目录/提纲:……
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定和省市县相关规定精神情况
(一)遵守党的政治纪律情况
二、在“四风”方面存在的问题及根源分析
(一)在“四风”方面存在的问题
(二)存在问题的根源剖析
三、今后努力方向和整改措施
(一)进一步牢固树立科学的政绩观,强力解决形式主义方面存在的突出问题
(二)进一步牢固树立正确的权力观,强力解决官僚主义方面存在的突出问题
(五)进一步强化集体领导和民主监督,强力推进“四风”整改措施真正落到实处
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县审计局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
今年来,局领导班子严格按照省委和县委统一部署, 以解决“四风”问题为目标,以深入落实中央八项规定、省委“双十条”、市委“二十七条”规定为切入点, 精心组织,周密安排,扎实有效开展党的群众路线教育实践活动。在加强理论学习的基础上,对照党章,对照中央和省、市、县委的有关规定、认真开展批评与自我批评,广泛在乡镇社区、社会团体、机关企事业单位和党员干部职工、离退休干部和服务对象中征求意见建议,深刻查摆领导班子及班子成员在“四风”方面存在的突出问题,并对其从思想根源上进行深刻剖析,接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线和群众纪律教育,明确了今后努力方向。
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定和省市县相关规定精神情况
(一)遵守党的政治纪律情况
审计局始终坚持从维护党的绝对领导和团结的高度,充分认识到遵守党的政治纪律的极端重要性和紧迫性;坚定地把遵守和执行党的政治纪律作为开展审计工作的政治准则和自觉行动,始终在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。一是坚持把马克思列宁主义、_思想、_理论、“
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)贯彻执行中央八项规定和省委“双十条”规定、市委“二十七条”规定和县委、县政府若干规定的情况
中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度,站在“强国兴党为民”高度,从全党工作大局出发,英明果断作出密切联系群众、转变
工作作风的中央八项规定和省委“双十条”规定,我局党支部真心拥护,坚决贯彻执行。一是及时组织局领导班子和党员干部职工认真学习,深刻领会,既统一思想,又提高认识;二是结合审计工作特点和实际,按照中央、省市县相关规定,研究制定了一些转变工作作风、密切联系群众、提高服务能力的机关管理制度。对部分职责不明确的业务进行重新界定,制定职责7个;针对深入基层少、及个别同志存在迟到早退等问题,提出建立局领导班子成员对各股室指导督查制度、党员干部联系制度。截至目前,局班子成员下基层开展调查研究实际天数达到10 余天,最多的达到20余天。通过走访基层,调查研究,了解实情,进一步理清了审计加快转型跨越,实现科学发展的工作思路。局上公务接待得到有效控制,精文简会效果明显,公车管理和因公办公支出进一步规范合理,很好地执行了厉行节约、反对浪费相关规定。
(三)执行领导干部廉政规定情况按照中央和县委要求,领导班子成员都对照相关规定进行了认真自查。从自查情况看,大家都能够自觉遵守有关廉洁自律规定,没有出现违反规定的情况。在遵守审计署“八不准”方面,领导班子成员及和审计组都能够做到自我约束、自我规范,尽可能不增加基层单位和被审计单位负担。在公务接待上,按照节俭、合理、便利的原则,合理安排接待规模、住宿用餐标准,杜绝讲排场比阔气。在控制“三公”经费方面,领导班子都能带头示范,自觉抵制“职务消费”、“人情消费”和餐饮上奢侈现象行为。在公务派车、因公出差补助、办公用房配置等方面,都没有违反规定,也没有发现个人持有“会员卡”或去娱乐场所奢靡消费,也未发现优亲厚友现象发生,切实做到了廉洁从政。
二、在“四风”方面存在的问题及根源分析
(一)在“四风”方面存在的问题
通过广开门路征求意见和积极主动查摆,目前,我局领导班子班子在“四风”方面存在的主要问题有:
1、形式主义方面。一是理论学习规范性和系统性不强,没有处理好工学矛盾,学习效果还不够好。二是中心组学习时谈工作多,谈学习体会和理论观点少,理论联系实际还不够紧密。三是抓贯彻落实还不够好,存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象;有的目的性和针对性不强的会议,可开可不开的会也在开。四是工作作风还不够扎实,下基层
调研有时流于形式,针对性还不够强,指导双联行动解决群众脱贫致富的问题和困难思路及办法还不够多。
2、官僚主义方面。一是抓
思想政治工作还不够有力,与干部职工之间思想沟通交流不够,对职工实际困难关心还不够,对干部职工提出的有些问题解答还不够及时;个别领导干部工作方法有时较为简单、脾气较大。二是对机关干部职工教育管理失之于宽,执行劳动纪律还不够严格,对少数干部职工中存在的作风散漫、上班不专心等不良现象没有及时纠正。三是主动服务基层、服务群众的意识有时不够强,深入基层调研还不够充分,对审计工作分类指导还不够,对解决一些特殊_的困难问题措施还不够有力;一些审计项目安排还缺乏科学性。四是面对新形势下党和政府对审计工作的新任务新要求新期待,极个别党员领导班子存在思想上认识上不到位,在工作科学谋划不充分,在开拓创新上小心谨慎等。
3、享乐主义方面。一是推进新时期审计事业加快发展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高。二是因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在,有的创新意识还不够强,围绕大局推动审计工作的意识和主动性还不够强;三是面对日益繁重的审计工作任务和压力,畏难情绪有时还存在,对一些突出的矛盾问题,主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。
4、奢靡之风方面。一是有时下被审计单位和基层调研检查指导工作,对基层迎送和超标准接待安排没有完全做到断然拒绝。二是会议活动管理缺乏成本观念,有的会议存在范围过宽、时间过长的问题。
(二)存在问题的根源剖析
“四风”问题的存在有其深刻思想根源。局领导班子在“四 ……(未完,全文共8185字,当前仅显示2235字,请阅读下面提示信息。
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