县人社局“放管服”改革汇报材料

目录/提纲：……
一、社会保障方面
1、持续推进互联网+社保服务
2、持续推行“减证便民”服务
3、加大线上线下宣传力度
4、完善大厅服务功能
5、社保卡服务品质不断提升
6、促进干部素质持续提升
二、就业创业方面
1、积极落实援企稳岗政策
2、全力服务企业用工
3、人才引进和培育力度加大
4、公共就业服务日趋完善
二是就业创业服务中心基础设施齐全
三是明确岗位职责和规范工作流程
四是不断优化“15分钟公共就业服务圈”模式
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县人社局“放管服”改革汇报材料

一、社会保障方面
1、持续推进互联网+社保服务。积极宣传推广人社一体化信息系统网厅功能以及“**人社”、“赣服通”APP社保业务功能，根据私营企业人员流动性较大的特点，经常开展上门服务，指导参保单位线上办_保业务，实现参保企业足不出户即可办理政策的社保业务。截止目前，机关事业单位已实现社保网厅功能全覆盖，96%以上园区企业实现网上经办社保部分事项，80%以上退休人员完成手机资格认证，个人社保缴费全面实现掌上办理。
2、持续推行“减证便民”服务。按照简化服务流程、减少证明材料。今年以来，继续按照省市业务部门“放管服”改革要求，梳理社保事项19项，减少21个材料，实现大厅经办事项一次办好，杜绝了群众办事“两头跑”“来回跑”的现象。通过一系列便民服务
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保局党支部党员学习议事日学习计划》，根据计划安排，每月开展一次以党的路线方针政策学习为主，业务学习为辅的党员学习议事活动，让党员干部领学促学，提升业务技能，并坚持开展人社知识“日日学、周周练、月月比”练兵比武活动，增强了党员干部的理论和业务素质。
二、就业创业方面
1、积极落实援企稳岗政策。借力新老媒体，实现“线下+线上”联动。线下开展座谈会稳企惠民，积极走访企业送政策上门，进行“一企一策”现场抓药开方，让最新的12条就业惠企政策实现县域全覆盖；线上充分发挥“**就业网”、政府门户网站等渠道政策宣传作用，努力做到惠企政策应享尽享。2021年上半年，一般企业稳岗返还109家企业预计返还资金36.36万元（正在审核相关材料）；拨付3家困难企业稳岗返还补贴87.79万元，稳定职工124人；拨付技能提升补贴183人计27.45万元；减免162家企业降失业保险费83.07万元。
2、全力服务企业用工。实时掌握和监测企业用工需求和劳动力就业需求，建立企业用工服务联系群，每周五汇总企业缺工信息，及时在线上线下推送，同时还不定时将基层摸底上来的劳动力求职意愿分不同工种点对点向缺工企业推送；建立了24小时重点企业用工调度保障机制，对**园林、江钨硬质合金等8个重点企业，采取由局领导带队，一对一开展调查摸底，对生产经营和用工状况进行动态监测；努力提升县内人力资源服务水平，通过人力资源服务机构加大宣传招聘力度，向省内各招聘网推送招聘信息，对全县企业和重大项目工地开展政策宣讲、岗位推送、用工服务等活动，加大县内外出务工人员信息对应匹配，做好企业与求职者对接，协助招聘本地技术工人。今年以来，共为园区企业新招员工876人。
3、人才引进和培育力度加大。通过校企合作的方式加强技能人才的储备力度加强人才培养力度，与**现代职业技术学院、省医药技师学院等一些技工院校架起校企合作桥梁，组织企业参加校招活动及在高校校园召开企业推荐会，组织高校大学生到企业实习。并结合企业培训需求和产业发展特点，积极开展企业岗前培训258人、企业岗位练兵263人，共拨付培训补贴资金18.16万元。同时，摸清园区企业人才底数，积极组织有人才需求的企业参加省、市在**、**等地举办的引才系列交流活动1场，近期还将组织10家企业参加**、**、**等地的招才引智活动。
4、公共就业服务日趋完善。一是梳理基层公共就业服务事项目录清单，公开服务事项，将就业困难人员社保补贴申领、就业登记、创业担保贷款申请等事项办理权限下放至乡镇，引导办事群众通过赣服通、**人社岗位上办事大厅、**人社微信端等线上平台足不出户办理相关业务。二是就业创业服务中心基础设施齐全。配备了人社业务办理自助服务终端、触摸一体化查询机和大型户内外电子显示屏等设备，全面推进“互联网+就业创业服务”。大厅设立综合受理窗口、涉企惠企服务窗口，设有自 ……（未完，全文共2433字，当前仅显示1546字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局“放管服”改革汇报材料》）