区总工会主席在年度工会工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、认清形势，增强抓落实的自觉性
二、突出重点，提高抓落实的有效性
一是要不断丰富劳动竞赛的内涵
二是要大力开展技术服务活动
三是要切实加强职工技能培训
一是维护好职工合法权益，最根本的是要开展就业帮扶
二是维护好职工合法权益，最核心的是要保障职工的工资报酬
三是维护好职工的合法权益，最紧迫的是帮扶困难职工
一是建设服务职工设施
二是深化服务职工活动
三是拓展服务职工内容
一是积极开展标准化建设年活动
二是着力提升干部队伍素质
三是集中精力抓任务落实
三、分析标准，提升抓落实的针对性
……
区总工会主席在年度工会工作会议上的讲话

同志们：
　　　刚才，我们表彰了2012年度四个方面工作的先进集体和个人，并与各镇局工会签订了2013年度的工作目标责任书。可以说，今天会议后，我们今年的任务更加清晰，责任更加明确，接下来的关键是抓落实。下面我就如何抓好落实讲三点意见：
　　　一、认清形势，增强抓落实的自觉性
　　　2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开启之年，也是深入实施“十二五”规划承上启下的关键之年。面对新情况、新挑战，全区各级工会必须进一步认清形势，增强工作责任感和抓好落实的自觉性。
　　　1、全面建成小康社会的新任务。党的十八大提出实现“两个十年翻番”和两个百年奋斗目标，即2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番；到中国共产党成立100年时全面建成小康社会，到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。区委第十三届三次全体（扩大）会议根据党的十八大精神和省市委的要求，提出了力争到2018年实现“四个翻番”，即全区生产总值、人均生产总值、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入比2010年翻一番；实现“四个高于”，即人力资本增速高于人口增速、劳动生产率增速高于地区生产总值增速，以十大产业为主导的现代服务业
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略864字，正式会员可完整阅读）……　
。为此，我们必须直面问题，敢于担当，发挥优势、履行职能、积极应对、主动有为。
　　　5、职工队伍状况的新变化。随着80后、90后逐渐成为务工流动人员主流后，他们不但文化程度越来越高、思想越来越活跃、_意识越来越强，而且价值取向多样、利益诉求多元，这些变化都对工会组织提出了更高的要求。为此，我们必须创新理念、转变思路，适应新变化，应对新挑战。
　　　二、突出重点，提高抓落实的有效性
　　　随着经济社会的发展，工会工作的面在扩大、任务在加重、要求在提高。在这面广量大的工作任务中，应抓住重点、兼顾一般，提高有效性。2013年着重应抓好以下四方面的重点工作：
　　　1、不断提升职工创业创新活动的实效。职工群众是全面建成小康社会和实现“四个翻一番”、“四个高于”目标的主力军，也是工会工作最重要的基础。如何更好地保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性、主动性和创造性，是各级工会永恒的课题和重要的任务。创业创新建功立业活动作为发挥工人阶级主力军作用的主要载体，工会工作的传统品牌，必须紧抓不放，并不断创新，在增强针对性、提高实效性上下功夫、见成效，真正使这些活动成为凝聚职工力量的主平台，发挥主力军作用的主战场，服务科学发展的主载体。
　　　一是要不断丰富劳动竞赛的内涵。劳动竞赛是工会开展创业创新建功立业活动的最主要方式。要不断拓展活动内涵，创新活动手段，提高活动实效，扩大社会影响。当前和今后一段时期，劳动竞赛要紧扣科学发展主题，突出重大项目建设、科技创新、质量效益提升、和谐劳动关系构建、生态环境建设等重点，使活动与党委中心工作贴得更紧，抓得更实。同时，要不断完善劳动竞赛的保障措施，把劳动竞赛与评劳模、评先进结合起来，与建设有专长、有绝技、有创新的领军技术工人队伍结合起来，与建立企业增效、职工增收的激励机制结合起来，使劳动竞赛更具吸引力和活力。
　　　二是要大力开展技术服务活动。开展技术服务进企业活动，既是党政所要、企业所需、也是工会所能的实事。要充分发挥技能带头人和蓝领技术骨干的作用，进一步培育职工技术服务队的工作品牌。要积极开展“职工（劳模）高技能人才创新工作室”创建活动，提高建设质量，健全完善发挥作用的激励措施，为企业转型升级服务。
　　　三是要切实加强职工技能培训。提升企业职工队伍整体素质，是工会职责之内的一项战略性任务，要充分利用“四力合一”的工作运作机制，进一步强化“五位一体”的职工技能提升机制，采取“订单式培训、菜单式培训和买单式培训”等多种形式，使技能培训有活力、有效果、可持续。
　　　2、努力提高_帮扶的针对性。维护职工合法权益、帮扶困难职工，是工会的基本职责，也是职工的殷切期望，更是工会参与社会管理创新，服务和谐社会的重要切入点。所谓针对性，就是党政所需、职工所要、工会所能的事，我们一定要多做、做实、做好。
　　　一是维护好职工合法权益，最根本的是要开展就业帮扶。就业是民生之本，全区各级工会要努力开展就业援助工作，积极与人力社保局等部门合作，举办不同类型的人力资源招聘会、送岗位进村（社区）、创办工会就业基地等活动，千方百计，真心诚意地为那些困难职工家庭、零就业家庭成员和困难农民工送培训、找岗位、扶创业。
　　　二是维护好职工合法权益，最核心的是要保障职工的工资报酬。工资是职工最主要的收入来源，全区各级工会要充分运用法律武器，行政力量和职能资源，大力推进单个性、行业性、区域性工资集体协商工作，推动企业特别是中小微企业建立职工工资正常增长、支付保障和共决机制，确保职工工资不低于最低标准，并随着企业效益的提高而合理增长。同时，要主动配合有关部门监督企业按时足额支付工资。
　　　三是维护好职工的合法权益，最紧迫的是帮扶困难职工。工会作为职工之家，要为困难职工提供力所能及的帮助。全区各级工会都要从建立长效机制入手，与临时救助相结合，着力解决职工的困难。要进一步健全四级帮扶网络，进一步完善帮扶举措，进一步规范帮扶流程，真正履行好第一帮扶人的职责。
　　　3、丰富完善服务职工举措。工会是职工群众自己的组织，服务职工不但是工会的本份，也是提高工会组织吸引力、凝聚力和满意率的关键所在。我们必须进一步强化服务理念，树立服务意识，真心诚意地为职工服务。
　　　一是建设服务职工设施。工会硬件设施是服务职工的重要条件。全区各级工会要积极主动地争取行政的支持，按照职工俱乐部、职工学校、职工书屋“三位一体”的要求，推进职工文化阵地建设，特别是在流动人口集聚地的村（社区）、工业园区和大中 ……（未完，全文共4804字，当前仅显示2426字，请阅读下面提示信息。收藏《区总工会主席在年度工会工作会议上的讲话》）