发电厂党委2013年工作总结暨2014年工作意见

目录/提纲：……
一、坚持理论学习
二、加强形势任务教育
三、积极开展主题活动
四、加强宣传思想政治工作
五、加强企业文化建设
六、加强和改进党建工作
七、深入开展党的群众路线教育实践活动
八、加强群团组织的领导
二、工作目标：
（一）抓住“一个重点”
（二）巩固、深化两个活动
（三）抓好三项工作
（四）加强四项建设
（五）加强群团工作建设领导，充分发挥群策群力、齐抓共管优势
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中共****矿业有限公司发电厂委员会
二○一三年工作总结暨二○一四年工作意见

二○一三年工作总结
2013年，根据公司党委整体工作安排，结合我厂实际，我们认真开展党的群众路线教育实践活动和“创先争优强根基，克难攻坚促发展”主题活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，为服务中心工作，提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、坚持理论学习
厂党委始终把企业思想政治建设摆在第一位，坚持中心组学习制度和个人自学相结合，从7月下旬开始，厂党委中心学习由间周一次学习改为每周一次学习，重点学习了党的十八大报告、党的十八届三中全会、习总书记等中央领导系列讲话精神以及教育实践活动必读书籍和文件资料。通过学习，坚定了党员干部，尤其是厂领导班子中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，统一了克难攻坚、改革发展认识。
二、加强形势任务教育
针对职工中存在的“三种情绪”（即：悲观情绪、埋怨情绪、畏难情绪）和“三个不满意”（收入偏低不满意、安全管理过程中严惩重罚不满意、对企业控亏的前景不满意），厂党委强化思想引导和组织发动，充分利用职工大会、党内“三会一课”、政治学习日和橱窗、标语、黑板报、电子显示屏、厂网、印发宣传提纲等形式，深入开展形势任务教育，于此同时，组织开展了“面对困难，我该怎么做”、“应对挑战，我该干什么
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略883字，正式会员可完整阅读）……　
化建设
在厂区内职工上下班过道旁安装了企业核心价值观、企业精神、美好愿景、安全、制度、廉洁等文化牌板。办公楼、大型建筑物等都有醒目的文化标志，让职工了解企业文化，潜移默化地接受企业文化理念，规范自身行为和习惯。开展了“工人先锋号”创建、“安康杯”竞赛和劳动竞赛、合理化建议等活动，开展岗位技术练兵竞赛、职工技能比武赛和状元选拔赛，举行安全演讲，“三员”（安全网员、青安岗员、女工协管员）安全培训等，坚持“每周一题、每周一学、每旬一案、每月一考”四位一体安全教育培训，通过活动，将技能提高转化为职工文化素质提升的自觉行动，增加企业的活力和创造力。
六、加强和改进党建工作
1.抓党建示范点创建。全厂各级党组织认真按照《**市国有企业党建示范点规范标准》、《**市国有企业党组织评价标准》、《**市国有企业“五个好”党组织规范标准》的要求，进一步规范组织设置、换届改选、公推直选、“三会一课”、党务公开、发展党员、党员的管帮用、党代表任期制、党员评比表彰、党费的收缴使用工作，努力提高党建工作科学化、制度化和规范化水平。目前，我厂7个党支部有4个命名为党建示范点，命名率超过50%。
2.抓领导班子建设。印发了《党政联席会议规则》和《领导班子议事规则、决策程序》；制定下发了《关于改进作风、密切联系群众的实施方案》，开展了“强化作风建设，提高执行力”五治活动。4-5月，在全厂党员领导干部中倡导学习“企业管理四步走”和“企业创新问题”两篇文章并撰写心得体会，较好解决安全生产中存在的“中空、下松”等问题。6月中旬，对全厂中层干部“德、能、勤、绩”和工作作风、生活作风等方面情况进行了考核考察，在此基础上，7月对中层干部进行了调整。9月初，开展了“唱响新《三大纪律八项注意》、做‘亮’提质增效”主题活动，广大干部自觉做到“四个不可以”。10月，在全厂中层干部中开展了撰写党的群众路线教育实践活动与“三用心”心得体会，促进了工作作风转变。
3.抓党风廉洁建设。一是认真执行中央八项规定、**市委关于“八严禁”、“十二不准”。二是厂领导班子对照“五个突出问题”进行了自查自纠，开展了会员卡专项清退活动。三是开展了“正风肃纪”专项行动。四是对“三重一大” 坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体讨论、集体决策。五是组织开展了全厂管人、管钱、管物“三管”关键岗位人员党风廉洁学习教育会。六是抓了党务公开和廉洁文化建设、效能监察工作。
七、深入开展党的群众路线教育实践活动
一是坚持活动部署早谋划。加强了对活动的组织领导，精心设计活动方案，营造了良好氛围。二是坚持学习教育严要求。“四风”意见建议27条，涉及厂班子的问题整理为12个，班子成员个人问题最少的3条，最多的9条，共计43条。四是坚持交友谈心转作风。厂党委书记和厂长分别与11名和8名职工群众进行了交友谈心，全厂106名党员交友谈心共计195人次。五是坚持开展“回头看”重实效。针对“四风”方面的意见、建议和问题，做到能够解决的问题立即整改落实，建章立制等工作正在进行，如：在克服形式主义方面，厂相继制定了《关于精简和规范各类会议活动的通知》、《关于进一步规范生产调度会程序的通知》，严格会议规模，精简会议时间，突出会议主题，注重实际效果。又如：在克服官僚主义方面，厂健全领导人员联系群众制度，厂班子成员坚持每月不低于两次到挂钩单位的班组参加班前会，指导班组建设；在抵制享乐主义、奢靡之风方面，厂党政主要领导自觉带头做到厉行勤俭节约，在公务往来中，杜绝了请客吃饭讲人情、不讲节俭，超标准、客少主人多和铺张浪费的现象。厂中心组成员专题集中学习13次共计27个学时，学习了全部必学篇目，副科级以上人员撰写学习心得体会39篇。三是坚持征求意见全方位。厂党委征求
八、加强群团组织的领导
一是全厂各级工会组织认真履行维护职能，以“三亮三评”活动等为载体加强自身建设。以“状元赛”、“十大明星职工”等提升职工业务技能。以强化群监网络建设、“安康杯”竞赛，促进班组建设。以开展劳动竞赛和合理化建议，积极推进技术创新成果转换和安全管理上水平。以实施“送温暖”工程，促进厂区和谐。
二是全厂各级共青团组织针对团员青年特点,扎实开展“青年示范岗”、“青年突击队”、“导师带徒”、岗位练兵和技能比武等活动。较好地发挥了广大团员青年的生力军和突击队作用。
三是科协、女工等组织广泛开展科技创新、女工协管工作，为推动企业改革发展发挥了独特的作用和优势。
四是加强了社会治安综合治理工作，厂区保持持续稳定。
存在的问题、差距：
1.主题活动深入开展不够，“百千万”创收创 ……（未完，全文共9074字，当前仅显示2478字，请阅读下面提示信息。收藏《发电厂党委2013年工作总结暨2014年工作意见》）