组织人事局人事工作总结

目录/提纲：……
一、组织工作
一是以提升组织力为重点，加强基层党组织建设
二是以提升服务能力为重点，加强活动阵地建设
三是以“双提”工程为抓手，提升干部干事创业激情
二、劳动保障
一是加强考核管理，严打“非法中介”
二是加强行业监管，整治“黑装卸”
三是加强权益保障，提高服务效能
三、人事工作方面
四、统战宗教方面
……
**年组织人事工作总结
**年工作总结
组织人事局

**年，区组织人事局紧紧围绕全区中心工作，突出重点、突破难点，真抓实干，各项工作均取得了新进展。
一、组织工作
一是以提升组织力为重点，加强基层党组织建设。对街道部门党建工作进行常态化检查，每季度对街道、部门检查一次，限期整改问题、“回头看”落实整改。每月召开党建工作例会，对党建工作进行研究布置，强化业务培训。实施支部引航工程，分期分批开展村级组织带头人、“两委”干部轮训，重点培植***等“3030”村级党建品牌。组织各街道分管负责人及21
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略405字，正式会员可完整阅读）……　
实施方案，并反复修改完善。成立督导组，并对全区各街道部门实施情况进行了两轮检查，对存在的问题跟踪督导整改。充分发挥典型示范引领作用，通过***微信公众号宣传表扬先进个人21名，我们的好支书10名，身边的好党员15名。强化提醒、函询、诫勉问责机制，各街道、部门共组织处理55人。紧扣“双提”主题，抓好党性修养课、廉政教育课、业务提升课，3月份组织全区科级以上领导干部到**接受党性教育，组建10人的“三老”志愿宣教团，结合党员活动日，分类别面对各层面党员授课30场次。组织全区领导干部观看《失衡的代价》《象牙塔里的蜕变》《榜样3》等警示教育片。开展岗位技能培训27期，月考10场次，1200多人次。在全区各级干部群众中营造担当负责、干事创业、务实重干的浓厚氛围，为全区突破式发展凝神聚力。
二、劳动保障
一是加强考核管理，严打“非法中介”。与16家中介机构逐一签诚信服务承诺书，按照《**人力资源服务机构考核办法》，每月量化考核，结果与征信挂钩。联合公安等相关部门对流动人员集散地、工商企业密集区等中介集中场所开展“清理非法中介”专项执法行动6次，责令6家违规中介停业整顿，行政处罚2家、清退中介费8500多元，配合**公安分局对2名**地域涉嫌非法中介人员进行立案处理。
二是加强行业监管，整治“黑装卸”。持续开展装卸行业整治行动，深入推行登记备案和“黑名单”制度，累计清理120多个“黑名单”装卸队，每月对登记备案的42个装卸队进行抽查，发生严重违规问题的立即取缔。联合公安、街道等单位，先后查处了4家装卸队。
三是加强权益保障，提高服务效能。在**广场举办**年春季人力资源交流会，共有80家企业和4000多名求职者参加，现场达成就业意向1600多个。组织各街道在显要位置张贴《务工人员_提示单》，提示工人规避拖欠工资风险，拆除区内个体商户、旅馆等悬挂的“中介”门头、招工标语。审理劳动仲裁案件60多起，受理举报投诉案件30起，调查处理各类民生诉求案件49起。
三、人事工作方面
定期调整核对机构编制管理系统信息，排查机关事业单位“吃空饷” ……（未完，全文共1786字，当前仅显示1135字，请阅读下面提示信息。收藏《组织人事局人事工作总结》）