目录/提纲:……
一、要以真抓实干的风气,强力推进工作落实
一要求,进行分类指导,体现各自特色,不能一刀切、一锅煮
二、要以革新创新的锐气,着力落实改革任务
三、要以严字当头的勇气,切实增强工作实效
……
县委书记在全县组织统战建设扶贫工作会议上的讲话
(2014年3月25日)
同志们:
经县委常委会议研究决定,今天召开组织、统战和建设扶贫工作会议,主要任务是深入贯彻中央和省市相关工作会议精神,研究部署我县今年组织、统战、建设扶贫工作,进一步
动员全县各级党组织和干部群众做好组织、统战、建设扶贫工作,确保今年各项任务的圆满完成。
过去的一年,全县组织、统战、建设扶贫工作紧紧围绕县委中心工作,主动服务大局,各项工作都取得了新成绩。组织工作方面,贯彻学习十八大精神形式新、影响大、效果好,领导班子和干部队伍建设、干部教育培训、干部监督、干部人事制度改革和人才工作扎实推进,基层党建工作得到加强,为我县转型跨越发展提供了强有力的组织保证和人才支撑;统战工作方面,充分发挥统战的职能作用,调动党外人士和非公人士的积极性,围绕县委、县政府各项决策部署,献计献策,谋事成业,积极投身科学发展、跨越崛起的伟大实践,为推进我县经济社会发展做了大量卓有成效的工作;建设扶贫工作方面,县委派驻各村的工作队、联村后盾单位和联村企业按照县委要求,不断加大工作力度和投入力度,扶贫村村级班
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放在其他的问题或工作上。”如果推进工作,眉毛胡子一把抓,重点不突出,特色不鲜明,对工作中的重大问题不思考、不关注、不作为,那样必然是抓不好落实的。要抓好具体。无数事实表明,从细处入手、从小事入手,研究具体办法,明确具体责任,一环扣一环地去抓,往往就能深入、就能落实。抓具体,就是要把原则要求变成可操作的具体措施,体现分类化、精细化、专业化的要求,做到一把钥匙开一把锁。目前,正在开展的群众路线教育实践活动,参与的有党政机关、有事业单位,有医院、有学校,有乡镇、有村组(社区),每个单位的情况都不一样,一定要体现这一要求,进行分类指导,体现各自特色,不能一刀切、一锅煮。统战部门在今年全民招商、全民创业的洪流中,要充分发挥自身优势,认真细致地梳理**籍在外工作的、有过**工作经历的、**民营企业家的合作伙伴等等有能力有财力有影响力的成功人士,通过地缘亲缘关系,搭建招商引资平台,宣传**、推介**,力争引进更多的资金、技术、项目和人才。抓具体,尤其需要各级领导带好头,不当甩手掌柜,不坐而论道,对重要工作要亲自抓在手上、亲自把关,切实担负起抓落实的责任。
二、要以革新创新的锐气,着力落实改革任务
改革是当前最大的政治。我们必须紧紧围绕**深化改革的目标任务、战略重点、主攻方面,主动搞好对接、积极配合作为、细化分解任务,推动组织统战建设扶贫工作在改革中落实、在落实中改革。要敢字当头,主动作为。今年组织统战工作改革任务很重,既要为全县改革凝聚力量、提供保障,又要为推进自身改革作出积极努力。因此,各级各部门要坚决克服怕吃苦头、怕担责任、怕遭非议、怕得罪人的思想障碍,敢谋大思路、敢做新尝试,迎着风浪找出路、顶着压力求突破。要创新教育实践活动载体,在把规定动作做到位的同时,自选动作要出彩、出亮点;要着力创新干部工作机制,围绕推进机构改革,抓好领导班子配备和干部调整,进一步规范非领导职数配备管理;要深化干部选拔任用制度改革,着力解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等突出问题,在急难险重工作一线发现干部、考察干部,真正把人品好、能力强、能干事、敢担当的优秀人才选拔出来;要创新干部监督机制,少当“临床医生”,多当“保健医生”,加强对干部经常性教育,确保监督到位;要着力创新基层党建工作,不断创新党的组织设置、活动载体和方式方法,大力加强服务型党组织建设,把改革举措落实在基层、执行在基层;要创造性地开展扶贫工作,根据区位交通、资源禀赋、产业基础、人员素质等,宜农则农,宜工则工,宜商则商,宜游则游,扎实推进一村一策、一户一策的精准扶贫。要善抓关键,破解难题。问题是时代的口号,是改革的风向标。改革要突出问题导向,抓住牵一发而动全身的关键问题、要害问题,找准时机、果断出手,打出改革的“组合拳”。组织工作要着重抓住干部工作中的“四唯”、能上不能下,少数基层党组织软弱涣散、党员队伍出口不畅,人才培养与使用脱节、作用发挥不够等难题;统战工作要抓住发挥纽带和桥梁作用鼓励本地企业参与地方经济发展、引导企业以企招商、实现非公党建有名有实等难题;建设扶贫工作要抓住改变扶贫村“等、靠、要”思想、扶贫产业项目形不成规模、整村推进与农民个体脱贫不甚协调等难题,紧紧抓住中央和省、市的各项利好政策和改革措施陆续出台的重大机遇,积极探索、不等不靠,一个难题一个难题地破解,积小胜为大胜,实现工作全面提升。要统筹推进,辩证把握。改革创新,一定要有全面的观点、辩证的思维,坚持政治原则和底线,确保改革始终沿着正确的方向前进。首先,要把握好度,防止过犹不及、从一个极端走到另一个极端。比如,在深化干部人事制度改革、解决“四唯”问题上,就要防止片面性、简单化。解决唯票问题,实际上是要提高干部工作民主质量,并不是不要发扬民主了;解决唯分问题,实际上是要提高竞争性选拔的科学化水平,并不是不要竞争择优了;解决唯GDP问题,实际上是要引导干部树立正确政绩观,并不是不重视经济发展了;解决唯年龄问题,实际上是要充分调动各年龄段干部积极性,并不是不注重选拔优秀年轻干部了。其次,要统 ……(未完,全文共4282字,当前仅显示2163字,请阅读下面提示信息。
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