在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一是要锤炼党性，提高自身修养
二是要加强学习，提高履职能力
三是要强化责任，服务事业发展
二是要增强责任心和责任感，认真履职尽责，积极认真地完成各项工作任务
四是要增强团结，争当发展表率
五是要廉洁自律，作名清白干部
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在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话

同志们：
根据领导班子建设需要，依据《党政干部选拔任用管理条例》的有关规定，依照干部队伍的“四化”方针，按照“群众公认、组织考察”和“民主集中制相结合的原则”，经分局党委集体研究决定，对部分干部职务作了相应调整。在各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位之际，我们进行一次集体谈话，对大家提出五点希望和要求。
一是要锤炼党性，提高自身修养。党性，就是指党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现好最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行
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岗位上尽快进入角色，有所作为，就必须加强学习。只有加强学习，才能尽快熟悉业务，才能依法行政，才能提高决策水平和决断能力。
三是要强化责任，服务事业发展。今天，分局交给大家一份工作，什么是工作？工作就是责任，“一份权力，十分责任”，责任就意味着不讲条件，没有任何借口，不折不扣地去完成上级下达的各项工作任务。讲责任，最核心的是对发展大局负责，对广大职工负责。想负责，想干事，这是好的，但如果不是围绕中心，围绕单位的发展大计做工作，就可能起副作用甚至反作用。我们做每一项工作，都要想想对全局是不是有好处，对广大职工是不是有好处，如果总想靠自己出名，对自己有利，明明对的不敢坚持，不敢冒险，明明错的，不敢反对，那肯定要出问题。要切实对单位的改革、发展、稳定负起责任，对广大职工切身利益的突出问题尽到责任，我们务必做到以下几点：一是要有一种如履薄冰的感觉，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。二是要增强责任心和责任感，认真履职尽责，积极认真地完成各项工作任务。三是要做到凡是利于分局发展的事情就一定要千方百计地办好、凡是不利于分局发展的事情就坚决不办。四是坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中，放到研究解决“单位事业发展”大局中去。总之，在工作中，要坚决克服“三不”问题，即精神状态不佳，工作状态不好，工作作风不实的问题；消除三种思想：即依赖思想，畏难思想，自满思想；树立三个充满，即充满激情，充满信心，充满干劲。
四是要增强团结，争当发展表率。首先，要处理好集体与个人的关系。我们党实行的是民主集中制，重大问题都是集体讨论决定，不是个人决定。在领导集体中，个体是具有独立个性、独立思考的个人。大家在实践当中要思考如何处理好集体和个体关系的问题；其次，要处理好正职与副职的关系。正职一定要心胸开阔，具备调动团队整体作用的素质，调动副手和职工为团队的目标而努力奋斗，使团队有浓厚的干事创业的氛围。副职一定要尽心尽力做好分管的工作，按照集体的要求努力工作，做到让正职放心支持、集体认可满意；再次，要处理好原则与团结的关系。我们强调班子的团结，决不是无原则的团结，决不是一团和气、和稀泥。我们强调的班子团结，是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是个体经历、知识结构、能力水平不一样，对目标认识有偏差，如何求同存异，这既是对正职的要求，也是对副职的考验。因此，从这个层面上讲，在座的同志们，尤其是刚刚走上领导干部岗位的同志，要正确认识和理 ……（未完，全文共2139字，当前仅显示1360字，请阅读下面提示信息。收藏《在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话》）