2013年度行政办公室工作总结

2013年度行政办公室工作总结
　　　
　　　过去的2013年，行政办公室全体同志在校长室、党总支的正确领导下，以科学发展观为指导，以贯彻落实《江苏省中小学管理规范》为重点，围绕学校工作目标和本处室工作计划，抓常规、推重点、促发展，完成了本年度各项工作目标。
　　　一、尽心尽职完成各项常规工作
行政办公室主要负责学校日常行政事务，工作零碎而平凡。行政办公室全体同志团结互助及时高效完成各项常规工作。
　　1考勤工作
　　　教职工工作纪律是反映学校校风的重要一面。学校行政和级部加强教职工工作纪律的检查考
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教师上岗培训及教师学历进修的管理工作。
　　（3）完成教师人事档案工作及教师信息完善工作。
　　（4）完成教职工学期测评性评价和教职工聘用合同签订。
　　（5）组织好教职工年度考核、学期考核工作和各类评优推先工作。
　　（6）配合教务处调度好教师外出参加教研活动、会议的车辆，并做好教研活动等经费的审核工作。
　　（7）完成教师晋升职务评审各种材料上报工作和常州市五级梯队评审材料工作和年度考核工作。
　　（8）完成2014年学校事业规划及2013年人事年报等各类报表。
　　（9）完成各类考核工作。
　　（10）完成学校校务公开工作
　　（11）部门工作及时上传校园网。
　　（12）完成第二轮初中级教师职务聘任工作。
　　二、及时完成重点工作
　　以培养五级梯队人才为抓手，着力打造一支高素质的教师队伍。行政办公室以名师工程、青蓝工程为依托，配合学校教学部门，为教师专业成长搭建平台，通过组织教师参加五级梯队评选活动，促进各类教师专业成长。今年，组织教师参加常州市第十批学科带头人、骨干教师评选，有一位教师被评为常州市学科带
头人，二位教师评为骨干教师。积极组织青年教师参加常州市教学能手、教坛新秀评选活动，其中有二位教师评为常州市教学能手，在常州市五级梯队建设方面成效显著。在组织教师参加职务晋升材料准备工作中，办公室吃透评选条件，认真指导参评教师做好评审材料，对教师申报材料严格审核。我校有12位教师晋升高一级职务。
　　　三、2014年上半年工作设想
　　　1、严格执行学校考勤管理制度，加强门卫进出登记管理，重点加强行政人员随机抽查和对级部巡查情况的督查，做好考勤台账。
　　　2、对照档案管理工作要求，创建新北区档案管理工作先进单位。
　　　3、与教学部门配合，以名师工程、青蓝工程为依托，加强五级梯队人员在教学科研过程等方面的管理考核，促进专业成长和教学业务方面发挥示范带头作用。落实教师队伍建设规划和实施意见，加强校本培训工作。开展第四批新桥中学学科带头人、骨干教师、教坛新秀评选活动。
　　　4、进一步推进校务公开工作 ……（未完，全文共1804字，当前仅显示1147字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年度行政办公室工作总结》）