乡镇农村网格员管理考核办法

目录/提纲：……
一、考核原则
二、考核对象
三、考核内容及标准
（一）综合台账采集、录入考核（40分）
（二）矛盾纠纷、隐患排查和走访考核(40分）
2、入户走访考核（20分）考核标准：网格员入户走访和信息采集
（三）考勤管理考核（20分）
四、考核方式
五、奖惩办法
……
**镇农村网格员管理考核办法

为切实加强农村网格员管理，推动和促进我镇网格化管理一切正常有序推进，结合我镇实际，特制定**镇农村网格员管理考核办法:
一、考核原则
管理考核与坚持定性考核与定量考核相结合。日常考核和年度考核相结合。表彰奖励与 来相结合。遵循实事求是、客观公正、突出重点、注重实际、发扬明主、群众公认的原则。
二、考核对象
全镇8个村120个网格管理员
三、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略308字，正式会员可完整阅读）……　
息采集
考核标准：网格内空巢老人、留守儿童、具有肇事肇祸倾向精神病人、吸毒和社戒社康人员、司法社区矫正人员等特殊人群基础信息采集录入真实、全面准确。做到不错登、漏登。信息以《**镇特殊人群信息采集表》为准。每错登、漏登、重登一条扣0.5分，扣完为止。
（二）矛盾纠纷、隐患排查和 走访考核(40分）
1、矛盾纠纷、隐患排查（20分）
考核标准：网格员在网格中对矛盾纠纷、隐患进行日常排查 ，重点排查和专项排查。对排查出来的矛盾纠纷和隐患进行收集登记。根据事件性质、影响程度，轻重缓急向村二级网格报告，能解决的立即解决。不能立即解决的上报镇社会治理创新办。由镇创新办组织相关部门和人员共同解决。原则上每月每个网格员不得零上报、重复上报和造假。没有出现因矛盾纠纷隐患排查未到位而发生的越级上访和其他事故，记20分。出现一起扣10分，扣完为止。
2、入户走访考核（20分）
考核标准：网格员入户走访和信息采集。了解掌握网格内居民基本情况。社情动态和少数民族群众、困难_、特殊_。_等情况。对常住人口、流动人口提供优质服务工作。网格员要对每次走访情况登记上报、不得重复、造假、出现一起扣10分，扣完为止。
（三）考勤管理考核（20分）
考核标准：网格员实行弹性工作制度。每周不少于2天到网格走访巡查，每周工作时间不少于10小时。（以到村签到为准）网格员全勤得20分，缺岗一日扣10分，扣完为止。
四、考核方式
镇社会管理创新办实行每月一评。评比实行百分制，网格员每月考核情况年终进行汇总。年终平均成绩90分以上者为优 ……（未完，全文共1359字，当前仅显示864字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇农村网格员管理考核办法》）