党支部工作手册

目录/提纲：……
一、认真学习贯彻、深刻领会党的十八届三中全会精神，为公司改革
二、开展季度“主题活动”
四、强化干部管理和人才培养，抓好党内民主工作
五、加强党风廉政建设，为公司发展提供纪律保证
六、加强企业文化建设，强化安全信息化管理工作
七、加强群团工作领导，以党群一体化机制作保证，充分发挥桥梁纽带作用
一、宣传思想政治工作任务和目标
二、宣传思想政治工作职责
（一）党支部书记宣传思想政治工作主要职责
（二）行政、技术干部宣传思想政治工作主要职责
（三）工会组织宣传思想政治工作主要职责
（四）团支部宣传思想政治工作主要职责
（五）党团员和班组长宣传思想政治工作主要职责
（六）员工思想政治工作主要职责
一、党员教育
二、党员管理
一、例会组织领导
二、例会主要内容
三、要求
一、学习培训内容
二、学习培训要求
一、队成立“文明员工”评比小组
二、评比条件
三、评比办法
一、奋斗目标：
二、主要工作：
三、安排下一步工作
二、为了整治队干、班组长及员工软、懒、散、慵，认真开展“双规双做三不”活动
三、各班级推选优秀人员加强宣传报道的写作，增强宣传队伍
四、本队自查自纠，整改习惯性三违的人和事
一、继续开展“三反一保”活动，在现场工作中做到安全提醒不间断
3、开展“保勤、保稳”安全活动，“三员”及队干与支部签订安全责任书
4、配合后勤填……
党支部工作手册

党支部名称：通风队党支部
党支部负责人：

中共***矿业公司委员会编制
2014年
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。

目 录
第一篇 制度规划建设 1
党支部年度工作规划 1
宣传思想政治工作责任制 4
党风廉洁建设制度 6
党员教育管理制度 7
组织发展规划 8
党群工作例会制度 9
学习培训制度 10
社会治安及维护稳定规划 11
党员身边无事故活动规划 12
“四好”班子创建规划 13
“文明员工”考核制度 14
季度主题活动计划 15
第二篇 “四好”班子建设 16
班子成员一览表 16
班子成员联系区域划分表 16
班子成员月下井天数 17
班子成员收入一览表 17
安全生产经营一览表 18
班子成员考核分数一览表 19
队干、班组长学习记录 错误！未定义书签。
党政联席会记录 20
班子民主生活会记录 错误！未定义书签。
为员工办实事好事记录 23
第三篇 “五好”党支部建设 26
党支部委员、党员小组长登记表 26
党员登记表 27
党代表联系党员、党员联系员工一览表 28
组织生活考勤表 30
党员学习记录 32
党课记录 32
党费收交情况记录表 33
申请入党积极分子登记表 35
党员计划发展登记表 36
党支部思想政治工作责任区划分表 错误！未定义书签。
党支部季度工作安排表 37
月度工作任务安排表 错误！未定义书签。
主要会议文件工作落实情况 39
党群工作例会记录 错误！未定义书签。
员工队伍思想状况分析记录 42
第四篇 文化建设 45
安全文化建设规划 45
党员安全责任区域划分表 46
党员考核情况统计表 47
员工安全、技能培训记录 48
技术练兵活动登记表 49
文化活动记录 50
员工素质学习记录 错误！未定义书签。
安全宣传教育活动记录 51
“三违”帮教记录 55
第五篇 宣传思想工作 56
宣传工作情况统计表 56
荣誉登记表 57
“四必谈”、“四必帮”记录表 错误！未定义书签。
第六篇 工作总结 58
工作总结 59
第七篇 附录 61
中共川**公司委员会基层支部工作细则（试行） 61
**矿业有限公司党支部参与重要决策和重大问题的议事规则 70


第一篇 制度规划建设
党支部年度工作规划
　　　2014年，是公司遭受重创新起步、汇聚智慧、凝聚力量、再创辉煌极为关键的一年，也是煤炭企业面临形势严峻、挑战巨大、困难重重的一年。通风队党支部按照公司2014年党委工作新要求，以提升员工队伍素质为抓手，以转变思想观念及工作方式为重点，以改革创新的精神不断强化党的建设，进一步解放思想、转变观念、与时俱进，不断改进思想政治工作方式、方法，不断提升党建工作，为实现2014年工作目标提供坚强的政治保证,充分发挥党组织的战斗堡垒作用，用党建工作信息化科学水平、以提升队员工素质和管理人员工作执行力为抓手，不断推进企业文化建设，为奋力提升公司发展能力提供强有力的支撑和组织保证，努力创建“四好班子”、争创“五好党支部”，党员合格率达100%，员工队伍稳定，培养一支技术过硬的 “一通三防”队伍，全心全意为采、掘生产服好务，并杜绝“一通三防”重大事故的发生。根据公司党委20
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略2388字，正式会员可完整阅读）……　
　1、培育有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
　　　　2、保证上级和公司各项方针政策在基层贯彻落实。
　　　　3、化解矛盾、理顺情绪，调动员工工作积极性，保证单位各项工作任务的完成。
　　　　4、营造健康向上的宣传舆论环境，为单位两个文化建设提供精神动力、智力支持和思想保证。
　　　　二、宣传思想政治工作职责
　　　　（一）党支部书记宣传思想政治工作主要职责
　　　　1、抓好班子建设、党的建设，加强工会、团支部工作的领导，指导工会、团支部按照自己的
章程开展好工作。
　　　　2、按照议事规则，参加单位重大问题的决策和监督实施。
　　　　3、对员工进行党的路线、方针、政策和形势任务教育。
　　　　4、负责员工思想道德、业务技能、科学文化知识培训。
　　　　5、完成公司党委、上级党组织下达的各种宣传思想工作任务。
　　　　6、做好阶段性、经常性的宣传思想工作。负责组织员工素质学习，定期分析员工思想状况，拟定加强宣传思想政治工作的措施，经常和员工交心谈心，化解员工思想矛盾，保持员工队伍稳定，为单位完成生产经营指标奠定坚实的思想基础。
　　　　7、组织开展形式多样的文化娱乐活动、知识竞赛活动，既丰富员工精神生活又提升员工能力。
　　　　（二）行政、技术干部宣传思想政治工作主要职责
　　　　1、从安全生产的需要出发，努力做好安全生产过程中的宣传思想政治工作。
　　　　2、认真倾听员工意见，搞好安全生产管理，科学制定政策，优化工作环境，改善员工的物质文化生活，提高员工对本单位工作的满意度。
　　　　3、和党支部一道定期分析和研究本单位宣传思想政治工作，把宣传
思想政治工作纳入行政工作同步规划、同步安排、同步考核、同步奖惩。
　　　　4、利用班前会、安全学习等会议和活动，对员工进行思想道德教育。
　　　　5、经常和员工交心谈心，了解和掌握员工思想状态。
　　　　6、对本单位宣传思想政治工作提供必要的时间、人力和物力支持。
　　　　（三）工会组织宣传思想政治工作主要职责
　　　　1、认真组织员工参加民主管理活动，通过维护员工利益开展劳动竞赛、合理化建议及技术练兵、技术革新活动，培育员工的创造精神，调动员工的积极性。
　　　　2、切实关心员工生活，及时解决员工的实际困难，做好“四必谈四
必帮”，积极为员工办好事办实事，增强思想工作的说服力。
　　　3、引导员工开展各种健康有益的文化、娱乐、体育活动，寓教于文、寓教于乐，活跃员工文化生活，增强企业的凝聚力。
　　　（四）团支部宣传思想政治工作主要职责
　　　1、在党支部的领导下，负责本单位青工的宣传思想政治工作。
　　　2、利用团员组织生活会、座谈会、知识竞赛等形式对青工进行“三观”“三德”教育，引导青工树立正确的世界观、人生观、价值观和安全生产观。
　　　3、做好调查研究，准确了解掌握青工思想动态，定期向党支部汇报青工思想状况。
　　　（五）党团员和班组长宣传思想政治工作主要职责
　　　1、党员发挥先锋模范作用，团员发挥突击作用，班组长发挥骨干作用，团结带领员工完成本单位、班组各项工作任务。
　　　2、做好身边人的思想政治工作，鼓励先进、鞭策后进，形成整体合力。
　　　3、发现思想苗头和不稳定因素，及时向党组织汇报，认真开展工作，及时化解矛盾，保持员工队伍稳定。
　　　4、向员工宣传党的思想路线方针政策，做好释疑解惑工作。
　　　（六）员工思想政治工作主要职责
　　　1、自觉参加安全、素质学习，积极学习业务技术、科学文化知识，不断提高自身综合素质。
　　　2、自己不给自己增加思想负担，自己不给别人增加思想压力，自己要给自己做思想工作，自己要给别人做思想工作，把全员思想政治工作落到实处。


党风廉洁建设制度
　　　为了进一步加强党风廉洁建设,健全党内监督机制,保持党员干部清政廉洁,特制定党风廉洁建设制度。
　　　1、党支部对本单位党风廉洁建设负全面领导责任,党支部书记是本单位党风廉洁建设第一责任者,隊干、党支部委员对分管范围党风廉洁建设负责。
　　　2、认真贯彻执行党和国家、上级党政组织关于党风廉洁建设各项规定,带头廉洁自律、以身作则。
　　　3、认真组织党员、队干学习党纪政纪条规,抓好共产主义理想信念教育,提高政治思想素质, 增强拒腐防变能力。
　　　4、坚持和完善民主集中制,班子内部要充分发扬民主,重大问题由党政联席会集体讨论决定, 增进班子团结。
　　　5、坚持队务公开,凡是涉及员工切身利益的问题、本单位重大决定、重要工作和公司规定的队务公开项目都要按时向员工公开,自觉接受员工监督。
　　　6、坚持民主生活会制度,每半年召开一次班子民主生活会,做到会前准备充分,会上畅所欲言, 开展批评与自我批评,促进班子闭结。
　　　7、不做虚假工资、不克扣截留员工资、不白条子扣款、不私设小金库,自有资金使用必须经民管会讨论,实行三人经办。
　　　8、认真做好来信来访工作,对员工反应的违纪问题高度重视,立即查处,并按规定向上级党组织和有关部门汇报。
　　　9、建立重大事项汇报制度,党員、队干有红百喜事等重大事项必须向党支部报告,不准大操大办、不准相信封建迷信、不准参与赌搏。
　　　10、加强经常性的监督检查,每季度对党风廉洁建设进行一次自检,半年进行一次分析,全年进行一次全面检查总结,把党风廉洁建设各项工作落到实处。

党员教育管理制度
　　　为了加强党的基层组织建设，进一步提高党员素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，完成上级党组织交给的各项任务，特制定本制度：
　　　　一、党员教育
　　　1、党支部要对党员进行马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及党的基本知识、科学文化、业务知识的教育，使支部党员提高共产主义觉悟，坚持四项基本原则，坚持民主集中制，树立全心全意为人民服务的世界观、人生观、价值观和正确的安全生产观，在思想和政治上同公司党政保持一致，成为合格的共产党员。
　　　　2、严格组织生活，坚持三会一课制度。党员必须做到：自觉参加党的生活会， 认真开展批评与自我批评，虚心接受党组织的教育和同志的帮助。党员不论职位高低，都必须编入一个党小组，参加党的生活，接受党内外群众的监督，不允许有特殊党员。
　　　　3、党员教育方式：主要以“三会一课”为载体，定期组织学习教育。
　　　　二、党员管理
　　　　1、按照党的基层组织与行政建制相对接的原则，围绕党支部中心工作，加强对党员的管理。
　　　　2、党员工作调动，必须及时转移党员组织关系，组织关系转接由党员本人办理。
　　　3、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活会、不交纳党费、不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会就应当除名，报上级党组织批准。
　　　　4、党员有退党的_，党员要求退党，经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。
　　　　5、党支部要认真做好党员统计工作，每半年要对本单位党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计。
　　　6、党员必须按党章的规定，每月按时足额交纳党费；预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
　　　7、坚持对党员的考核、监督制度。主要内容是检查党员参加组织生活、执行党的决议、履行党员义务、发挥先锋模范作用的情况。
组织发展规划
　　　发展党员是加强党组织建设的一项重要工作，是党的事业兴旺，后继有人，队伍不断壮大的重要保证，是不断补充党的新鲜血液，使党的队伍朝气勃勃，富有生机。支部将严格按党员发展程序，培养发展党员，对2014年的培养发展工作规划如下：
　　　1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，明确党员发展工作的指导思想，坚持条件和标准，加强对积极分子的培养，严格履行接收新党员的手续，重视对预备党员的教育考察和转正工作。
　　　2、支部认真开展“三会一课”活动，向入党积极分子宣传党的知识，党的方针、政策、做好他们的思想政治工作，学习时要提前通知入党积极分子参加。
　　　3、今明两年准备培养刘小彬同志为入党积极分子。
　　　4、在6月份对预备党员**同志预备期满时，召开支部大会，整理材料报上级党组织预以转正。
　　　5、支部建立积极分子队伍。对在学习、工作和各项社会公益治动中表现较好，拥护党的路线、方针、政策，要求进步，积极向党组织靠拢的青年人才、生产骨干，进行认真研究确定对象，进一步做好党员发展工作。
党群工作例会制度
　　　　为认真执行好党群工作一体化机制，使党群工作真正做到同步规划、同步安排、同步考核、同步奖惩，切实发挥党群组织在本单位安全、生产、经营工作中的特殊作用，共同推进本单位各项工作，特制定党群工作例会制度。
　　　　一、例会组织领导
　　　　党支部是本单位党群工作的直接领导组织，党群工作例会由党支部书记每月月末或月初组织本单位工会主席、团支部书记召开。
　　　　二、例会主要内容
　　　　1、由党支部小结上月党群工作概况，分析查找党群工作、安全生产存在的问题。
　　　　2、由工会向党支部汇报上月工会工作和群监工作情况、存在的问题和不足，提出下月工作重点和工作方案。
　　　　3、由团支部向党支部汇报上月团支部工作和青安岗工作情况、存在的问题和不足，提出下月工作重点和工作方案。
　　　　4、党支部根据上月群团组织工作情况，对群团组织进行考核。
　　　　5、党支部针对群团组织汇报情况和工作措施，结合本单位安全生产中心工作，安排部署下月党群工作重点、目标和任务。
　　　　三、要求
　　　　1、党群工作例会必须每月一次，例会要有记录；
　　　　2、工作分析和工作安排要有具体内容，杜绝空洞化和形式化。
　　　　3、党支部、工会、团支部负责人必须按时参加会议，群团组织汇报工作时必须有书面材料。

学习培训制度
　　　为了加强学习培训工作,提高全员政治思想和业务技术素质,争创学习型团队,特制定学习培训制度。
　　　一、学习培训内容
　　　1、队干、班组长学习。每月一次,由党支部书记组织,重点学习时事政治、法律政策、上级重要文件、基层管理等方面的知识。
　　　2、员工素质学习。每月头尾周一为员工素质学习,由党支部书记组织,重点学习时事政治、法律知识、科学文化、业务技能等方面的知识。
　　　3、员工安全学习。每周五为员工安全学习,由队长或安全副队长组织,重点学习国j-a全法律法规、公司安全制度、本单位安全技术措施,并对本单位安全工作进行总结分析和安排。
　　　4、员工技能培训。每季度一个专题业务培训,每半年一次岗位技术练兵,由队长、党支部书记组织、工会主席、团支部书记配合。
　　　5、新工人学习培训。新工人到队后,首先进行规程措施培训,签订师徒合同、落实专人传帮带, 实习期满考核合格后方可单独作业。
　　　6、上级学习培训。凡上级组织的学习培训,按规定组织人员参加。
　　　二、学习培训要求
　　　1、提高认识。要树立正确的学习理念,坚持经常学习、终身学习,做到工作学习化、学习工作化, 争当知识型技能型员工。
　　　2、注重方法。坚持集中学习与自学相结合、理论学习与实际学习相合,要求每名员工要制定个人学习计划,自觉参加各级组织的学习培训。
　　　3、做好学习记录。每次学习都要带上学习笔记本,记录学习时间、标题和重要内容,个人自学也要做好记录,由班组每月、队每季对员工学习记录进行一次检评比。
　　　4、严肃学习培训纪律。做到有事必须请假、会场手机处于振动。旷学一次罚款20元、迟到早退一次罚款10元、不遵守会场纪律一次罚款10元、干挠会议一次罚款100元。
　　　5、严格考核。队业务培训考试不及格一次罚款20元,规程措施培训不合格不准上岗,一次罚款50元,重新培训考试,上级培训考试不合格,不计发脱产培训期间工资。
社会治安及维护稳定规划
　　　为了切实搞好公司的社会治安综合治理，进一步做好我队治保工作，保障国家、集体和员工生命财产安全，为矿区稳定，企业发展，员工安居乐业创造一个良好治安环境，构建平安和谐企业，促进公司高产高效发展，维护正常的工作，生活秩序，现将2014年社会治安及维护稳定工作规划如下：
　　　队成立治安小组
　　　　组长：**
　　　　成员：** ** ** ** **（看守工）
　　　1、队党政把维护稳定放在首位，从预防入手，保持矿区稳 ……（未完，全文共37289字，当前仅显示6707字，请阅读下面提示信息。收藏《党支部工作手册》）