目录/提纲:……
一、单位基本情况
二、本单位对巡察工作的认识
三、细化政治巡察监督重点有哪些?
四、与人民群众切身利益联系最紧的事有哪些?哪些是群众急难愁盼的事?
五、协助落实县委巡察工作主体责任需进一步改进的地方和意见建议
六、对推进巡察全覆盖方面的意见建议
七、对推进本地、本单位巡察工作安排的意见建议
八、对巡察“回头看”工作安排方面的意见建议
九、本单位落实监督工作方面有哪些好的经验作法?存在哪些问题?有哪些需进一步改进的地方?
一是开展专项治理
二是充分发挥作风建设督查专班作用
二是定期对二级单位党建工作开展监督检查,督促落实
十、整合监督力量、共享监督资源和监督成果方面的意见建议
1、建立巡察人才库
2、加强巡察成果共享
3、加强宣讲培训
十二、当前巡察整改落实中还存在哪些困难和问题?
十三、对十五届县委巡察工作还有哪些意见建议
1、建议加强巡察工作宣传力度
2、建议增强巡察队伍专业性
3、建议发挥纪检监察组作用
……
县人社局巡察工作规划起草调研征求意见汇报材料
一、单位基本情况。
1.领导班子及干部职工基本情况
根据最新的三定方案,县人社局设置局长1名,副局长2名,总会计师1名。截止目前,我局实有班子成员6名。
全系统核定行政编制15个,机关工勤2个,事业编制78个(含参公事业编4个)。现实有在编干部86人,其中
公务员14人、事业编制70人(含参公2人)、机关工勤2人。另有非在编22人,三支一扶2人,劳务派遣3人。局机关党委下设4个党支部,共有党员96人,其中在职62人,退休34人。
①领导班子基本情况
②党组织基本情况
2.机构设置情况
根据最新的三定方案,县人社局内设七个股室,下属15个事业单位(其中副科级事业单位6个),具体情况如下:
①七个股室
②6个副科级事
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使用方面。
四、与人民群众切身利益联系最紧的事有哪些?哪些是群众急难愁盼的事?
与群众切身利益联系最紧的事:
1.养老、工伤、失业保险的缴纳以及待遇享受;
2.企业招聘难和群众就业难的双重难题;
3.保障农民工工资支付和企业欠薪问题;
群众急难愁盼的事:
由于历史遗留问题,个别企业职工的养老保险待遇没有按规定缴纳,造成企业职工与企业间矛盾突出,需要人社部门协调解决。
五、协助落实县委巡察工作主体责任需进一步改进的地方和意见建议。
局党组主动对接巡察办
汇报工作少,需进一步加强日常的交流、沟通,及时接受工作上的指导和相关意见建议。
六、对推进巡察全覆盖方面的意见建议。
对短期内已经接受了巡察或被巡察单位体量偏小的,建议改进和简化巡察工作程序,重点围绕被巡察单位的中心工作和重点任务来开展,一方面减轻被巡察单位的负担,另一方面增强巡察的针对性。
七、对推进本地、本单位巡察工作安排的意见建议。
我单位于**年接受巡察,2021年再次接受巡察“回头看”,建议下一轮巡察在时间安排上往后排。同时,下半年各项任务指标较为繁重,建议巡察安排在上半年进行。
八、对巡察“回头看”工作安排方面的意见建议。
建议改进和简化巡察“回头看”程序,重点围绕被巡察单位上一轮巡察存在问题的整改情况、新增的廉政风险点等方面有针对性开展巡察,在程序上做到能减则减。
九、本单位落实监督工作方面有哪些好的经验作法?存在哪些问题?有哪些需进一步改进的地方?
经验做法:一是开展专项治理。针对本单位存在的廉政风险点,有针对性的开展专项治理,及时自查整改,如开展欺诈冒领社保基金专项治理行动、全县机关事业单位创建示范活动清理规范等;二是充分发挥作风建设督查专班作用。成立作风建设督查专班,安排德高望重的老同志负责日常工作,并就工作纪律、作风进行常态化监督,有效提升干部职工纪律规矩意识。
存在问题:个别二级单位对党建、
党风廉政建设、
意识形态等党内工作
规章制度了解不深,不够重视,执行过程中有打折扣的现象。
改进措施:一是加强二级单位相关人员的培训和工作指导,提升专业水平;二是定期对二级单位党建工作开展监督检查,督促落实。
十、整合监督力量、共享监督资源和监督成果方面的意见建议。
1.建立巡察人才库。建议从全县党建、纪检监察、财务、审计等部门选取政治素质过硬、业务能力较强的干部组成巡察人才库,定期开展集中培训,增强专业能力,便于随时调配人员。
2.加强巡察成果共享。建议巡察过程中发现的各类问题,在一定范围内公开,便于其他单位对照自查自改;另外,巡察发现的问题如果涉及到监督单位,建议及时反馈给监督单位,以便今后更好开展常态化监督,例如乡镇发现的涉及就业、社保、公益性岗位等问题,其他单位发现的涉及违规发放津补贴、违规表彰等问题,及时反馈给县人社局 ……(未完,全文共3023字,当前仅显示1527字,请阅读下面提示信息。
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