关于团区委班子征求意见情况的报告

目录/提纲：……
一、团区委班子听取意见基本情况
二、听取意见中对团区委的总体评价
三、团区委“四风”突出问题及其主要表现：
1、理论学习不够深入
2、工作标准不够严
3、工作要求不够高
4、机关干部坐办公室的时间多，下乡调研的时间少
二是工作落实力度不够，工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性
5、工作欠缺大局意识，没有充分发挥主观能动性
1、与同事、领导谈心少，交流少
2、因工作繁重，有时发号施令多，督促多
一是亲自上阵时间减少
二是对工作的进程跟踪不够，对落实的方法研究不够
3、宗旨意识不够强
4、有不同程度的“衙门”作风，对基层群众的服务缺乏办法
1、工作上守成思想重，按部就班搞日常工作
2、艰苦奋斗的意识在弱化，坚持得不够好，对工作条件要求多一点
3、工作态度方面，存在多畏难、多抱怨的问题
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关于团区委班子征求意见情况的报告
共青团党的群众路线教育实践活动征求意见情况的报告

一、团区委班子听取意见基本情况
根据沙市区党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，团区委通过集中学习、座谈会、交心谈心等有效形式积极听取搜集意见，查摆、梳理自身工作中思想上存在的问题。此外，团区委出台了24小时青少年服务接待制度，自第二批群众路线活动开展以来，先后陆续接待青年朋友近20人次，认真听取了他们对团委作风及工作的意见。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是使党脱离群
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，没有时刻以高标准严格要求自己。
3、工作要求不够高。具体表现在有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在应付上级及各单位任务，大量精力用于材料和汇报，对青年群众的服务力度不够，对青年工作和青年_存在的新问题、新特点了解不够，掌握不准，琢磨不透，有时处理不及时。影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己
4、机关干部坐办公室的时间多，下乡调研的时间少。具体表现在一是对基层情况的了解不是特别明朗；二是工作落实力度不够，工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。具体表现在局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，相对缺乏高质量的调研成果。
5、工作欠缺大局意识，没有充分发挥主观能动性。具体表现在共青团工作存在一边热一边冷的现象，乡镇、街道团的工作做得扎实有效，区直部门团的工作相对要薄弱一些，团区委需要投入更多的时间和精力，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，进一步推动共青团工作有效开展。
官僚主义突出问题及其主要表现：
1、与同事、领导谈心少，交流少。具体表现在没有真正了解领导、同事的思想和工作思路，有时对同事提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
2、因工作繁重，有时发号施令多，督促多。具体表现在一是亲自上阵时间减少。二是对工作的进程跟踪不够，对落实的方法研究不够。
3、宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。
4、有不同程度的“衙门”作风，对基层群众的服务缺乏办法。具体表现在一是在新媒体时代，不能有效调动青年朋友参与活动，投入团建的积极性；二是有时部门利益至上 ，考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，打自己的“小九九”；三是对上级交办的不合理任务不敢言，对机关脱离实际的情况不敢说，需要进一步增强勇气和信心。
享乐主义突出问题及其主要表现：
1、工作上守成思想重，按部就班搞日常工作。具体表现在有时满足于老办法，老经验，习惯于老一套、创新意识需进一步增强，干事动力不足。
2、艰苦奋斗的意识在弱化，坚持得不够好，对工作条件要求多一点。具体表现在思想上有些逐利，追求浮华，忽视精神文明建设的重要性。
3、工作态度方面，存 ……（未完，全文共2088字，当前仅显示1327字，请阅读下面提示信息。收藏《关于团区委班子征求意见情况的报告》）