市劳动教养管理所第一矫治大队长先进个人事迹材料

市劳动教养管理所第一矫治大队长先进个人事迹材料
事迹材料

**，男，1956年12月出生，1976年2月参加工作，中共党员，大专学历，现任市劳动教养管理所第一矫治大队大队长。
**同志在工作中，始终坚守着立党为公、执政为民的信条，把自己的青春和心血默默奉献给了他所热爱的劳教事业，用自己的人格魅力感化了一批又一批误入歧途的人，用身体力行诠释了时代的光荣，用真诚奉献谱写了行业的华章。近年来**同志先后被辽宁省司法厅评为辽宁省司法行政系统先进工作者，辽宁省优秀劳教人民警察，辽宁省司法行政系统“雷锋式干警”；被辽宁省政法委评为辽宁省政法系统人民满意的政法干警，全省政法系统百名办案和服务质
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时，他还通过现实中的事例教育帮助于某树立正确的荣辱观，很快于某就发生了转变，不但劳动积极了，还能以自己为事例，教育帮助身边的人。
**同志从未休息过完整的节假日，大家给他的评价是“两多两少”：吃苦多、受累多、休息少、私心少，正是他求真务实的工作态度和埋头苦干的奉献精神，得到了周围人的尊敬和信服。
在时常出现的世俗观念面前，他时时表现出秉公执法的品格。
“对管教民警来说，秉公执法，只有清正廉洁，才有底气去教育改造劳教人员。” 为了这句诺言，**确实“得罪”了很多人，以至于不少人说他是“无情无义”的人，其实他只不过是把情和义让位于法，让情和义又_于法理之中，这是真正的有情有义。作为一大队大队长，**给自己约法四章：“请吃不到、送礼不要、便宜不占，违反原则的事情坚决不干。”**的一位老领导有一次打电话给他，说其侄子在五大队劳动教养，希望能多多给予照顾，并明示想提前解教，面对曾经给过自己很多帮助的老领导，**耐心细致的向他宣传劳教工作方针政策和相关规定，表示不能违背原则，在做通了这位领导的工作后，拒绝了他的要求。像这样亲情让位于法理的事情，**做了很多，有的人认为他太不给面子了，**回答说：“这不是面子问题，而是人格问题、原则问题。”
**同志经常告诫劳教人员：“端正态度，积极改过，才是早日走向新生活的唯一出路，想走斜门歪道，在我这里永远都行不通！”劳教人员王某家住**区，入所前自己经营一家汽车修配厂，他因zhi事被劳动教养，入所后，为了达到减期的目的，他先后多次给**送来高档名烟名酒，遭到拒绝后，以为自己送的东西不对，就又让自己的家属给**送来了5000元钱，直言希望在减期上给予“照顾”，**当时就对这个家属说：“钱你一定要拿回去，只要他能努力改造，悔过自新，按政策就能减期，如果想靠钱来做交易，减一天都不行。”在**担任大队长期间，他先后多次拒收钱物、拒绝吃请，始终保持着刚正不阿、廉洁自律的高尚品德，保持着人民警察秉公执法、严格执法的浩然正气。
在教育改造人的岗位上，他事事体现出执法者的真情。
**常说：“只有使劳教人员在思想上得到彻底的转变，才是成功的改造”。在他看来，真情感化是教育改造的行之有效的方法，在管教工作上严格执法与文明管理是相辅相成的，都是管教干警的职责，因而**在工作中始终坚持按章办事与人性化管理相结合的原则，无论哪个劳教人员生活上有困难，**都会伸出援助之手尽力帮助。劳教人员祝某因双侧输 ……（未完，全文共2081字，当前仅显示1323字，请阅读下面提示信息。收藏《市劳动教养管理所第一矫治大队长先进个人事迹材料》）