干部学习讲稿：中国改革的方向与民企的社会责任

干部学习讲稿：中国改革的方向与民企的社会责任
　　段永基
　　四通集团董事长、中国民间商会副会长
　　刚才听了前面几位的发言，特别是东华先生的热情洋溢，热情流露的讲话很受启发、很受教育。
一、对当前改革进程的分析
　　最近跟许多企业界的朋友们交换意见，大家都觉得过去两年国进民退来势凶猛，感到中国的改革有点停顿，在某些方面甚至是倒退。所以很多企业，特别是民营企业，对形势感到有点迷茫，说看不清楚。
　　吴敬琏同志最近有一个观点，中国的改革面临着向何处去的问题，中国哪个方面去呢？他说有两种可能，一种是建立更加完善的、民主的以法制为基础的市场经济_，一种就可能演变成一种坏的市场经济_，这种看法引来社会上很多的议论，有同意的有反对的，也有修改的。
　　我想跟各位交换一下我的看法。我觉得中国的改革正处在一个转变的时期，由改革的初级阶段向改革的高级阶段转变的时期，由建立一个初级的社会主义市场经济_向建立一个完善的以法治和民主为基础的更成熟的市场机制的转变时期。我主要有三点看法。
　　第一点看法：改革是有阶段性的。改革向所有的社会变动一样，一定有它客观的规律性，这种规律性是什么呢？需要大家深入研究，但其中至少有一个规律是清晰的，即改革的进程。改革的轨迹一定是阶梯式的而一定不会是直线性的。
　　在不同的阶梯层面，改革的主要目标是不同的，甚而它的主要推动力量也是不完全相同的。
　　我
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强大，更突出了由于这种比较差距大大地缩小，所以民众对改革的紧迫性的认识变得淡漠了。
　　当年，_同志能说出，如果再不发展，我们就会被开除球籍。我们现在恨不得说，全世界都纳入中国国籍，社会主体人群年龄段的变化是客观规律，任何人阻止不了，而新的社会主体人群他们看世界的眼光也与老一代人完全不同。
　　当年，我们受的教育是全世界人民，三分之二人民都生活在水深火热之中。1991年，我访问台湾，台湾的媒体问我，你有什么感觉？我说我没感觉。他说为什么没有感觉，我说从一个你们所说的水深火热来到了一个我们所说的水深火热，结果发现两边水差不多一样深、火一样热，所以没感觉。他说，此话怎讲？我说我小时候受教育，说台湾人没有饭吃，光吃香蕉皮，我忍不住问老师，香蕉谁吃了？老师说坐下，不许问。你们台湾人说我们大陆是五个人合穿一条裤子，如果我今天来了，至少有四个人光着屁股在街上跳，这是事实吗？所以，加上中国国际的巨大提升，在发达国家，与发达国家在经济发展上的距离的拉近，目前的社会主体对整个中国需要改革的紧迫性，认识远不如30后、40后的人，他们对不改革死路一条的认识，他们对不改革就会被开除球籍的认识很淡漠或者完全没有认识，但这是事实。这个_现在就构成了社会各个层面的主体。
　　特别重要的是改革的巨大成功造成了一大批中等收入_。中产阶级的基本特征是什么？是稳定。政治学家说，任何社会只要中产阶级壮大了，社会就稳定，稳定的另一个含义是什么呢？就是不愿意变革，害怕变革，甚至反对变革。这一批幸福的_很容易产生一种温饱思安稳，富贵图享乐的意识，他们很自然地会想到我们是改革开放的受益者，30年我们已经富裕了，富了以后大家都想保持住这种富裕状况，享受富裕、享受成功、享受人生、享受生活，不再像当年那样，骑着自行车去改革，去为发展民营经济奔走呼号、去为_改革而热情奉献，所以改革的意识变弱了，而众所周知这个_是全社会中最有活动能力，最有创新精神的一批人。当改革的疲劳症和改革的冷漠症在这样一个_中蔓延开来的时候，对中国下一阶级改革的损害是难以估量的。
　　三、改革的严重不彻底也造就了一批对中国深化改革自觉反对的_。
　　因为我国的改革实际上只对商品进行了市场化改革，基本上没有对资源配置进行市场化改革。所有的资源，包括土地资源、矿产资源、金融资源、各种特许经营权资源几乎全部掌握在政府的手里，甚至是掌握在政府个别主管部门手里，甚至是掌握在个别主管部门的个别人手里，在很多方面离一个完善的市场机制还相差很远。
　　因为改革不彻底，在资源配置领域都形成了一批依靠种种行政垄断来致富的利益_，这个利益集团对中国的深化改革持有自觉的反对心态，他不是盲目的，不是意识形态的，他是出于自身的利益考虑，所以他有天然自觉的反对心态，而这个利益集团是有组织的，是很有力量的。
　　基于以上三个方面的原因，中国的第一阶段的改革产生一定程度的停顿甚至是局部环境的倒退具有它的必然性是不可回避的。
　　现在的问题是我们如何面对，我们在座的所有各位，都是中国改革开放这一伟大历史进程中最大的受益_，民营企业家也是对中国改革开放事业有着巨大忠诚度的_，在中国面临的改革停顿和倒退的面前，是怨天尤人，是悲观失望，还是我们盼望回到_时代，强烈呼吁党中央加强忆苦思甜教育？悲观失望、怨天尤人是不对的，也是没用的，依靠过去当中忆苦思甜来教育激发新型的社会_的改革热情也是不可能奏效的，为什么？这就是我想讲的第二个看法。
二、直面挑战，深化改革
　　我们只能在充分肯定30年辉煌历程的同时，认真分析30年的不足，认真分析我们面临的新矛盾和新挑战。在面对新矛盾和新挑战中找到激发我们深化改革热情、强化我们对新形势下深化改革必要性和紧迫性认识的理由。
　　那么我们面临的新矛盾和新问题是什么呢？其实有一大堆新矛盾和新问题，这都是老生常谈，文件、报纸上每天都在说。
　　第一个是发展方式的问题。我们“三高一低”的发展模式，高能耗、高污染、高成本，低效益。高能耗、高污染就不说了。“十一五”总结出来了，大家知道很快就会公布。
　　我们“十一五”期间，国家的单位GDP的能源消耗是日本的6倍，是印度的1.6倍。
　　我们现在是全世界二氧化碳第一大排放国，而且我们一个季度二氧化碳排放是人家多少倍！
　　高成本怎么说呢，去年新增贷款9.5万亿，可不是贷款总额9.5万亿，去年全社会贷款总额是44万亿，我们的GDP是多少呢？是33亿，也就是说，我们全社会资金占有1块3毛钱产生1块钱的产值，所以这个成本是很高很高的，如果长期这么一个投法，你说亏得起吗？我们都是做企业的，每占用1块3产生1块钱，那你能投多少年？所以这种发展模式的可持续性是非常严重的问题，就是它是迫于眉睫，刻不容缓的。
　　第二个问题是发展的结构问题。大家都知道三架马车的问题，投资、出口和内需为GDP的贡献，到现在为止，今年上半年最近统计数据，投资对GDP贡献还是超过了50%，而大家知道政府的 ……（未完，全文共7632字，当前仅显示2680字，请阅读下面提示信息。收藏《干部学习讲稿：中国改革的方向与民企的社会责任》）