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组织人事局党员量化积分管理考核标准

发表时间:2019/6/20 10:39:13

组织人事局党员量化积分管理考核标准

组织人事局党员量化积分管理考核标准
类别 考核项 具体事项 考核标准
(一)扣分项
1.政治合格:
(1)对上级党组织作出的决定说三道四,或传播谣言、发表违背_理论方针政策的言论;(2)对党组织安排的工作不执行或消极执行;(3)信奉z-教,搞封建迷信活动,甚至支持或参与_组织;(4)上访或参与上访。 每次扣1分,其中抄袭或复制他人学习资料扣5 分。
2.执行纪律合格;
(1)不按时参加党内政治生活或党组织开展的活动;(2)网络抄袭或复制他人学习资料;(3)虚报、少报个人收入,不按时、不足额缴纳党费;(4)违反“八项规定”,或在工作中
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略475字,正式会员可完整阅读)…… 
海级分别加0.5、1、1.5分。 (1)(2)(3)项酌情加1-2分
(三)征信考评:
根据征信加减分情况,按照30%的比例折算,纳入到量化积分管理中。 每月考评一次。

(四)一票否决项:
(1)违纪违法,被追究刑事责任,或者受到党纪处分;(2)违反计划生育政策;(3)吸毒、嫖娼、赌博;(4)组织_群众集体上访闹事,参与无理上访,或为上访提供便利;(5)无正当理由连续6 个月不参加组织生活,或连续6 个月不交纳党费;(6)党(工)委根据实际确定的其他量化考核项。 直接定为不合格等次

组织人事局党员量化积分管理考核信息提供分工
类别 考核项 说明 责任人 扣分项
政治合格:
(1)对上级党组织作出的决定说三道四,或传播谣言、发表违背_理论方针政策的言论;(2)对党组织安排的工作不执行或消极执行;(3)信奉z-教,搞封建迷信活动,甚至支持或参与_组织;(4)上访或参与上访。 (1)(2)(4)由马丰庭提供;(3)由柳金钊提供
执行纪律合格 :
(1)不按时参加党内政治生活或党组织开展的活动;(2)网络抄袭或复制他人学习资料;(3)虚报、少报个人收入,不按时、不足额缴纳党费;(4)违反“八项规定”,或在工作中存在脸难看、门难进、事难办、吃拿卡要等情形;(5)参加党组织召开的会议、活动,迟到早退或扰乱会场秩序。 (1)(2)(5)由柳金钊提供;(3)(4)由刘忠峰提供
品德合格:
(1)生活奢靡,大操大办红白喜事,违背社会公序良德;(2)不赡养老人、不管教子女;(3)不团结同事,邻里不和,存在矛盾纠纷;(4)欠债不还,被法院列为被执行人。 班子成员提供分管科室情况
发挥作用合格:
(1)对从事的工作拈轻怕重、消极怠工、疲沓拖拉;(2)不按时到社区报到、参加活动,全年积分少于60 分;(3)不认真落实党员设岗定责工作;(4)民主评议满意率低于60%;(5)每月机关“4+2”考评列最后一名。 (1)由班子成员提供;(2)(3)由马丰庭提供;(4)(5)由柳金钊提供
加分项:
(1)积极向党组织提出合理化的意见建议,日常表现突出,党员群众公认;(2)在中心工作或急难险重任务中,冲锋在前,模范作用突出;(3)工作业绩突出,受到上级单位或业务主管部门表彰;(4)每月机关“4+2”考评列第一名,加2分;(5)参加志愿服务活动每次加2分;(6)学习强国每周排名第一名,加0.5分;(7 ……(未完,全文共2097字,当前仅显示1333字,请阅读下面提示信息。收藏《组织人事局党员量化积分管理考核标准》