弘扬理货文化 树立中联品牌

目录/提纲：……
一、加强客户管理、顺应市场要求公司
二、加强班组文化建设
一是关心职工生活，以诚心暖人心
（一）公司对市场、对客户诚信
一是树立“客户至上”的服务理念
（二）员工对公司、对职业诚信
四、以人为本，关怀员工，不断地推进企业文化建设
（一）深入进行企业文化基本理论培训
（二）在实践中不断完善、丰富企业文化内涵
（三）做好企业文化的宣传和传播工作
五、信息化建设助推理货品牌发展
（一）提高效率，促进发展
（二）简化流程，加强管理
（三）整合资源，实现数据共享
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弘扬理货文化 树立中联品牌

【摘要】继承和弘扬优秀的理货文化，紧跟时代步伐，坚持独立、公正、诚实、准确的理货精神，大力推行数字理货、人文理货，加强客户管理，增强企业凝聚力、吸引力打造中联理货的品牌，推动企业科学发展。
【关键词】理货 文化 品牌 发展
　　　
　　　外轮理货是国际海上货物运输中不可缺少的一项工作。外轮理货处于承、托双方的中间地位,履行判断货物交接数字和状态的职能。因此,它对于承、托双方履行运输契约,承运方保质保量地完成运输任务,以及买卖双方履行贸易合同都具有重要意义。理货工作关系到承、托双方的责、权、利。正确的理货数字和明确的残损责任划分，有利于分清双方的责任和维护双方的正当权益。
　　　理货公司的特殊性，要求理货企业必须以公正性为核心来建设理货企业的价值观，打造理货企业的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略564字，正式会员可完整阅读）……　
人心。公司领导曾经明确表态：职工的事再小也是大事，只要职工有困难，我们一定要想方设法给与解决。为此，公司建立了职工生病、家庭有困难探访制度和主要节日走访慰问制度，帮助职工解决生活中的困难。在劳动防护用品配备、防暑降温用品发放方面，公司以保证职工的身心健康为目的，切实向一线职工倾斜加强服务意识。
　　　三、以市场为导向，以服务创品牌，以“诚信文化、学习文化、和谐文化”为核心，打造公司特色文化。
　　　企业文化赋予品牌的是鲜活的生命力、非我莫属的无形张力以及挑战同行业的市场竞争力。为打造具有理货行业特色的企业文化。
　　　（一）公司对市场、对客户诚信。
　　　“严守公正立场，遵循实事求是原则”。为船、货、港及各委托方提供公正、准确的理货结果和热情周到的理货服务，是公司义不容辞的责任。一是树立“客户至上”的服务理念。强调一切工作为用户着想，以客户满意为目标，为客户提供心贴心、零距离的服务。如在装拆箱理货中，公司提出24小时随叫随到服务项目，在水尺计重服务中提出“三化”标准：即、服务规范化、纪律严格化、着装统一化。
　　　（二）员工对公司、对职业诚信。
　　　为提高职工对公司的忠诚度，南京中联公司注重抓职工的思想教育和正面引导，通过开展社会主义荣辱观教育、职业道德教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和职业道德观。
　　　四、以人为本，关怀员工，不断地推进企业文化建设。
　　　企业文化建设是一个长期的不断积累、不断创新、不断提升的过程。要把先进的文化从书本、理论贯彻落实到实践工作当中，融化到公司每个成员的思想中，转化为员工自觉、习惯的行为，是一个企业文化不断深入发展的过程。
　　　（一）深入进行企业文化基本理论培训。
　　　继续进行企业文化基本理论的学习，从企业文化的特性、作用、与企业发展的关系，以及企业成员在企业文化建设中的地位和作用，加深对企业文化建设重要性的认识。培训的重点是值班经理以上管理干部，抓骨干的辐射作用，带动全体员工提高认识，积极参与，修炼自我，不断推进公司的企业文化建设。
　　　（二）在实践中不断完善、丰富企业文化内涵。
　　　企业文化来源于企业的社会实践，随着社会的发展而发展，永无止境。因此企业文化要永远保持先进性，指导企业科学发展、率先发展，就要在企业的社会实践中不断创新，不断完善，不断丰富企业文化的内涵。由于公司的历程较短，企业文化的积淀和内涵还不够深厚，要随着社会的发展、企业的进步，不断实践、不断检验、不断完善。
　　　（三）做好企业文化的宣传和传播工作。
　　　充分利用不同载体宣传公司的文化理念，扩大公司的知名度。要建立一套完善的企业文化宣传体系，同时做好企业标识的规范化和统一性。
　　　总之，南京中联的企业文化经过五年多时间的培育，取得了显著的成功。但是我们面对的是信息化的时代，只有紧跟时代的潮流，用最先进的信息技术，指导我们的工作，才能在市场经济中谋 ……（未完，全文共3135字，当前仅显示1583字，请阅读下面提示信息。收藏《弘扬理货文化 树立中联品牌》）