关于省委第七巡视组我局反馈意见整改情况的通报

目录/提纲：……
一、加强班子建设，凝聚力、战斗力进一步增强
（一）认真执行党组中心组学习制度
一是率先垂范，领先学
二是结合创建，广泛学
三是带着问题，深入学
四是加强检查，督促学
（二）坚持依法、民主、科学决策
（三）深入开展新时期移民工作研究
二、加强机关建设，执行力、精准度进一步提高
（一）加强机关建设
一是完善局机关各项管理制度
二是及时充实和调整干部队伍
三是强化移民工作监督职能
四是改善机关环境
（二）严格日常管理
一是实施精细化管理
三是加强机关日常工作的检查监督
（三）理顺移民培训中心（卓刀泉大厦）经营管理_
一是理清移民培训中心与省局的债权债务
三、加强廉政建设，风清气正氛围更加浓郁
（一）落实“一岗双责”，强化主体责任
二是制定方案,细化责任
三是层层签订责任书，落实“一岗双责”
（二）建立健全制度，强化体系建设
一是落实反腐倡廉教育制度
四是及时办理各级信访件核查和“政风行风”热线回复工作
（三）落实“八项规定”，切实转变作风
三是精简会议文件，改进会风文风
四是厉行勤俭节约，严控“三公”经费
（四）带头廉洁自律，严格执行规定
三是对新提拨的干部认真开展了廉洁从政谈话，指出问题，提出要求
（五）创新方式方法，完善监管体系
四、加强队伍建设，凝心聚力干事业气场更加强烈
（一）加强思想政治工作，凝聚干部职工力量 ……
关于省委第七巡视组我局反馈意见整改情况的通报
　　　　
各处室、培训中心：
　　　　去年3月，第七巡视组对我局进行了巡视，并反馈了意见，提出了整改建议。局党组高度重视，迅速召开会议，研究整改措施，制定整改方案，全面推进整改。整改工作以党的十八大精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，按照巡视意见和整改方案，实行主要领导挂帅，专班推进，逐项落实。近一年来，局领导班子建设、机关作风建设、党风廉政建设和干部队伍建设取得明显成效。
　　　　一、加强班子建设，凝聚力、战斗力进一步增强
　　　　实现移民事业科学发展、和谐发展，关键在于能否创建团结干事、和谐共事、按章办事的“好班子”。局党组把班子建设放在首要位置，不断加强理论学习与研究，锤炼坚强的党性，坚持民主集中制原则，发挥了战斗堡垒和“火车头”作用，为推进各项移民工作提供坚强的政治保证和组织保证。
　　　　（一）认真执行党组中心组学习制度。一是率先垂范，领先学。2013年党组中心组（扩大）集中学习11次，党组成员带头学习、带头发言，带动了全局党员干部学习，机关学习氛围日趋浓厚。二是结合创建，广泛学。将学习型党组织创建与“书香荆楚•文化**”系列活动相结合，购置
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略825字，正式会员可完整阅读）……　
制度。将现有的文件重新进行修订，其中党务类文件9个、政务类文件25个、服务类文件12个，机关工作更加有章可循。二是及时充实和调整干部队伍。去年配合组织部门完成一名党组副书记和一名巡视员的选拔；采取“两推一述”的方式，选拔四名处级领导干部，民主推荐两名调研员，调整一名正处级领导干部，进一步选齐配强领导班子。三是强化移民工作监督职能。成立移民工作监督检查和稽察专班，加强对全省移民政策执行情况的监督检查，确保移民资金安全、移民工程安全、移民干部安全和班子决策安全。四是改善机关环境。为改善信访接待条件，维修局信访接待室；为丰富干部职工文化生活，增添篮球场等运动设施；为实现局机关环境“亮化、洁化、绿化、硬化”，开展局机关环境整治。
　　　　（二）严格日常管理。一是实施精细化管理。针对少数工作人员责任心不强，精品意识不高，敷衍塞责，不负责任等现象，以提高文印质量为突破口，在全局开展“马上办”和“出精品”大讨论。通过大讨论，进一步提高干部职工思想认识，强化工作责任，提高办文办事质量。二是建立业务工作和处室管理“一岗双责”，形成一把手负总责、分管领导分头抓、处室负责人具体管的机关管理工作格局，逐步建立机关管理长效机制。三是加强机关日常工作的检查监督。局机关党委、监察室、办公室联合开展4次明察暗访，对存在的问题当面指出、责成整改，对有关人员及时提醒，进一步巩固了治庸问责、“三抓一促”、四项治理活动成果；落实了“三短一简一俭”规定，强化了经费管理，提升了机关勤政、廉政、善政、优政的形象。去年，省暗访组先后4次对我局进行明查暗访，均未发现“不干正事”的现象。全年发文减少21%，会议费减少48%，公务接待费减少40%，杜绝了公车私用现象，有效防止了“三公”经费超支等问题的发生。
　　　　（三）理顺移民培训中心（卓刀泉大厦）经营管理_。局党组坚持以国有资产保值增值为原则，以服务移民中心工作为目的，研究解决培训中心经营管理存在的问题。一是理清移民培训中心与省局的债权债务。二是研究并确定移民培训中心新的管理模式，最终要实现卓刀泉大厦及其管理人员同局机关分离，管理与经营分开。
　　　　三、加强廉政建设，风清气正氛围更加浓郁
　　　　以“干部清正、政府清廉、政治清明”为目标，以规范行_力和服务事项为抓手，以贯彻落实惩治和预防腐败体系为重点，狠抓党风廉政建设责任制，加强廉政建设。
　　　　（一）落实“一岗双责”，强化主体责任。一是进一步完善由党组书记、局长任组长，党组其他成员任副组长，各处室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。二是制定方案,细化责任。局党组制定下发了《省移民局2013年反腐倡廉建设重点工作任务责任分工方案》（鄂移发〔2013〕13号），将廉政建设和反腐败工作任务逐项细化，分解到处室，落实到人。三是层层签订责任书，落实“一岗双责”。局党组书记、局长和处（室）负责人分别签订了《2013年度党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任格局。
　　　　（二）建立健全制度，强化体系建设。一是落实反腐倡廉教育制度。坚持经常性教育与宣教月活动相结合、中心组学习教育与各支部学习教育相结合、党组织教育与个人自警自律教育相结合，定期不定期研究部署反腐倡廉宣传教育工作。二是开展了行_力和服务事项清理和规范工作，行_力和服务事项由原来的43项初步精简为15项。三是对领导干部落实《廉政准则》等相关规定和落实“三重一大”决策、“三谈两述”制度及主要领导“五不直接分管”情况进行了监督检查。总体上看，这些规定和制度得到较好的落实。四是及时办理各级信访件核查和“政风行风”热线回复工作。回复了各级转办的举报信件共12件，回复“政风行风热线”反馈情况42件，有力推进了基层移民部门查办纠错和惩防体系制度的落实。
　　　　（三）落实“八项规定”，切实转变作风。一是局党组高度重视，成立了工作专班，制定了《省移民局开展“四风”突出问题专项整治工作方案》，将整治内容细化分解下达到处室和人员。二是注重完善制度，出台了局机关《八项制度》，涵盖机关日常运行的方方面面，形成用制度管人管事的工作机制。三是精简会议文件，改进会风文风。出台了《关于进一步精减文件的若干规定》，严格执行“三短一减”，严格控制会议数量、时间、参会对象、规格和议程。四是厉行勤俭节约，严控“三 ……（未完，全文共4590字，当前仅显示2319字，请阅读下面提示信息。收藏《关于省委第七巡视组我局反馈意见整改情况的通报》）