在“庸懒散”专项治理活动动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、高度重视，深刻认识开展“庸懒散”专项治理活动的重要意义
二、明确目标，突出重点，全面开展“庸懒散”专项治理活动
（一）要振奋精神，凝心聚力，保持良好的精神状态
（二）要培养责任意识，加强责任建设，提高执行力
（三）要强化服务，依法行政，提高机关效能
（四）要狠抓整改，标本兼治，着力解决突出问题
三、加强领导，精心组织，确保我局“庸懒散”专项治理活动取得实效
（一）加强领导
（二）精心组织
（三）统筹兼顾
……
在“庸懒散”专项治理活动动员会上的讲话

同志们：
今天召开这次会议，主要任务是贯彻落实全市开展“庸懒散”专项治理、突出解决办事效率低下问题专项活动精神，部署安排好我局工作。今天参加会议的，有局党组成员，有各科室和局属单位主要负责人，专项治理活动能否取得成效，参会的同志们起着关键性作用。刚才，****同志宣读了活动实施方案，明确了活动的目标、内容措施和要求。下面，我就如何开展好这次活动，强调几点意见。
一、高度重视，深刻认识开展“庸懒散”专项治理活动的重要意义
开展“庸懒散”专项治理、突出解决办事效率低下问题专项活动，有着特殊的意义。
（一）开展“庸懒散”专项治理活动，是贯彻中央和省市委决策部署、加强执行力建设的重要举措。党的十八大召开后，中央随即出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，体现了从严治党的要求。各地积极行动，迅速落实，党风政风、社会风气进一步得到好转。根据中央部署，第一批党的群众路线教育实践活动正在健康有序地进行之中，明年，我们做为第二批群众路线教育活动单位也将全面展开。群众路线教育实践活动的核心要求是聚焦“四风”问题，解决领导班子和领导干部在“四风”方面的突出问题。在这个大背景下，开展“庸懒散”专项治理、突出解决办事效率低下问题专项活动，是落实党的群众路线教育实践活动的重要举措。市委、市政府对这次专项治理活动十分重
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求过得好，滥竽充数、浑水摸鱼混日子。四是心胸狭隘怨天尤人。不讲原则，不讲规矩，要条件、比待遇。整天谋位不谋事，东张西望，对别人马列主义，对自己_主义，说三道四，自负、不公、愤懑、嫉妒。五是拉帮结伙搞小团体。拉帮拉派，明无山头暗有礁，勾心斗角，内讧不止，只讲私情，不讲原则。不以客观评价同志，只从主观维护自己，看到别人有成绩就眼红害气，欲望未达就怨天尤人，甚至制造流言蜚语，怀疑、诽谤、侮辱、陷害他人。六是道德缺失，心态失常。做事无原则，做人无操守，心浮气躁，患得患失，当面不说，背后乱说，制造矛盾，挑拨离间。别人在前面努力工作，他在后面发坏使绊，今天议论这个，明天嘀咕那个，今天散布一个谣言，明天拨弄一个事非，颠倒黑白，混淆事非，恶意中伤。七是个人欲望第一，没有团队意识。只要组织照顾，不要组织团队，集体荣誉感缺失，工作上相互拆台不补台，发现问题不提醒，躲在背后看笑话。总认为自己能力强、本事大，大事做不来，小事又不做。论年龄，摆资历，总认为自己没有功劳有苦劳，不看工作做的怎么样，只想着向组织要待遇、要位置、要权力。以上有职责不担当、有制度不坚持、有规定不遵循、有要求不落实的问题，在有的科室、单位中仍或多或少地存在。这些问题的存在，阻碍了局党组决策的贯彻落实，降低了行政效能，影响了民政的良好形象。我们要实现****事业又好又快发展的目标，就必须积极响应市委市政府开展“庸懒散”专项治理的号召，大力整治干部队伍中的“庸、懒、散”行为，切实改进干部队伍作风，以干部队伍作风转变促党风政风改进，以党风政风改进促****事业又好又快发展，并在优化发展环境工作中做出应有贡献。
（三）开展“庸懒散”专项治理活动，是营造干事创业良好氛围、形成重实干重业绩用人导向的重要保证。当前我局干部队伍中存在的“庸、懒、散”行为，从表面上看是干部队伍作风问题，从本质上讲是用人导向和干事环境问题。一方面，干部队伍中“庸、懒、散”行为的产生，与干部选拔任用制度不够完善有关，为“庸、懒、散”行为提供了滋生的环境；另外一方面，“庸、懒、散”现象一定时期内得不到有效根治，助长了一些干部“不求有功、但求无过”、“谋人不谋事”等心理，造成少数干部“不思进取、得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“贪图享受、纪律涣散”。因此，我们要以市委、市政府开展“庸懒散”专项治理活动为契机，着眼树立正确选人用人导向、营造良好的干事文化，坚决整治干部队伍中的“庸、懒、散”行为，严格问责“不作为、慢作为、乱作为”的干部，不断完善以事业需要为导向的选人用人机制，坚决改变那种功过不分、赏罚不明的做法，更不允许出现“干的不如看的，看的不如捣乱的”的怪现象。不让那些踏实干事、作出贡献的人吃亏，决不能让那些品行不端、心术不正、投机钻营的人占到便宜，决不能让那些跑官要官的人得逞。真正把那些政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来，真正形成重实干重业绩、庸者下能者上、风清气正的选人用人环境。
二、明确目标，突出重点，全面开展“庸懒散”专项治理活动
局里印发了开展“庸懒散”专项治理活动的实施方案，我们要紧紧围绕方案，高起点、高水平、高质量地完成好每个阶段、每个环节的工作。重点要做好以下几个方面：
（一）要振奋精神，凝心聚力，保持良好的精神状态。庸懒散是一个人精神状态的直接体现。治理“庸懒散”，首先必须提振精气神。《论语》中有一句话：“士不可以不弘毅，任重而道远。”所谓“弘毅”，就是我们所要倡导的一种奋发有为的精神状态。很难想象，一个精神萎靡不振的人能够干好什么工作，一个作风涣散的团队能够做成什么大事。如何实现民政工作又快又好发展，关键在于干部，关键在于我们能否保持一种良好的精神状态。首先，要上下一致，凝心聚力。孙子兵法讲“上下同心者胜”，只有同心，市直民政系统上下才能拧成一股绳，才能形成强大的合力，推动事业发展。第二，要有一种敬业精神。所谓“敬”，就是“恭敬”，这不仅是我们对待工作的态度，也是一种思想境界。公务员岗位、事业单位岗位是一种稀缺资源，我们现在招一个人，是百里挑一，要经过笔试、面试、考核多个环节。有机会当上各科室、单位主要负责人更是不容易。我们有机会踏上这个岗位，担当一定的职务，一定要珍惜，这是党和人民对我们的信任和重托，必须以如履薄冰、毕恭毕敬的态度去领受、去尽职。要做有心、用心、尽心之人，敬业、精业、勤业。第三，要有一种创新精神。是否有创新的精神，是一个人精神状态的最好检验。现在，我们的干部队伍中就存在着一种缺乏工作激情、缺乏敢闯敢试勇气的问题，一切习惯于按部就班、四平八稳，开拓创新意识不强。部分干部在做事的过程中缺少思路，有的干部有思路但是不能融合到工作中来，干事不是主动的而是被动的，不是“有为”的而是盲目的。到****工作近两年了，我在多个场合多次强调思路决定出路，必须带着思想谋事做事。 ……（未完，全文共7373字，当前仅显示2589字，请阅读下面提示信息。收藏《在“庸懒散”专项治理活动动员会上的讲话》）