税务局开展党的群众路线教育实践活动调研报告

党的群众路线教育实践活动调研报告（税务）
税务局开展党的群众路线教育实践活动调研报告

党的群众路线，群众教育，群众方针，深刻揭示我党工作出发点，依靠对象，实践基础，工作目标和根本任务，最根本一条是为广大人民群众谋福祉。税收是国家财政收入重要组成部分，是国家重点项目实施坚强后盾，是改善人居环境经济基础，是提升国际竞争力显著标志，而在组织收入工作中，税务干部的稳定，征管技能提升尤为重要。所以，了解税务干部心声，体察他们疾苦，提供宽松工作环境，激
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群关系紧张，工作效率不高，有些工作可以局所联动，调查审批事项一次过，既提高工作效率又赢得基层口碑，领导、机关务实工作作风必将起到示范作用，所以要站在一线干部角度想问题，干部群众才能走近你。　　

二、知民所忧，谋划路径　　

基层一线人员有什么工作、生活困难？有什么担忧和困扰都是领导干部走基层解民忧，践行党的群众路线的工作重心所在。通过前一阶段广泛走访和一线干部交心了解，目前困扰地税干部有以下几方面：首先，家属子女就业问题。省上解决不了，地方对直管单位不予考虑，这样干部工作不能专心，思想负担重，家庭矛盾日益凸显。其次，干部职位晋升和工作待遇问题。就一个地市，局与局待遇都差距很大，另外干部职位晋升，机关好于市区，市区好于平原，平原好于山区。干部有序流动也是一样，这样势必人人都想进机关、进市区，基层干部人心不稳，工作很难有建树。第三，税收资源总量苦乐不均。近年来国家鼓励改革开放，大发展就要有足够资源配置，高速列车通行，高速公路铺设，矿产资源开挖，一次性税源和单一税源往往又造成税收基数呼高呼低，丰年任务压不住，短收年份任务差距大，干部工作压力大，工作激情不高。第四，外面招聘年轻干部留不住。近几年陆续招考干部也不少，但真正留下来人员不多，人们形象比喻基层是培养基地。而且招考人员就有限工作时限，也是工作过得去，不求过的硬，人心不稳谈何工作质量？这样也势必影响在职老同志，一方面子女没就业，另一方面单位年轻干部留不住，日常工作担子重，对工作容易产生厌烦情绪，怨基层单位领导，怨上级领导，工作阻力就会增加。　　

三、解民所困，研究对策　　

通过走访并结合基层实际，我们认为针对干部家属和子女就业，一方面层层向上一级领导反映，争取省市政府支持，给予一定政策倾斜，另一方面各级税务部门向同级政府部门呼吁，纳入本级安置招录范围，并给一定政 ……（未完，全文共1601字，当前仅显示1018字，请阅读下面提示信息。收藏《税务局开展党的群众路线教育实践活动调研报告》）