。
四、下一步对策探索
调研结果(四):**工会提供的婚恋服务知晓度
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