在公安局群众路线教育实践活动集体谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一是旗帜鲜明反“四风”
二是教育活动坚持边学边改
四要明确学习上的新要求
一要定期召开绩效分析会，实时掌握各警种绩效完成情况
二要落实专人负责，提高执行效率
三要定期收集、整理有关绩效台账
三是要明确责任，选好好教官，不等不靠，因地制宜开展训练
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在公安局群众路线教育实践活动集体谈话会上的讲话

　　同志们：
　　今天的集体谈话会，与同志们谈两方面的内容：
　　第一方面：深化认识，自我加压，完成好公安机关路线教育实践活动
　　要求大家做到“四个要”：
　　一要明确教育活动的背景：路线教育是党内自我纠错、自我修复的一种机制，是围绕世情、国情、党情新变化、针对干部队伍自身状况来开展的。开展路线教育是公安机关更好履行职责、实现工作长远发展、打造过硬队伍提供的有力保证。各级公安机关特别是领导干部要把教育活动作为加强公安队伍建设的有利契机，自觉克服“没时间”、“老一套”、“走过场”等模糊、片面的认识，切实增强责任感、危机感和紧迫感，以真抓、早抓、主动抓的态度，积极主动地把教育活动抓实抓好抓到位。
　　二要明确当前教育活动中存在的不足：
　　据抽查，我局党的路线教育实践活动存在以下
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拿身边的不良现象开刀，从迟到早退、串岗聊天、脱岗漏岗、纪律松散，警车私用、警容不整、上班玩游戏等最显眼问题查起，动态掌握队伍现状，及时发现苗头问题，防止“小问题”、“小错误”酿成“大丑恶”。
　　（5）领导要履职尽责，保持清醒，警钟长鸣。不能用形式主义去反对形式主义，用形式主义去剖析形式主义，要落实到发展上、为民服务上、社会和谐稳定上。
　　各单位要从现在起，对照“四风”及征求到的意见建议，做好撰写剖析材料的前期工作，拟好初稿，不断修改充实。
　　四要明确学习上的新要求。
　　在原来安排必读篇目的基础上，上级最近部署增加如下学习内容：
　　（1）公安部、区公安厅部署开展的“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，使民警从灵魂深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。
　　（2）_总书记在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神；
　　（3）区党委彭清华书记在百色考察时的讲话精神。
　　这些内容，各单位要及时安排集中专题学习，并做好记录及报道的相关工作。
　　第二方面：两手抓，两手硬，结合路线教育活动，推进当前要抓好的几项工作
　　1、切实重视绩效考评工作---
　　去年我局的绩效考评，在全区排名第七名，比前年第十二名前进了五名，这主要是全市公安机关领导高度重视、思想集中统一、相互配合，狠抓落实、加强沟通，积极协调的结果，是全体民警辛苦努力的结果。但是供反思供分析的地方很多，比如：
　　（1）不注重平时的积累和梳理。有些单位不注重平时的积累和跟进，往往都是到了年底要考核的时候作突击性应付，平时该上传和补充的材料没有及时上传和补充，年终考核的时候手忙脚乱，东补西凑，顾不暇接，导致一些在本单位力所能及范围内的或本该能争取得到的指标得分，因平时的不重视、不积累、不梳理而失分。
　　（2）缺乏主动性，执行力有待加强。有些单位习惯性的依赖上级部门的跟踪督促，一些平时该整理、收集和上报的台账，往往要上级部门一催再催才上报，缺乏主观能动性，执行力效率低，导致工作的被动。
　　（3）时间观念淡薄，工作跟踪不到位。区厅对所有绩效考评指标的完成时限、材料上报截至时间、申诉时段和截至时间等都作出有明确的时间规定，少数单位时间观念不强，出现没能按时完成指标任务，材料迟报、漏报，发现问题不在规定时间内申诉等问题，甚至出现重要的绩效文件通知迟接收，无人接收的现象，工作落实无从跟踪，造成不必要的失分。
　　上述问题直接导致我局与全区优秀单位擦肩而过，差一名没进入优秀单位。
　　今年的绩效考评工作，单位要认真吸取教训，采取扎实措施争取好成绩。
　　一要定期召开绩效分析会，实时掌握各警种绩效完成情况。由绩效办牵头，每个季度召开一次绩效分析会，针对各警种的绩效工作指标任务、完成情况、存在问题、遇到的困难及时掌握梳理，提出工作措施，不堆积，不拖沓，要把问题解决在萌芽状态。
　　二要落实专人负责，提高执行效率。各单位必须贯彻落实好绩效联络员制度，需指定一名工作认真负责，对绩效工作较熟悉的同志来专门负责，由市局绩效办 ……（未完，全文共3302字，当前仅显示1668字，请阅读下面提示信息。收藏《在公安局群众路线教育实践活动集体谈话会上的讲话》）