目录/提纲:……
一、基本情况
二、狠抓制度落实,提升医院管理水平
三是建立院、科两级目标考核责任制,层层落实,层层负责,严格管理,责任到人
四是实行院务、党务公开
三、强化质量意识,确保医疗安全
(一)、加强专科建设,扩大服务功能
(二)、持续改进医疗质量,确保患者医疗安全
一要务,有力提升了全院医务人员的质量和安全意识
(三)、实行“五、八排队”,严控医药费用过快增长
四、深化医院改革,促进医院发展
五、优化资源配置,提升医院服务能力
(一)、建立预约诊疗服务,改善门诊流程管理,加强了导医咨询服务
(二)、精心打造医院文化长廊,展示医院特色科室
(三)、合理配置急诊资源,急诊科医护人员全部经过专业培训
(四)、完善患者入院、出院、转科工作制度和标准,改进服务流程,方便患者
(六)、加强医患沟通,保障患者知情权
(八)、城镇医保和新型农村合作医疗健康运行,服务能力和效果进一步得到改进
(九)、积极开展巡回医疗和健康教育
(十)、加强疾控、妇幼工作,推进公共卫生事业健康发展
六、困难和不足
二是由于医院整体搬迁,目前负债较大,对医院今后的发展受到了一定的影响
四是对照二级综合医院标准,部分指标还未达标,如血液透析、高压氧疗等
……
渭源县人民医院
二甲回头看汇报材料
(2013年5月31日)
尊敬的各位领导、各位专家,早上好!
首先,我代表全院干部职工向莅临我院检查评审的各位领导、各位专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
渭源县人民医院始建于1947年7月,2011年8月顺利完成整体搬迁,历经了一个甲子几代医务工作者的艰辛努力,特别是医院搬迁以来,按照二级综合医院的标准和要求进行标准化建设和管理,实现了跨越式的发展。医院管理水平、业务技术能力、医疗服务质量、教学科研水平、基础设施建设均上了一个新的台阶,是我院发展史上的一个里程碑。2012年1月通过省市医院等级评审,省卫生厅以甘卫医管函【2012】18号文确定我院为“二级甲等综合医院”。
根据省、市、县卫生行政部门关于医院等级评审和二甲回头看工作的文件精神,我院对等级医院的创建和复审工作高度重视,成立领导小组,严格对照《二级综合医院评审标准》进行了自查。标准第一章至第六章共计583款,我院自查结果为:基本标准C级205条,占95%;B级194条占63%;A级125条占21%;核心条款33条:C级13条,占100%,B级10条,占71%,A级13条,占22%,符合二级甲等医院复审条件。现就医院主要工作做以简要
汇报。
一、基本情况
1、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略883字,正式会员可完整阅读)……
发展要求,加强学科建设。
1、新组建了脑系科、儿科。脑系科设置床位60张,能够开展颅脑损伤、脑出血、脑梗塞等急危重症病人的抢救,以及脑膜瘤切除术、各种颅内血肿清除术、侧脑室腹腔分流术等神经外科常见手术。儿科设置床位60张,安装了蓝光治疗仪、婴儿窒息呼吸监护仪、新生儿经皮胆红素测定仪、小儿微波治疗仪等较为先进的诊疗设备,对小儿常见病、多发病及小儿危重症病例能够进行正确诊治,科室建立以来,每科正常收住病人40人以上,由于这两个科室管理有方,新业务、新技术拓展较快,脑系科坚持每周一次学术讲课,并坚持每年有一人外出进修学习。2012年两个科室均被医院评为先进科室。
2、创建中医康复中心。为了完善中医药服务体系,提升中医药服务水平,成立了中医管理科,创建了中医康复中心。康复中心内设中医馆、中医科住院部,针灸科,康复医学科;中医馆内设牵引室、熏蒸室、煎药室等。设置床位56张,可开展中药饮片、中成药、针灸、理疗、小针刀、推拿按摩、中药熏蒸、蜡疗等中医适宜技术,受到了广大患者的好评。
3、设立中医综合康复理疗室。在住院部8个病区设立中医综合康复理疗室,配备牵引床、骨科治疗仪、脑功能障碍治疗仪、产后康复仪等必要设备,开展中医推拿、按摩、拔罐、小针刀、中医整脊等中医适宜技术。
4、建立和完善了远程医疗会诊系统。
5、加强重点学科建设。医院根据实际,确定心血管内科、普外科为医院重点科室,在人员、医疗配备等方面给予了大力支持,拓展了诊疗范围,使科室的业务技术水平在原有基础上取得了更进一步的提高。
(二)、持续改进医疗质量,确保患者医疗安全
1、树立质量意识,抓好制度落实。一是医疗质量控制小组每月深入科室进行督查,重点对病历书写制度、查对制度、三级医师查房制度、会诊制度、病例讨论制度等核心制度的执行情况进行督导检查,通过不间断地监督检查,促使全体医护人员把医疗卫生法律法规及诊疗操作规范落到实处。二是由医务科、质控科组织对各科室日常工作、病历质量和医疗护理文书等内容每月进行全面检查和考核,针对检查中存在的问题进行医疗质量分析,写出医疗质量评价报告及整改意见。三是严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,加强一次性医疗用品的管理,定期对各科室的医疗服务流程及医疗质量进行检查,力争把院内感染控制在最低限度。
2、继续认真开展“医疗质量万里行”活动。医疗服务质量及医疗安全是医院生存和发展的核心,医院紧扣这一主题,优化服务流程,瞄准重点部门,严把重要环节,立足质量考核与监督,注重奖惩结合,把“防范”作为保证质量的第一要务,有力提升了全院医务人员的质量和安全意识。每月召开医疗质量医疗安全分析会议,查找医疗差错、事故、安全隐患及产生原因,研究规避对策,提出改进措施。
3、严格执行院长值周制度。强调总值班24小时负责制,制定严格的院长值周制度,由院领导轮流值班,带领职能科室负责人深入科室,开展院内巡查,检查各岗位人员规范执业情况,参与重危病人的抢救,与患者及家属进行有效沟通。把院长值周制度确定为医院必须坚持的长效管理机制。
4、试行临床路径管理。2012年,针对医院疾病谱排序,申报确定了急性单纯性阑尾炎、胆囊炎、尺桡骨骨折、婴幼儿腹泻、脑出血五种疾病试行临床路径管理。2013年在原有临床路径管理的基础上新增了10个病种,有效规范了医生的诊疗行为,提高了医疗护理质量,明显的降低了医疗费用过快增长和抗生素的不合理使用。
5、积极开展优质护理服务。2010年4月,率先在骨科开展创建“优质护理服务示范病房”活动,目前全院推广示范病区4个,病床数230张,占全院总病床数的51%,提高了临床护理工作水平和质量,促进了医患和谐。
6、加强药事管理,促进合理用药。医院成立了药事管理和药物治疗学管理委员会。加强了药剂管理,使药品采购、储存、调剂更加规范化,全院抗菌药物品种32 种。每月开展处方点评,促进临床医师优先合理使用基本药物。现已购买了抗菌药物使用管理软件,准备在今年6月安装使用。
(三)、实行“五、八排队”,严控医药费用过快增长
为有效控制医疗费用过快增长,由药剂科、医务科每月统计分析“五八排队”,并将统计结果进行公示。对药占比及次均住院费严格限制,药占比:外科、妇产科及中医科不超过40%、内科不超过50%、儿科不超过55%,每超过1个百分点,扣除当月绩效工资100元。次均住院费:外科不超过3800元,内科不超过3000元、中医科不超过2500元,妇产 ……(未完,全文共4912字,当前仅显示2481字,请阅读下面提示信息。
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