政协办公厅党组群众路线教育实践活动对照检查材料（1万字）

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况
二、四风方面存在的主要问题
（一）形式主义方面的主要表现：1、理论学习流于形式
（三）享乐主义方面的主要表现:1、事业心、责任感不强
（四）奢靡之风方面的主要表现：1、对铺张浪费现象制止不力
三、存在问题的主要原因
四、下一步努力方向和整改的主要措施
（一）加强自身建设，提高党组凝聚力战斗力创造力加强理论学习
（三）尽心尽力履职，提升**机关服务水平和质量坚持以提高服务质量为中心
（四）密切联系群众，树立**机关的良好形象密切与委员的联系
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政协办公厅党组群众路线教育实践活动对照检查材料（1万字）

根据中央、**委的部署要求，在省政协党组的领导和 **委教育实践活动第六督导组的督促指导下，省政协办公厅党组按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，认真组织学习教育，广泛征求各方意见，深入查摆"四风"方面存在的突出问题，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。党组成员一致认为，开展这一活动，是中国共产党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义建设的重大举措，对加强省政协机关建设、提高工作水平、提升干部综合素质，推进新形势下人民**事业发展具有重大意义。党组成员一致表示，一定要加强党内政治生活锻炼、树立宗旨意识、增强群众观点、改进工作作风，坚决把自己摆进去，着力解决"四风"问题，尽心尽力为民履职，推动教育实践活动取得群众满意的效果。 省政协办公厅党组在开展教育实践活动过程中，始终把学习教育摆在第一位，通过举办专家专题辅导、听省政协主要领导上党课、赴上杭县古田镇和才溪乡集中学习讨论、观看教育影视片、组织学习交流论坛等形式，认真组织学习中 央和**委规定的文件、学习材料，深入学习_总书记系列重要讲话精神，统一思想，提高认识。广泛征求**老领导、联系单位、机关干部、基层群众的意见建议，通过召开座谈会、发放征求意见建议函、开展谈心交心等形式，征求各类意
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费 209.82 万元，其中：减少会议 29 场，下降58%，节约经费198.28 万元；减少文件、简报2 项，下降14%，节约经费0.5 万元；因公出国（境）人数下降8%， 节约经费2.84 万元；公务接待人数减少220 人，下降45%，节约经费 26.24 万元；办公用品消耗支出减少 74.37 万元，下降53%。总的看，党组在贯彻落实中央八项规定方面做了大量工作，取得了一定成效，但执行公务接待标准不严格、 **文风会风改进不到位、部分干部职工节约意识不强等不足，仍需要在下一步工作继续改进和加强。

二、"四风"方面存在的主要问题

（一）形式主义方面的主要表现： 1、理论学习流于形式。党组成员学习的自觉性不强，存在应付思想，忙于事务性工作多，刻苦钻研少，以干代学的问题比较突出。学习不系统、不深入，对人民**理论等的学习研究浅尝辄止，理解不深不透。理论学习与实际工作相脱节，不能做到学以致用，参谋助手作用发挥不足，达不到用理论指导实践的目的。 2、文山会海问题比较突出。党组平时还是习惯于靠开会和发文来布置、推动工作，对于可开可不开的会、可发可不发的文，没有及时精减，各种会议和文件还是偏多。机关一些会议发言深度不够，文件、文稿空话套话较多，会议议事效率低、文件格式不规范的现象时有存在。 3、调查研究不深不实，解决实际问题不力。党组服务和保障专题调研视察，安排不够科学，保障不够有力，导致一些课题调研和提案督办、视察工作浮在面上。党组成员下 基层调研太少，下去也是听听汇报、走马观花，看到的多是事先安排好的，没有真正深入基层z*、深入群众了解实际情况，对基层的实际困难了解不多、掌握不够。对调研中发现的问题，没有认真研究、深入思考，切实帮助推动和解决，往往是带着问题下去，又带着问题回来。 4、工作督查落实不力。一些党组成员对领导交办的工作或党组议定的事项，有的虽然协调或及时交办出去了，但部门具体办得怎样，盯得不紧、落实不够、反馈不及时。机关的一些制度和规定等，有的制定后执行不力，有的停留在纸面上，流于形式，未能很好地做到用制度管事，用制度管人。 5、干部职工教育管理不够严格。党组平时对干部职工的工作情况、思想动态及精神状态把握不准，没有针对性地开展思想工作。年度考核仅集中一天时间进行述职，简单地用投票确定考核等次，导致有的干部"拉山头"、搞帮派，心思和时间花在投票上。机关干部考勤流于形式，办公厅没检查没落实。

（二）官僚主义方面的主要表现： 1、对干部职工关心不够，与基层和群众联系不紧密。党组成员平时对机关干部职工交待任务多、沟通交流少，对他们工作、生活中存在的困难和问题了解不多、关心不够。有时群众提的意见比较尖锐、直率，有的领导听了不高兴， 当场争执、反驳，民主氛围不够浓厚。党组与离退休老干部联系不够紧密，定期向老干部通报情况工作做得不够好，在保障用车、解决活动场所困难以及宿舍区管理等方面，工作还有待加强。与基层**联系不够紧密，"三级联创"工作力度不大、成效不明显，对基层**机关工作缺乏有效带动和指导。 2、服务委员的意识不强、保障措施不力。党组成员缺乏全心全意服务委员的意识，在会议服务保障、活动协调落实、文件信息收发等方面服务不够周到细致。一些领导对**的职能不太清楚，对**工作规律不够了解，促进**委员发挥作用的意识不够强、办法不够多。党组在加强机关软硬件建设，为委员打造良好履职环境方面，工作也不够落实。有时对委员的发言层层把关审核，或者指定发言，体现不出政治协商的要旨。 3、干部队伍建设难以适应事业发展。干部轮岗交流不够经常，队伍相对老化，一些干部得过且过，不思进取。有 6 位厅级干部兼任处长（主任），影响了干部的成长。人事工作的参谋助手作用发挥不够好。去年换届前，在与**委组织部沟通协调不够的情况下，提拔一批处级干部，造成非领导职数超编；有时调整干部没有征求部门领导意见，有的专委会领导都不清楚下属的调整。 4、机关内部管理相对滞后。机关办文办会程序有的过于复杂，影响了办事效率。办公厅为委员、为专委会、为基 层服务的意识不够强，尤其在用车、办公条件等方面的保障上不平衡。机关信息化建设水平有待提高，网络和手机办公平台等办公自动化建设相对滞后。

（三）享乐主义方面的主要表现: 1、事业心、责任感不强。一些领导干部工作热情减退、干劲松懈，干工作习惯于按部就班、四平八稳，满足于不出差错、不受批评，缺乏锐意创新、开拓进取、争创一流的精神。有的领导干部不够公道正派、本位主义严重，仅为自己分管处室的干部说话，对机关的其他优秀干部漠不关心。由于党组成员自身示范带头作用不够明显，部分机关干部中出现了得过且过、不思进取的现象，作风散漫、办事拖拉、效率质量低下等"庸懒散"问题也比较突出。 2、缺乏主动担当意识。办公厅党组自身作用发挥不够，工作思路不够开阔，超前谋划工作的意识不强，对工作不愿深入研究，存在被动应付思想和畏难情绪，领导有交代的才办，没有交代的就不愿办、不敢办或不会办。没有形成各司其职、各负其责，既分工又合作的工作格局，一些工作职责不清，分工不明，存在遇事推诿、卸责的现象。 3、艰苦奋斗精神弱 ……（未完，全文共11646字，当前仅显示2771字，请阅读下面提示信息。收藏《政协办公厅党组群众路线教育实践活动对照检查材料（1万字）》）