目录/提纲:……
一、指导思想
二、目标任务
三、活动内容
四、组织实施
(一)“235”教育实践活动领导小组
(二)实施步骤
一、深入学习阶段考核内容(20分)
(一)、组织学习(5分)
(二)动员部署(5分)
(三)学习制度(10分)
二、深入调研阶段考核内容(20分)
(一)、调查研究(8分)
(二)、建联互动(6分)
(三)痕迹化管理(6分)
三、深入推进阶段考核内容(40分)
(一)、活动开展(7分)
(二)、痕迹化管理(10分)
(三)、方案规定指标完成(13分)
(四)、烟农效益增长效果评估(10分)
四、深入总结阶段考核内容(20分)
(一)活动总结(5分)
(二)建立长效机制(5分)
(三)深入推进教育实践活动满意度调查(10分)
……
**烟叶公司**分公司
深入推进“践行‘两个至上’、做到
‘三个始终’、树立‘五种意识’”
教育实践活动实施方案
为深入贯彻落实全省
烟草工作会议精神,牢固树立“两个至上”行业共同价值观,巩固扩大“创先争优”活动成果,着力转变机关
工作作风,提升广大干部职工的服务水平,营造“规范高效、务实执着、和谐思进、共谋发展”的工作氛围,经公司研究决定,继续开展深入推进“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动(以下简称“235”教育实践活动),特制订**分公司教育实践活动实施方案。
一、指导思想
以__精神为指导,紧紧围绕“原料保障上水平”战略任务,以现代烟草农业建设为统领,调布局、稳规模、提质量、严内管、重创新、增活力,促进**分公司和谐稳定、持续健康发展。继续以“服务基层、服务员工、服务烟农”为主要内容;以加强各级机关作风建设,进一步改进公司机关和分公司机关的工作作风和工作方式,从而提高服务基层、服务员工、服务烟农的能力和水平。
二、目标任务
按照**烟叶公司党组在2013年全区工作会议上确定的工作任务,以深入推进教育实践活动为抓手,以始终把维护烟农利益放在心上,始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性为目标,以服务基层、服务员工、服务烟农为落脚点,进一步继续改进工作作风,提升服务质量,从而推动企业和谐
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略955字,正式会员可完整阅读)……
生活幸福的学习、工作和生活氛围,确保**分公司和谐稳定、持续健康发展。
三是重在实效,服务水平要有新提升。以为基层服务、为员工服务、为烟农服务为主要内容,把调动基层、员工和烟农的积极性作为服务工作的重点,加强目标引领和效果评价,把提升服务烟农、服务基层、服务员工的水平,作为检验深入开展教育实践活动成效的标准。通过活动开展,切实达到让烟农增收、员工幸福、企业增效,使烟农、员工和企业共同发展,实现双赢。
四是加强制度建设,长效机制要有新举措。建立深入推进“235”教育实践活动目标管理和评价激励机制、建立融入经营管理的制度机制、健全活动的组织领导机制、建立典型示范的引领机制、形成经常性思想教育机制、优化思想教育的学习机制、完善深入基层的工作机制、落实解决问题能力的提升机制。
(三)采取形式多样、机动灵活的教育手段,确保深入推进“235”教育实践活动扎实有效开展。
1、开展分级、分层次建联互动活动。
(1)分公司领导班子:**分公司领导班子成员要包片联系一个乡镇,对所包乡镇的烟叶种植技术、烟叶标准化生产、烟叶收购管理、烟农技术培训、基地单元建设、基础设施建设等工作要进行跟踪问效式指导,真实了解和掌握所包乡镇的真实生产状况,想烟农之所想,急烟农之所急,切实为烟农排忧解困。
分公司领导班子成员要在深入
调研的基础上,确立对所包乡镇帮扶立项,完成一篇帮扶立项报告。
(2)分公司机关各部门:**分公司要在充分调研基础上,把存在问题多、困难多、种烟收益低的种烟村屯,合理分配给机关各部门,制定帮扶
工作计划和指标,使分公司机关部门同所建立联系点的种烟村屯真正建立起“一帮一”对子。
全年,要帮助所包种烟村屯解决2个实际困难和问题。帮扶工作业绩要同对接对象挂联,所包的种烟村屯整体年终收益在扣除涨价及补贴因素外,要比上一年度提升15%。
(3)基层烟站下乡员:**分公司要加强对基层烟站下乡员的管理,建立下乡员建点包户机制,建立重点包户档案,每个下乡员对接片区内的一名烟户,填写建联互动联系表,设立建联互动工作日志,详实记录走访帮扶所包种烟户在烟叶种植、田间管理、采摘烘烤、入户预检、烟叶收购等重点环节的工作内容、工作情况及工作时间。
全年,下乡员的业绩要同所包种烟户的年种烟收益挂联,所包种烟户的年终收益在扣除涨价及补贴因素外,要比上一年度提升15%。
2、开展交流互学活动。
教育实践活动深入推进期间,分公司要注重
总结,宣传好的经验和好的做法,尤其是要宣传在活动中工作表现突出,实效明显,基层科室、站点和烟农满意度高的先进典型,充分发挥典型的示范作用,努力营造浓厚的舆论氛围。公司将利用信息平台、宣传栏等宣传媒介进行宣传,3月份,分公司深入开展“235”教育实践活情况展示;拟于6月下旬,举办“服务基层、服务员工、服务烟农”为主题的
演讲比赛暨深入开展“235”教育实践活动经验推介会。要选派1名选手,讲述自己和身边同事如何为烟农排忧解难,做好事、做实事的先进感人
事迹,并对获得优异成绩的人员进行奖励。
四、组织实施
(一) “235”教育实践活动领导小组
为保证教育实践活动有序开展,**分公司成立教育实践活动领导小组:
组 长:刘卫东
副组长:宋书沣、孙士权
成 员:各科室负责人
领导小组下设办公室
主 任:宋书沣
成 员:各科室负责人、烟叶工作站站长
(二)实施步骤
深入推进“235”教育实践活动,分公司将分四个阶段进行:深入学习阶段,进一步提高认识;深入调研阶段,进一步明确服务要求;深入推进阶段,进一步提升服务质量;深入总结阶段,进一步建立长效机制。
第一阶段:深入学习,进一步提高认识。(3月中下旬—4月中旬)
一是认真组织学习,进一步提高认识。要组织干部职工学习__报告、政府工作报告和国家领导人的重要
讲话,学习国家局、省局(公司)工作会议精神及关于深入开展“235”教育实践活动相关文件精神。通过系统的学习,不断提高认识,使“五种意识”扎根脑海,让“两个至上”统领我们的思想和行动。
二是及时召开深入开展“235”教育实践活动再
动员会,对活动的开展进行部署。
三是要坚持党组、中心组学习制度、“三会一课”制度和政治理论学习制度,按时组织召开中心组学习。活动开展期间,领导班子成员都要给干部职工讲一堂党课。深入学习阶段,干部职工每人都要撰写一篇学习
心得体会。
第二阶段:深入调研,进一步明确服务要求阶段。(4月下旬—5月中旬)
一是总结去年“235”活动经验和存在的不足。结合本单位、本部门实际,有针对性的确定今年深入服务的重点,切实把服务工作做实、做细、做准。
二是开展建联互动活动。各科室要切实将建点包片落到实处,建立 ……(未完,全文共9821字,当前仅显示2682字,请阅读下面提示信息。
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