公交公司2013年度“六五”普法工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，强化基础保障，确保五个到位
1、组织领导到位
2、制度建设到位
3、经费保障到位
二、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化”
1、学习教育制度化
2、培训提高经常化
二是建立培训制度，制定培训计划，加强我公司的培训工作
三、六五普法成效显著，体现出“三个明显”
1、法律意识明显提高
2、全年未出现信访案件
3、公司秩序明显好转
三是严格处理，严格规范秩序四是加强队伍建设，提高管理水平
四、存在的问题和下步工作思路
三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够
一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫
……
公交公司2013年度“六五”普法工作总结

2013年，我公司在市委、政府的正确领导下，认真实施区委、区政府的《六五普法规划》，紧密围绕普法管理工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为公交事业的发展创造了良好的法制环境。现将有关工作总结如下：
一、加强组织领导，强化基础保障，确保"五个到位
1.组织领导到位。集团公司党委高度重视“六五‘普法工作，把普法依法治
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略367字，正式会员可完整阅读）……　
普法培训等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。
二、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化”
1.学习教育制度化。我公司在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十八大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用各类会议和学习日，组织干部职工集中学习，注重加强对党纪政纪和业务法律法规的学习。
2.培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度，制定培训计划，加强我公司的培训工作。重点加强了对《信访条例》、《廉政准则》、《干部作风追究办法》等培训，通过普法培训，既增强了全体干部职工依法办事的能力，又扩大了普法宣传员队伍、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。
三、"六五"普法成效显著，体现出“三个明显”
1.法律意识明显提高。进一步增强了广大干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。
2.全年未出现信访案件。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我公司根据信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》。
3.公司秩序明显好转。"六五"普法期间，我公司按照上级部署，一是查找自身问题，认真加以分析和整改;二是建立工作制度，层层抓落实;三是严格处理，严格规范秩序;四是加强队伍建设，提高管理水平。通过整治，使公司秩序得到了进一步规范。
四、存在的问题和下步工作思路
六五"普法期间，我公司积极开展了一系列的法制宣传教育工作，"六五"普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想;二是在学法用法上主动性不够;三是在普法学习对 ……（未完，全文共1620字，当前仅显示1030字，请阅读下面提示信息。收藏《公交公司2013年度“六五”普法工作总结》）