干部学习讲稿：观念变革的文化环境

目录/提纲：……
一、领导活动的政治文化环境
二、世界不同区域传统政治文化的核心价值
（一）欧美地区传统政治文化的核心价值
（二）非洲地区传统政治文化的核心价值
（三）穆斯林伊斯兰教地区传统政治文化的核心价值
（四）远东地区传统政治文化的核心价值
（五）中国传统政治文化的核心价值
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干部学习讲稿：观念变革的文化环境
　　王宏
　　贵州省党校党建教研部副主任
课程前言
　　各位大家好！今天我们学习领导观念的变革与能力提升的第五讲，观念的改革的文化环境就是影响领导观念变革的文化环境。
　　我们知道，任何一个领导过程都有三个基本要素。第一个就是领导者，第二个是被领导者，第三是领导环境。领导环境里面有很多要素，比如有政治环境，就一个领导过程在不同的一个政治背景下，它有不同的特点，有经济环境、有文化环境、有生态环境，这样一些环境因素对我们领导观念的变革，领导观念的形成都有什么制约的作用，或者说影响的作用。在这样诸多的领导环境因素的制约和影响中，文化环境是最深层、管得最久，影响也是最大。比如说我们讲它的社会环境，社会环境农村和城市它的社会环境不一样，农村带有更多的传统的文化，而城市带有更多的现代化的要素，所以你在农村从事领导活动和在城市里农村、企业、城市、机关包括不同的_里面你从事领导活动它都是有一种不同的特点，那就需要我们领导适应这个地方的环境，因为我们前面讲过，你领导观念的转变一定要以地方的社会发展为基本前提，你不能脱离这个地方。因为我们知道你领导一定要和前后左右的社会环境相适应，这就是我们讲的政治、经济、文化、社会以及生态环境，有一些地方处于沿海发达地方，什么叫沿海发达呢？因为它有区位优势，有一些是交通发达地方，它有交通的优势，而且他们的机会就比较多一点，有一些交通是比较塞的地方，长期没有开发出来，你要想在这个地方干成一件事情，他首先就是要受到区位劣势的制约，所以还有很多基础性的工作还是需要去干的，这样的自然因素、社
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华文化大背景下，它又在四川有巴蜀，比如我们讲在湖北，湖南它有什么，湘蜀文化，比如说这些像山东这样一些地方，它是我们中国文化的河南中国文化发生地之一，所以它的文化同我们讲的西部地方，民族寄居的地方就有区别，它是区域文化。最小的一个就是组织文化的范畴。组织文化就是讲在一个部门，一个行业，你比如说是有些垄断企业，有些跨国公司、跨国集团，它就是形成了长期以来一百年几十年、二百年形成了自己的文化，而且是提炼出自己的一些理念，所以我们讲领导环境理念的政治文化环境，它从国家民族到区域民族文化，到我们的组织文化，就是一个组织范围文化，它对我们领导的过程的影响，对我们领导观念的形成，它就是有直接的，现在我们很多比如在企业很重视，就是有企业文化，有些政府部门是处于政府的形象也强调政府的文化，这些都是我们讲的组织文化的范畴。我们今天要讲的放在这里讲的肯定重点我们要讲的就是我们中华文化，因为这个中华文化源远流长，2千多年到现在，尽管我们讲社会变更了，社会制度变更了，政治变化了，经济也发生变化了，从一个农业经济到工业经济，从农业社会到工业社会，我们从计划经济到市场经济变化了，但是，我们的文化环境还是这样一个文化，它受外来文化的影响还是很小的，我们这个文化的生命力很强，但是我们今天讲，我们的观念变革怎么样在原有的传统政治文化的基础上来形成中华文化新的一些特质，既能够传承我们传统文化，又能够适应中国走向现代化、走向世界、走向未来这样的要求。当然我们文化我们讲有特点，它有一些优势的方面，但是有一些缺点，有缺陷的地方，所以这个是我们要弄清楚的。尤其是作为领导者怎么样产生凝聚力，领导有一个最基本的要求，我们前面讲到了功能，形成凝聚力就要通过文化这样的要素，所以一定要看中我们的文化环境，构造营造一个适合我们产生凝聚力的环境，这是至关重要的。
　　比如我们共产党的组织文化，政党文化，其中有一条就是强调，就是在民主革命时期，强调官兵一致，在战争年代这样一个官兵一致的理念，它同其他的军队比它就有优势，是容易产生凝聚力，它没有阶级，它没有等级，人在一个军队里面指挥员和指战员，他们之间的交流非常直接，所以它产生凝聚力就有优势。我们把它放大以后，不管是我们在革命时期，还是在执政的条件下，都要密切联系群众，领导要密切联系群众，干部要密切联系群众，为什么呢？达到什么目的呢？要营造密切联系政治文化氛围，这样我们就能够形成凝聚力，领导就不会孤家寡人，它就能够使它的周围时刻都有力量的源泉，所以我们讲观念的变革放到今天，我们要继续发扬我们能够这个党自身的自我的更新、自我的革命、自我的批判的精神，把自己的观念适应今天社会的变化，所以我们的观念就要有一个基本的方向，就是要看我们这个文化里面什么东西在阻碍观念的形成，而我们要走向世界，也要看见其他的民族有些什么文化的特点，也是需要我们去学习、去借鉴的。
二、世界不同区域传统政治文化的核心价值
　　那么这里面就讲，不同的区域传统、政治文化有不同的核心价值，所谓不同的区域，我们传统政治文化这里讲的是整个世界，就是从世界范围不同中关于欧洲、美洲、非洲、亚洲等等，这样一些大的不同的区域的传统政治文化，它们的核心价值是什么？我们的价值又是什么，我们跟他们比较之中发现我们需要去学习别人的是什么东西？我们要清楚。
（一）欧美地区传统政治文化的核心价值
　　比如说第一个，欧美国家的政治文化环境的核心价值是什么呢？他们强调什么东西？就是我们讲的核心价值在一个判断体系，他们最重视的是什么东西呢？我们讲，同其他的地方比，因为有一些地方是共性的，讲到特点的地方，特点是在形成判断的价值体系方面，欧美这样一些国家特别强调什么？人与物的关系，物是一个广义上的物，就是说他们重视自然规律，重视自然界，重视客观事物的发展规律，所以他们这样对客观规律这样的探求是他们的文化的一个特质，因为这里面我们要深入地看一下，就它的政治文化的形成的路径和我们是不一样的，为什么他们重视人与物的关系？比如说我们讲欧美地方的科学精神是需要我们学习的，它的科学精神是怎么产生的？为什么我们要向他们学习在这一方面他们就是要突出一点，我们讲深入地来看，因为欧美这些地方他们是怎么样产生的呢？因为在封建社会初期都是有z-教，他们的欧美这样一个地方的z-教对z-教的认识，人们对z-教的认识，逐步逐步地从理念提炼出_的哲学思想，从_的哲学思想又演变出_人对人类、对自然界、对宇宙万物的认识，所以你看他们发明了物理的、化学的、生物的这样一些探索出这些一般成果来，最后形成了_这样的一种文化精神、文化特征，所以他们的文化里面有一个什么样的特质呢？就是强调人与物的关系，尊重自然规律，尊重自然界的发展要求，所以在这个问题上，我们讲就是放到我们讲，领导过程中是一个什么概念呢？就是说_的人不管是做决策也好，制定目标也好他们要考虑专家学者的意见怎么样，我们讲到科学决策，他们对事物的判断他们很重视，不是说你几个人在一起鼓动一下像我们这里自己想一下，拍脑袋拍出来的主意办法，不是，一定是从事物的规律上来探求，这个事情能不能干，怎么样干，什么样的路径，所以有时候我们会发现欧美人比较呆板，没有中国人这样灵活，为什么他们呆板，因为他们认为这件事情就是这样一步一步的来，所以一旦他们作出决定以后，他们也是按这个思路去干，所以我们讲欧美的科学精神就比较好，他们的时间观念，他们对时间的观念，遵守这样一个规律都是值得我们学习的。这是它文化里面的特质，一个特点。你就是说其他的有没有？也有，就是它的政治文化里面，一旦我们讲发生冲突的时候怎么办？以什么为主，它就以这个为主，以客观的东西为主，如果我们讲在提炼的以科学 ……（未完，全文共12727字，当前仅显示3027字，请阅读下面提示信息。收藏《干部学习讲稿：观念变革的文化环境》）