公司组织人事系统自查整改工作情况报告

公司组织人事系统自查整改工作情况报告

按照集团_委部署要求，公司_政领导高度重视，对公司组织人事系统情况进行一次全方位自查，现将自查自纠情况报告如下:
一、加强组织领导，严格落实责任
为认真抓好自查整改工作，认真学习贯彻了集团_委专题会议精神，按照安排部署，制定了《组织人事系统自查整改工作方案》，成立了由_委工作部部长任组长，副部长任副组长，全体干事为成员的自查整改工作组，通过细化任务清单、量化自查时限，形成了分管领导亲自抓，组
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致力在安全生产主战场、经营管理全过程、和谐稳定最前沿、提质增效薄弱点上发挥作用，推动_建工作与生产经营深度融合。
3.制定了《_支部书记抓基层_建工作责任制》，形成了一级抓一级、层层抓落实、上下联动、齐抓共管的_建工作新格局。每月深入各基层_支部进行一次_建综合检查，在检查中不找亮点、不找成绩，只找问题，对基层_支部工作情况进行通报，并列出问题清单，要求限期整改，以检查强_建抓落实促发展，推动基层_建工作全面进步、全面过硬。
4.公司_委坚持把执行_内组织制度做为落实全面从严治_要求的重要抓手，班子成员严格执行双重组织生活制度，坚持以普通_员身份参加所在_支部的“三会一课”、组织生活会、_员民主评议、主题_日等活动，带头讲授专题_课，带头参加支部组织的各项活动，引导全体_员干部职工从百年_史中汲取前进的智慧和力量，推动公司在“十四五”新征程上开新局、立新功。
5.每月按照规定中的基数和比例组织_员按时、足额交纳_费，规范填写《_费收缴三联单》《季度上缴_费报告单》《收缴_费报告单》《_支部_员交纳_费基数核定表》《_支部_费收缴情况备案表》，建立了_费收缴台帐，做到了_员交纳_费有登记，_支部缴纳_费有收据。
6.严格落实《关于执行发展_员工作程序的若干具体规定》、《发展_员工作指导手册》等规定，始终坚持_章规定的_员标准，正确把握入_积极分子、发展对象条件，严格遵循发展_员工作5个阶段25具体程序，切实增强了制度化、规范化、科学化水平，把细则规定贯彻落实到_员发展全过程，2021年发展_员全部严格履行组织程序，不存在发展_员不严格、不规范问题。
四、存在问题及工作打算
虽然在集团的正确领导下，我们取得一定的成效，但与先进单位组织人事系统相比还存在一定差距，一是人员偏少，目前现有工作人员5 ……（未完，全文共1550字，当前仅显示985字，请阅读下面提示信息。收藏《公司组织人事系统自查整改工作情况报告》）