县委常委领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（近1.5万字）

目录/提纲：……
一、查找出的主要问题
（二）四风方面存在的突出问题
（三）在解决关系群众切身利益的问题方面
（四）解决联系服务群众最后一公里问题方面
二、产生问题的原因分析
（一）放松了思想政治建设，理论武装不到位
（二）放松了宗旨意识教育，群众观念树得不牢
（三）放松了主观世界改造，党性修养提升不够
（四）放松了组织纪律约束，用制度管人管事管权不够
三、今后努力方向和改进措施
（二）强化宗旨意识，在反四风转作风上下功夫
（三）坚持科学发展，在奋力实现两个跨越上下功夫
（四）坚持群众路线，在发展好维护好群众利益上下功夫
（五）坚持贯彻民主集中制，在提高科学决策水平上下功夫
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县委常委领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（近1.5万字）
　　
　　按照中央、省委和市委统一部署，县委常委班子认真学习党的十八大及_总书记的系列重要讲话特别是在兰考调研时的重要讲话精神，全面贯彻落实**书记"高标准、严要求，把**教育实践活动搞得更好"的指示要求，以求真务实的态度，对照"三严三实"要求，深入查找问题，深刻剖析。现将对照检查情况汇报如下：
　　一、查找出的主要问题
　　（一） 遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省市十项规定精神、改进工作作风方面的情况
　　1.遵守党的政治纪律方面
　　县委常委班子坚决贯彻落实中央路线方针和省委、市委的重大战略决策，坚定不移地与以_同志为总书记的党中央保持思想政治上的高度一致，带头遵守党的政治纪律。存在的问题和不足主要有五个方面：
　　（1）贯彻落实科学发展观不到位，政绩观有偏差
　　一是片面追求GDP，坚持科学发展不够。对GDP增速和总量看得过重，对产业发展、固定资产投资等能拉动GDP的项目特别重视，对社会治理、改善民生等方面重视不够、投入不足；在全力推动经济加快发展的同时，对环保建设却有所忽视，如成德工业园区已有很多企业入驻，但污水处理工程却迟迟没有动工；面源污染治理力度不够。
　　二是重短期显性政绩，轻长远基础建设。急于求成，工作中，重视短期内容易出成绩的工作和项目，对一些见效慢、成效缓的工作和项目重视不够。有搞面子工程、路边工程现象。如，在城乡环境综合整治过程中，重视罗桂路、唐巴路沿线乡镇的风貌打造与周边整治，忽略了边远乡镇的投入建设。在制定规划上没有做到"一张蓝图绘到底"，特别是没有做到多规统筹合一。
　　三是发展上劲头不足，办法不多。认为**"人口多，底子薄，基础差，欠发达"，对追赶周边及全省发达县区的信心不足，对如何发挥**优势解决二
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显成效。同时，也存在执行规定不严格、不彻底的问题。
　　一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，教育
　　督导还不够，在八项规定出台以后，还出现了一些违纪行为，比如个别乡镇干部借外出考察转道风景点游玩休闲，上班时间上网玩游戏等。
　　二是部分干部仍存在认识不到位、执行不够坚决的现象，把执行规定与开展工作对立起来，在思想和言论上出现"为官不为"的苗头，对此制止纠正不到位。
　　三是建设长效机制比较薄弱，配套措施还没跟上，有些标准不明确、不具体，也影响了规定的全面落实和执行。
　　四是改进文风会风还存在差距，全县文件多、简报多、会议多的局面还没有得到根本改变。
　　（二）"四风"方面存在的突出问题
　　1.形式主义方面
　　一是学习流于形式，轻实效。常委会学习制度建设和落实抓得不好，常委会对学习要求不严，要求和规定不具体。集体学习读材料多、看专题片多，集中讨论少、谈体会少，存在走过场、"打批发"现象。比如，2013年县委第61次常委（扩大）会上就传达学习了6个重要文件，还研究了4项重要工作，时间安排太紧，无法保证学习深入。班子个人自学随意性较大，以看新闻、读报纸、阅文件为主。有的常委学习自觉性差，缺乏"钻和挤"的精神，在工作与学习冲突时，往往是学习让位于工作。
　　二是调研走马观花，不深入。常委班子成员招呼调研多，暗查暗访少。在下基层调研时，多是预先安排好调研方案，提前给
　　调研点打招呼，提前安排，导致了解不到实情。随意调研多，有目的调研少。有临时想起就下去调研，没有目的，东拉西扯，不着边际，调研完了就没有下文，既打乱基层工作计划，反映的问题也没得到解决。观光调研多，问题调研少。有时调研只是下去走走、看看、转转，浮于表面，听干部汇报多，直接与群众交流少；提要求多，解决具体问题少。单一调研多，统筹兼顾少。有的同志到基层只听自己主管的事，对基层反映的其他问题不关心，少有向县委提出全局性和普遍性的情况反映和工作建议。另外，撰写调研报告时，有凭经验闭门造车或安排分管部门工作人员捉刀代笔现象。
　　三是工作有花架子，以点"代"面。有时注重集中力量打造示范点、产业基地，但对示范带动作用却不够重视，整体推动不力。常委班子成员下基层喜欢看点、喜欢叫好，忽略了如何把这些点上的经验推广到面上，忽略了对发展不足、困难较多地方的关注。上级领导来检查、调研时，明知下面在做表面功夫，汇报有所夸大，但内心认为这是为自己增光，为地方争取更多的利益，从而听之任之。
　　四是文多会长，常有虚功。发文随意性大，把关不严，存在有不结合**实际、照抄照转文件现象。制定了会务活动申报制度，实际操作中并没有严格执行；会议时间把控不严，有的班子成员讲话时间长，讲话内容中传达上级要求多，照本宣科，自己的东西少。很多会议和调研、接待活动要求部门和乡镇主要负责
　　人参加，分管干部却鲜有参加会议，"县上半天会、回去两句话"（交办给分管领导）完事，导致部门和乡镇主要负责人疲于应付、抓工作落实时间减少。
　　五是落实工作脱离实际，基层负担重。在解决实际问题中，针对不同层级、不同领域、不同对象，未分类分层分级研究，下达任务一刀切，上下要求一般粗，各项考核一锅煮。比如，年终考核时搞"一阵风"，检查、评定工作绩效主要是坐在会议室听汇报、翻资料；要求交的报表多、资料多，有时存在今天发文件提要求，明天就要报材料报结果的现象，看起来效率高，其实质量差，基层有怨言。
　　2.官僚主义方面
　　一是存在忽视基层现象。班子成员下基层开座谈会时，有定人员、定人数、定时间、定事项现象，导致基层干部有些问题想给领导当面反映却没有机会说；有的班子成员轮到该自己接访时以工作脱不了身为由不去或请部门负责人顶替自己接访；对基层反映的问题，不亲自过问，有找相关单位回复现象；有拍脑袋报数据的现象。
　　二是存在脱离群众问题。常委班子主动走出机关，深入乡镇村社、田间地头访民情、问民忧、解民愁做得不够，很少与群众同坐一张板凳、同吃一锅饭，久而久之，与群众有了距离，导致宣传群众、发动群众、调动群众的积极性不够。如在农业产业化发展方面，县委县政府竭力推进的一些项目发展不理想，列入全
　　县六大产业之一的食用菌产业基础较好，但工作措施、方法与群众的想法有出入，发展较慢。
　　三是存在衙门作风。有的基层单位的请示报告交来后，有的常委班子成员直接过问、认真研究不够，一味地走程序，文件层层签批，让下面干部或部门去调查、去提意见，造成"公文旅行", 解决问题进展慢、耗时长。有的习惯于把自己放在领导者、管理者的位置，把群众当作被领导、被管理的对象，总觉得自己高明，下属或群众的认识不如自己深、办法不如自己好，听不进别人的意见。有的班子成员认为自己作为县委常委，是领导了，时有"如果老百姓想找就找，工作还搞不搞""什么事动不动就找我，你们做什么的""我们应该多思考全县的发展问题，不应该成天来处理一些小事情"之类的说法和想法，无形中增长了"官气"和衙门作风。
　　四是存在重要求、轻推进做法。以会议落实会议，以文件落实文件，对基层如何贯彻、如何执行、如何落实的具体指导不足，认为把会议开了、把文件签了、把工作安排部署了就行了，没有跟踪问效，没有深入基层去督促检查，对工作推进缓慢的没有追查原因、提出整改意见，对落实不力的没有及时提醒、严肃处理，看似忙忙碌碌，但一些工作却落实不力、成效打折。如，要求部门、乡镇加大招商引资力度，但在如何加强政策配套，如何"筑巢引凤"方面具体指导少，提供的措施和办法少。在对不同区域的关注上对经济大镇关注多、帮助多，对部分区位优势不显、产
　　业基础不强的乡镇和特别边远的乡镇关注少、指导少。
　　五是存在好人主义。常委之间、常委与部门、乡镇之间存在着"栽花多，栽刺少"现象，对作风不实、工作不力的干部怕批评、不敢批评，当"好好先生"。
　　3.享乐主义方面
　　一是相互攀比现象滋长，奉献精神有所减弱。有些同志总认为**工作条件差、收入待遇低，但工作任务重、工作责任大，时常与周边发达地区比待遇、计得失，认为在**工作的付出与收入不成正比。
　　二是追求享受意识增强，艰苦奋斗精神弱化。这几年**有了一些实实在在的变化，城市和农村有了新的起色，群众收入有了较大增长，班子成员中不知不觉中产生了自满情绪，小富即满，陶醉于已有的成绩，满足于现状，艰苦奋斗、开拓进取意识有所淡化。周末加班、工作与休息相冲突时，心里有抵触；在工作任务多 ……（未完，全文共14596字，当前仅显示3472字，请阅读下面提示信息。收藏《县委常委领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（近1.5万字）》）