市商务局人事科2013年工作总结

目录/提纲：……
（一）扎实做好机构编制管理工作
（二）认真搞好日常人事管理工作
（三）不断加强工资管理工作
一是对于业务知识的学习抓的不够紧，业务素质还需要进一步提高
二是在实际工作中，工作创新与具体工作的结合上不够
三是服务标准、服务质量还有待提高
三是坚持用科学的态度和求实的精神，转变作风，不断提高工作效率
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述职报告
市商务局人事科2013年工作总结

过去的一年，在局党委的正确领导下，在兄弟科室同志们的大力支持帮助配合下，紧紧围绕局党委中心工作，立足工作职能，强化服务意识，转变工作作风，圆满的完成了科室所承担的各项工作任务，现将今年来的工作情况汇报如下：
　　　　（一）扎实做好机构编制管理工作
　　　　1、根据全市机构编制信息系统建设要求，完成了机构编制信息系统数据审核，信息平台应用等工作。
　　　　2、按照市编办东编办发【2012】7号“关于做好2013年度机构编制管理考核工作的通知”精神，整理上报了我局机构编制管理工作总结材料。按照工作分工，完成了机构编制专项考核准备工作。根据市人力资源社会保障局安排，
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12】37号市直机关事业单位科级干部交流工作实施方案部署，按照局党委意见，整理上报相关报名材料。组织相关人员参加笔试、面试、考察工作。及时整理上报相关科级干部任免材料。
　　　　2、根据科级干部竞争上岗情况，协调人力资源社会保障局办理事业单位相关人员聘用备案手续。协调办理了事业单位相关人员聘用合同变更手续。
　　　　3、按照市委组织部“关于做好市直科级干部备案工作的通知”要求，审核整理上报我局32名科级干部备案材料。
　　　　4、按照市委老干部局“关于退休干部信息采集工作的通知”要求，对我局管理的机关及事业13名退休干部进行信息采集。建立退休干部信息系统。
　　　　5、根据市委组织部、市人社局关于开展《公务员法》执行情况监督检查工作的通知精神，准备了相关自查材料。整理上报我局所属事业单位2007年以来进入事业单位人员自查报告。按照市人力资源社会保障局部署，对我局纳入公务员序列人员现行津贴补贴情况进行了调研，形成了调研报告材料。
　　　　6、根据市委组织部科级干部档案审核通知要求，归类整理了干部职工入档材料。根据市委组织部科级干部档案审核通知要求，按照新的档案归类标准整理了拟抽查的5名科级干部档案。
　　　　7、按照市人力资源社会保障局全市专业技术人员继续教育工作会议部署，指导相关人员开展了公需科目培训工作。
8、按照市人力资源社会保障局部署，指导所属事业单位开展了专业技术人员信息采集工作。
　　　　9、依据市公务员局年度培训计划，组织了2013年公务员在职培训，党外干部培训。根据市委组织部安排，组织相关人员参加了党政理论轮训、新任职人员任职等培训。组织县区商务局主要负责人参加了省厅组织的县区商务局长轮训班。
　　　　（三）不断加强工资管理工作
　　　　1、根据市人力资源社会保障局统一安排，集中办理发放了所属破产企业城镇未参保集体企业人员待遇领取证。按照全市离退休人员养老金领取资格认证办法，协调相关部门对纳入我局管理的9名企业离退休人员、16名机关及事业退休人员进行了养老金领取资格认证。
　　　　2、根据市人力资源社会保障局关于2013年机关事业单位工作人员工资晋级、晋档工作通知精神，在调整工作人员工资数据库信息的基础上。依据东政办【2007】3号规定，审核报批了机关及事业单位晋级、晋档方案。
　　　　3、按照全市规范机关事业单位津贴补贴会议部署，审核审批了单位文明奖励项目方案。按照市人力资源社会保障局全市机关事业单位津贴补贴规范工作会议部署，审核审批了机关事业单位津补贴方案。
　　　　回 ……（未完，全文共2193字，当前仅显示1394字，请阅读下面提示信息。收藏《市商务局人事科2013年工作总结》）