县人社局2020年上半年工作总结及下半年工作打算

目录/提纲：……
一、站位全局，勇于担当，承担的重点工作有序推进
一是积极做好城镇新增就业人员登记工作
二是努力开展创业担保贷款工作，以扶持创业带动就业
三是分类帮扶，搞好就业援助
四是做好就业扶贫工作
一是社保覆盖范围进一步扩大
二是各项社保待遇支付按时到位
三是经办服务水平实现跨越
二、履职尽责，务实重干，日常管理服务工作有序推进
三、疫情防控和稳就业工作情况
（一）扛稳防控疫情的政治责任，全力做好值班值守
（二）认真落实“三有一可”工作机制，扎实做好外出人员返岗复工
二是财政拨出专款，做到经费有保障
（三）落实优惠政策，支持县内企业复工复产
四、下半年年工作重点及打算
3、强力实施人才强县战略
5、不断完善社会保障制度体系
6、加快建设高效便捷的公共服务体系
……
县人社局2020年上半年工作总结及下半年工作打算

2020年上半年，县人社局领导班子在县委、县政府和市局的正确领导及帮助支持下，深入贯彻党的十九大和_总书记系列重要讲话精神，认真落实上级关于人社工作的一系列决策部署，以“民生为本、人才优先”为主线，带领全局党员干部，统筹推进人社业务建设和自身建设，转职能、改作风、强服务，高标准完成了各项目标任务。
一、站位全局，勇于担当，承担的重点工作有序推进
县人社局站位全县发展大局，勇于担当，积极服务发展、服务基层、服务群众，持续保障和改善民生，较好地完成了市县对我局的绩效考评任务和县委县政府交办的重点工作任务。
1、落实政策，搭建平台，就业创业工作全面推进
实现全县城镇新增就业2968人，完成年度目标任务4300人的69%；失业人员再就业553人，完成年度目标任务900人的59%；就业困难人员再就业185人，完成年度目标任务370人的50%；创业培训209人，完成年度目标任务360人的58%；发放创业担保贷款3249万元，完成年度目标任务3200万元的101%。同时，重点_就业稳定，零就业家庭保持动态为零。
一是积极做好城镇新增就业人员登记工作。城镇新增就业工作列为了我省“十大民生实事之一”，为更好地圆满完成上级下达的工作目标，我们采取年初根据上级下达的目
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略896字，正式会员可完整阅读）……　
民生、促稳定中的积极作用。
一是社保覆盖范围进一步扩大。为实现应保尽保目标，扎实推进全民参保登记计划，切实做好入户调查、系统录入和数据回写等工作，顺利完成社保信息录入、审核，为各项社保费的征缴提供了详实准确的依据，在实现社保全民覆盖上迈出了坚实步伐。我县城乡居民基本养老保险共参保40.16万人，1-6月份为123875名待遇享受人员发放养老金8070.51万元，均按时足额发放。1－6月份共争取各级财政补贴8742.85万元，其中：中央基础养老金财政补贴7500万元，省财政补贴500万元，市财政补贴300万元，县财政补助442.85万元。截止目前基金积累额53711.42万元。
二是各项社保待遇支付按时到位。上半年共发放各项社保基金41052万元。机关和企事业单位离退休人员的养老金、住院患者的医疗费、失业人员的失业金、工伤、生育待遇等社会化发放率均达到100%。
三是经办服务水平实现跨越。作为全市发放和应用社会保障卡的先行试点县，我县共发放社保卡63万张，并顺利完成激活和启用工作。通过社保卡为12万多人待遇享受人员按月足额发放养老金。
二、履职尽责，务实重干，日常管理服务工作有序推进
1、科学开展事业单位管理和职称评聘工作
全面落实事业单位岗位管理和聘任制度，对事业单位岗位设置管理工作进行巩固完善，做好2020年度职称结构比例审核工作，对事业单位工作人员聘用情况进行备案。实行职称评审异议期制度，完善社会评价机制。
2、人事人才管理服务进一步规范
为切实推进**县新时代文明实践中心、**县融媒体中心和**县**遗址公园等宣传文化平台建设，根据事业单位公开招聘人员相关文件精神，经县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定，面向社会公开招聘文化广电和旅游局下属事业单位工作人员10名，在制订方案报市人社局审批后招聘工作逐步开始实施。
报名人员于6月2日至6月5日进行了网上报名和资格初审，初审合格的考生在**政务网进行了公布，并于6月21日上午在**县实验中学举行了笔试考试。笔试成绩在网上和人社局院内进行了公布公示。下一步的招聘面试工作正在筹备中。
3、积极做好考核、奖惩、培训工作
严格执行政策，累计审核办理机关事业单位2626名工作人员的定资及增资变动手续；审核办理了机关事业单位117人的退休和53位遗属的生活困难补助手续；协助市工考办完成了445名机关事业单位工勤人员岗位等级考核的报名、信息采集及培训准备工作；按照上级要求，配合卫健委审核了357名一线医务人员的临时性工作补助和卫生防疫津贴，为16个医疗卫生机构核增了一次性绩效工资总量；
4、和谐劳动关系进一步构建
劳动人事争议调解仲裁院上半年共受理案件81件，在规定期限内应结案件65件，实际结案65件，结案率为100％。其中，调解结案40件；裁决结案20件；经审查不符合受理条件，依法向申请人出具不予受理通知书1件；申请人撤诉5件。接待来访群众300余人次。涉及金额88.71万元。
积极开展专项执法检查，开展“农民工工资支付情况专项检查”检查用人单位22户，并在全县范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，查出未经许可和登记擅自从事职业中介活动3户，已责令改正完毕。上半年共受理群众举报投诉20余件，其中立案12件，累计为127人追讨拖欠工资109万元。
与此同时，劳务派遣、招商引资、文明单位创建、综合治理、计生、群团、财务管理、老干服务等各项工作平稳有序，都圆满完成了上级下达的任务。
三、疫情防控和稳就业工作情况。
新冠肺炎疫情发生以来，我县根据上级的安排部署，快速反应、严密组织，积极组织劳务输出，强力推进企业复工复产，认真落实稳就业政策，确保我县就业形势稳定。
（一）扛稳防控疫情的政治责任，全力做好值班值守。第一时间成立了党员先锋队，并抽调46名党员干部认真做好责任区疫情防控。对局家属院居民户开展摸排，建立专门台账，主动承担小区出入口疫情防控工作。止目前，分包的5个卡点和责任区无疫情和纰漏发生。
（二）认真落实 “三有一可”工作机制，扎实做好外出人员返岗复工。一是成立工作了专班，采取由人社部门牵头、乡镇统一组织、实行点对点直接送达的工作机制。每天统计有外出意愿人员，已外出人员和需要点对点接送人员。派出40多人次全程护送务工人员安全返岗，并发出了《致全国各地企业负责人的一封信》推介**农民工。二是财政拨出专款，做到经费有保障。县财政拿出了近200万专项经费，点对点输送每车补贴7000元。外出务工人员只出正常票价款，包车差价、沿途人员饮食均由财政补贴，贫困劳动力车票款全免。对各乡镇发往**高铁站、火车站的定点班线，每天每车补助600元。三是协 ……（未完，全文共4981字，当前仅显示2516字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2020年上半年工作总结及下半年工作打算》）