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关于全县劳务经济发展情况的调研报告

发表时间:2014/5/27 22:04:43
目录/提纲:……
一、全县劳务经济的现状
(一)劳务输出量大幅度增加,劳务经济发展迅速,行业、地域分布广泛
(二)劳务输出方式发生了明显变化
(三)发挥优势,打造品牌,占领市场
(四)劳务经济已成为农村经济的重要组成部分
(五)建立机制,转变职能,优化服务,充分发挥政府的主导作用
一是相继成立了县、乡、村三级管理机构,并制定了发展规划,出台了一系列鼓励政策
三是转变职能,为发展劳务经济提供全程服务
(六)务工人员逐渐由“体力型”向“技能型、管理型”转变
(七)新疆摘棉呈现出良好发展态势
一是充分发挥了政府的主导作用,县劳务办组织摘棉工2500人
三是中介人在五星、梁庄、王称固、白罡等乡镇组织428人
二、影响和制约劳务经济发展的主要问题
(一)务工人员文化、技能等综合素质偏低,严重影响和制约着劳务经济的发展
(二)劳务经济的管理_和运行机制还不够完善,结构性矛盾突出
二是信息服务滞后,使大量地劳务信息得不到及时传递,出现棚架现象
四是外派劳务面临着费用高、签证难等问题
(三)各种培训严重滞后,已成为影响和制约劳务经济发展的瓶颈
三是有的农民工以参加培训误事为由而拒绝培训
(四)观念陈旧,思想认识还没有从根本上得到解决
一是个别乡镇还没有真正把发展劳务经济摆上重要议事日程
三、加快劳务经济发展的建议与对策
五是面向市场,有计划、有针对性的定向培训,订单输出……
关于全县劳务经济发展情况的调研报告

为了进一步加快全县劳务经济的快速发展,根据县 今年工作的总体安排,经过精心准备,制定了方案,组织16名 委员,会同劳动、商务、农业、工会、扶贫办、职高等有关部门的负责同志,于10月19日—25日,深入到王称固、文留、胡状、梁庄、郎中、庆祖等乡镇,对劳务经济发展情况进行了调研。此次调研采取了听取汇报、座谈、实地察看等形式,从而了解和掌握了全县劳务经济发展的概况、取得的成效,同时也发现了一些问题。现将调研情况报告如下:
一、全县劳务经济的现状
辖6镇14乡,总人口106.22万人,其中农业人口93.86万人,占全县总人口的88.36%,是一个典型的农业大县,拥有农村劳动力60.97万人,剩余劳动力34万人,总耕地面积138.2万亩,人均耕地1.3亩。近年来,县委、县政府十分重视劳务经济的发展,并作为全县经济工作的战略重点来抓,建立了机构,制定了规划,并多次召开动员会、总结表彰会,把此
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03年全县外派劳务仅100来人,截止今年10月底已达到971人,预计全年将突破1000人,创外汇收入375万美元。
(三)发挥优势,打造品牌,占领市场。在工作中,各乡镇、县直各有关单位,根据各自特点打造劳务经济品牌。如郎中乡的外派劳务、徐镇镇的技能劳务、王称固乡的建筑劳务、劳务办的新疆摘棉劳务、劳动部门的大型劳务招聘、县工会的订单劳务都各具特色,较好地发挥了品牌优势,具有较强的生命力和市场竞争力,有效地推动了全县劳务经济的快速发展。
(四)劳务经济已成为农村经济的重要组成部分。近年来,经过县、乡、村三级的共同努力,使劳务经济步入了快速发展的轨道。05年全县劳务收入8.2亿元,占国民生产总值的11.14%,人均劳务增收873元,占农民人均纯收入的36%。截止今年10月底,实现劳务收入10.6亿元,人均劳务增收1129元,预计占农民人均纯收入的40%以上,同比增加29.32%。调查数字显示,劳务经济已成为农民增收的重要来源。在一些乡村不仅涌现出一大批先进典型,而且也出现了“外出一人,致富一家,带富一方”的可喜局面,劳务经济已成为经济相对落后及欠发达地区增加农民收入的重要途径。
(五)建立机制,转变职能,优化服务,充分发挥政府的主导作用。近年来,为了大力促进劳务经济发展,一是相继成立了县、乡、村三级管理机构,并制定了发展规划,出台了一系列鼓励政策。二是运用现代化管理手段,为全县农村劳动力建档立卡,为有计划地对农民工实施培训和输出奠定了基础。三是转变职能,为发展劳务经济提供全程服务。县劳动部门多方筹措资金2022万元,新建职业技术培训中心,交付使用后,一次可容纳40个班1500人的培训,对提高农民工素质将起到巨大作用,并对有关部门组织的培训及时给予权威性发证,同时还较好地为我县外出农民工提供政策、法律、劳动保险等跟踪服务,有效地维护了劳动者的合法权益。四是建立健全了信息网络,及时准确地为农民工传递了劳务信息,为大力发展劳务经济起到了桥梁和纽带作用。
(六)务工人员逐渐由“体力型”向“技能型、管理型”转变。近年来,经过县劳动就业中心、农业局、商务局、建工局、工会、职高、妇联、扶贫办等部门及各乡镇的共同努力,多方争取资金,采取不同形式,对农民工和下岗职工进行了不同专业的培训。有效地提高了务工者的劳动技能和综合素质,不仅打造出了劳务经济品牌,同时也增强了市场竞争力,逐步实现了由“体力型”向“技能型”转变,不少人已成为管理者。
(七)新疆摘棉呈现出良好发展态势。赴疆摘棉,经过长达5、6年的不懈努力,几经周折,在认真总结经验教训的基础上,终于探索出一条季节性劳务输出的新路子。一是充分发挥了政府的主导作用,县劳务办组织摘棉工2500人。二是新疆建设兵团两个师5个连及南疆部分连队在我县13个乡镇组织摘棉工2300人。三是中介人在五星、梁庄、王称固、白罡等乡镇组织428人。共计5258人,收入达到1046万元,人均2000元。由于今年采取了“政府引导,群众自愿,利益驱动,市场化运作”的模式,是有史以来赴疆摘棉最为成功的一年。通过赴疆摘棉,有效地转变了农村妇女的思想观念,返程后强烈要求寻找新的务工之路,在县劳务办的极力倡导下,又有1000多名妇女赴浙江剥橘子,200多名去郑州包饺子等短、平、快季节性劳务都将获得丰厚收入,开创了我县劳务输出工作的新局面。
二、影响和制约劳务经济发展的主要问题
纵观我县劳务经济自己与自己比,近几年与前 ……(未完,全文共5279字,当前仅显示1854字,请阅读下面提示信息。收藏《关于全县劳务经济发展情况的调研报告》