市纪委书记党的群众路线教育实践活动对照检查材料7000字

目录/提纲：……
一、遵守和执行党的政治纪律方面
二、落实中央八项规定和省委、市委实施办法方面
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义上，主要有5条
（二）官僚主义上，主要有7条
（三）享乐主义上，主要有4条
（四）奢靡之风上，主要有2条
四、产生问题的原因分析
2、宗旨意识不够牢固，群众观点有所淡化
3、党性锻炼不够坚强，党性修养不够过硬
4、革命意志不够坚定，奋斗精神有所消减
五、下一步的努力方向与改进措施
1、把好思想闸门，切实加强学习
5、务求真抓实干，改进工作作风
……
市纪委书记党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料7000字

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，个人认真加强学习，广泛征求意见，并对照党章、廉政准则、群众期盼和先进典型，对照改进作风要求，认真进行“照镜”反思，深挖在“四风”方面存在的问题，并从思想根源上进行深刻剖析，明确了努力方向和改进措施。
一、遵守和执行党的政治纪律方面
参加工作23年来，自己始终能够坚定理想信念，树牢宗旨意识，自觉服务基层、服务群众；能够始终保持清醒政治头脑，坚定政治立场，坚决遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；能够认真贯彻执行民主集中制，维护班子团结，充分发挥集体领导的作用；能够顾全大局，服从指挥，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决策部署；能够正确对待个人进退留转,坚决服从组织安排；能够严守组织人事纪律，在选人用人上实事求是，客观公正，任人唯贤，量才使用。存在的不足主要有3条：一是理论学习不系统、全面和经常。工作中还存在“重业务学习轻理论知识”的“偏科”现象，对党的理论知识没有真正系统把握、融会贯通和学以致用。自己反思了一下，这几年，每天能拿出1个小时工作时间用于学习的时候很少，业余时间更少。二是存在“一言堂”倾向。自己参加工作早，当“一把手”时间较长，不自觉滋生了“官
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略887字，正式会员可完整阅读）……　
有力。二是有些工作抓得不狠、不死。像廉政风险防控机制建设，真正组织基层单位结合自身职能制定的措施少，具有自身特色、更能有效推动工作的动作少，防控效果还不尽人意。三是有些工作重布置轻落实。比如，农村财务收支事项精细化公开工作，虽然在半年工作推进会上进行了部署，但自己一直没有实地到村检查，具体工作措施也没跟上，导致这一工作不实、不透，放了“空炮”。四是有些工作过于注重规模和形式，还存在做表面文章、摆花架子的现象。比如，这两年的“三级联动”便民服务机制建设，组织市镇村投入了大量资金，下了很大力气抓硬件建设，但忽视了应用，特别是网上预审工作抓得不紧不实，导致“三级联动”的便民、高效作用发挥不好，给一些乡镇造成了“劳民伤财”的感觉。五是工作急于求成，存在追求轰动效应，人为塑造典型的现象。比如全市的农廉工作，基础十分薄弱，深层次问题多，甚至可以说是积重难返。去年为完成上级部署的农廉任务，组织乡镇突击抓了一批“样板”村。这本是引领带动工作的好办法，但忽视了对面上经验的总结和推广，没有发挥好示范引领作用，给基层干部群众留下了弄虚作假的印象。
（二）官僚主义上，主要有7条。一是联系群众不够实。还存在到部门单位、乡镇机关调研多，入村入户少；接触镇村干部多，接触普通群众少；看基层备好的“点”多，到问题多、矛盾大的地方少等现象，没有真正接到地气，全面掌握基层实际和群众所思所盼。二是为群众解决实际问题、具体困难少。特别是对群众反映的信访问题，多是了解情况后向副职或有关室办批转，亲自出面解决少，没有真正做到“急群众所急、帮群众所需”。三是浮在机关多，与基层单位沟通少。觉得基层的中心工作是经济社会发展，自己管的是纪检这一摊，去了帮不上什么忙，还给基层添乱，到基层单位实地座谈沟通较少。个别乡镇，自己一年只去过一趟。四是特权思想还不同程度存在。觉得自己是市委常委，管的又是“管人”的单位，位高权重，高人一等，说话办事不谨慎，不分场合说过一些过头话，办过一些过头事。特别是在到基层单位检查工作、发现问题时，说话过于直接，不留情面，给人以官气十足的感觉。同时，在工作上、廉洁自律上，要求大家多，自己带头少。比如，在按时上下班、遵守“禁酒令”等方面，对大家严格要求，但自己却出现过迟到早退、陪同外地客人午间饮酒的现象。五是担当精神不够，栽花多栽刺少。对市大班子成员还存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，以致不痛不痒，不能给对方以震动和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，没有从严做到“执好纪、把好关、问好责”。六是心胸不够宽阔，脾气急躁。个人修养不够高，对同志们工作上的缺点不能包容。发现问题不分场合、年龄、职务就批评人；有时与同志们交流工作，对不合自己口味的意见，没有听完就打断，缺乏耐心的说服教育。比如，去年年底的农廉工作现场会，就因为观摩点、参观路线不合理把888等同志批评了一顿。后来一想，这些工作同志们事前早已汇报，是自己受别的事干扰没有过脑子，却把他们说了一顿，伤害了与同志们的感情。七是对同志们不够关心。刚到市纪委时，自己曾和同志们就工作汇报“约法三章”。虽然初衷是为了让大家不等不靠地干好工作，但也制约了相互的沟通交流。同时，对派驻纪工委和年轻同志关心不够，与他们主动谈心少，帮助解决实际困难少。比如，在派驻纪工委的人员、公车配备上，一拖再拖，至今没有解决完，挫伤了他们的工作积极性。
（三）享乐主义上，主要有4条。一是工作奉献和吃苦精神缺失。一些工作在上边当“指挥员”多，到一线当“战斗员”少；让同志们加班多，自己加班少。比如，去年每季度一次的工作现场会，除了前两次自己亲自安排和调度外，其他都是振湖等同志去干，自己当了“甩手掌柜”。二是开拓创新精神不足。对工作总怕搞偏了、出乱子，不敢过深研究探索。从这两年的工作看，大部分工作还处在“就事论事”阶段，有棱角、亮点的工作少。有的工作虽然搞了些创新，比如农廉“一通七制”等，但经验不成熟，成效不明显，没有对外叫响、推开。三是工作上讲排场、讲面子。在筹备现场会、接待上级领导和外地同行时，总觉得***是全国百强县、经济大市，不能太寒酸丢了体面、伤了感情，在迎来送往上不计成本、大手大脚，出现过超标准接待和赠送土特产的问题。四是整治机关铺张浪费现象不够有力。总觉得同志们工作辛苦、不容易，对个别干部办事花钱大手大脚、办公耗材浪费的现象批评制止不够及时严厉。同时，对机关的公车、办公用品和经费开支等，管理不够严格，相关制度不够规范。
（四）奢靡之风上，主要有2条。一是艰苦奋斗和 ……（未完，全文共7094字，当前仅显示2491字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪委书记党的群众路线教育实践活动对照检查材料7000字》）