县委常委班子、县级领导群众路线教育实践活动对照检查材料（共3篇）

目录/提纲：……
一、班子作风整体情况
（一）遵守党的政治纪律情况
（二）开展反对分裂、维护稳定和揭批分裂__本质情况
三、贯彻落实中央8项规定、省委省政府21条措施和转变作风情况
（一）学习中央8项规定、省委省政府21条措施情况
（二）贯彻中央8项规定、省委省政府21条措施情况
四、“四风”方面存在的突出问题及其具体表现
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
五、对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题的查摆剖析情况
六、产生问题的原因分析
（一）理论学习不深入，理想信念有淡化
（二）思想认识不深刻，群众观念需强化
（三）宗旨意识不强烈，奋斗精神有缺失
（四）工作措施不严厉，主观努力有差距
（五）制度执行有偏差，狠抓落实不到位
七、对群众所提意见、上级党组织和督导组点名问题的检查与说明
八、努力方向和整改措施
（一）坚定理想信念，时刻同党中央、市委保持高度一致
（二）强化理论学习，不断提高科学决策水平
（三）加强调查研究，切实提高求真务实能力
（四）落实“三严三实”，全力做好群众工作
（五）健全完善制度，严格规范党员干部行为
（六）发扬艰苦奋斗作风，深入推进党风廉政建设
（七）勇担时代重任，奋力开创---繁荣稳定新局面
（八）狠抓整改落实，以活动实际成效推进工作
一、遵守党的政治纪……
县委常委班子、县级领导群众路线教育实践活动对照检查材料（共3篇）

县委常委班子群众路线教育实践活动对照检查材料

根据省委教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会的通知》精神，---县委常委班子认真对照检查遵守党的政治纪律和反对分裂、维护稳定、贯彻落实中央8项规定和省委省政府21条措施情况，深入查摆剖析“四风”方面的突出问题，研究制定了整改措施，形成了班子对照检查材料。

一、班子作风整体情况

去年以来，县委常委班子及早谋划、周密安排，在十三届县委三次全会和四次全会上，均将“做好群众路线教育实践活动前期准备和铺垫工作”作为一项重要内容进行了安排部署，在全县范围内开展了为期3个月的“---要发展，我们怎么办”思想大讨论活动和政法系统作风整顿活动，重拳出击整治干部纪律意识不强、工作作风不实、公车私用等突出问题，对长期不在岗的18名干部职工进行了严肃处理，干部工作作风进一步好转，工作效能进一步提升，反“四风”的思想认识更加深刻。

前一阶段，在广泛征求意见和市委督导组反馈意见建议的基础上，班子各成员经过深入分析、认真讨论，一致认为，常委班子在市委的正确领导和县人大、县政府、县政协的大力支持下，围绕中心、服务大局，议大事、谋长远，建班子、带队伍，转作风、抓工作，是一个政治坚定、团结务实、作风民主、敢于担当的领导集体；能自觉贯彻落实党的路线方针政策和市委重大决策部署，政治上、思想上、行动上始终与党中央和市委保持高度一致；能围绕全县工作大局，注重发挥班子总揽全局、协调各方的核心领导作用，在加强党的建设、维护_、发展经济社会各项事业等方面发挥了核心和引领作用，结合---实际在对外宣传、干部作风改进、网格化服务管理等方面做了大量尝试和创新，取得了一定成效；班子成员讲大局、讲原则、讲团结，班子作风建设总体是好的。

二、遵守党的政治纪律和在反对分裂、维护稳定，揭批十四世达赖集团分裂__本质等大是大非问题上的表现情况

（一）遵守党的政治纪律情况。认真学习中国特色社会主义理论体系、马克思主义群众观和党的群众路线、十八届三中全会和_总书记一系列重要讲话精神以及省第十二次党代会精神，不折不扣的贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，毫不动摇地坚持党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央和市委保持高度一致，对中央和市委做出决定的重大方针、政策和决议坚决执行，没有与之相违的思想和行动。

（二）开展反对分裂、维护稳定和揭批分裂__本质情况。始终坚持“稳定压倒一切”、“稳定是第一责任”的原则，认真学习贯彻中央、
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看的点事先安排得多，临时抽查的少，调研检查时开座谈、听汇报多一些，与基层群众面对面接触、交流的不多；有时工作繁忙时让其他同志代替自身进行调研，对于基层反映的假情况、假数字也假装不知或是信以为真，对于发现研究问题、掌握真实情况于事无补，存在走马观花、蜻蜓点水的现象；到基层调研和检查工作喜欢到条件好、基础好的地方多，而到困难多、问题多的地方相对较少；调查检查多、研究解决少，对一些需下大功夫的难点问题研究解决不够，一些检查只是例行公事，没有起到实质作用，难以形成推动发展、解决基层实际问题的高质量调研报告。三是政治理论学习学的不深不透、不能学以致用。学习安排上，存在计划性、严密性不够的问题，学什么、怎么学、达到怎样的目的不是很明确，缺乏对学习考核的刚性标准、硬性约束；学习形式上，主要采取念报纸、读文件的形式，方式比较单一，没有完全达到入耳入脑入心的效果；县委中心组和县委常委会上的学习一般只是简单传达领导讲话和文件精神提纲，有时纯粹是应付市委的相关要求和上级部门的督导检查，缺乏深入的学习讨论和研究思考。四是会议较多、文件较多、虚夸较多。虽然按照中央8项规定和省委省政府21条等要求，常委班子大力压缩了会议和文件，但会议较多、时间偏长的情况依然存在，有时没有严格按照会前准备的讲话稿讲话，_发挥、重点强调、重复累赘的多了一些；各类文件较多的现象还没有完全改变，平时班子成员忙于各种事务，对于成堆的文件材料有时就是一扫而过、浮光掠影、无暇顾及，一些文件要求过于强调原则，质量不高，执行效果不够理想；对于一些向上级部门、上级领导汇报的的文件材料和信息简报，为了突出亮点和特色工作，不惜夸大其词、多方粉饰。

（二）官僚主义方面。一是存在“官本位”思想，密切联系群众不够。虽然能够时刻牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，但从内心深处还存在“官本位”思想，觉得大小都是个官，在县一级也算是“高层领导”，说话办事是很有分量的，遇事首先考虑个人职位安危，没有很好的把群众摆在最高位置。随着地位的提升和变化，多了一些“官气”， 联系群众不紧密，对群众的人文关怀、心理疏导等重视不够，对群众的深层次需求和内心意愿了解不深，真正解决实际问题的办法不多、路子不广；节日期间开展走访慰问活动多，平时组织开展联系服务群众活动较少，一定程度上存在“重形式、轻效果”的现象，与基层干部群众空间距离和心理距离都有所疏远。二是用人导向不够科学，关心干部职工不够。虽然能够坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的正确用人导向，但是对于一些长期埋头苦干、工作认真负责的干部职工，因为岗位离不开、干部队伍断层、没有合适位置安排等原因，延迟了提拔使用时间，结果使干事创业和老实踏实的干部职工吃了亏，没能很好激励干部的工作热情；对干部职工思想政治工作的创新和改进还不到位,缺乏政治关怀、思想关怀、精神关怀、心理关怀等，老觉得自己是官，说话办事喜欢打官腔、说官话，与干部职工有距离感、隔阂感，不能真诚交流、真心谈话，一些学习教育形式抽象、空洞，与干部职工的实际需求相差甚远、收效甚微，及时、准确、全面了解干部职工的思想动态方面做得还不够好。

（三）享乐主义方面。一是随着职务的提升、待遇的改善，艰苦奋斗的劲头不足，吃苦精神有所减退，有时还有攀比心理，存在有了好处往前冲、遇到矛盾绕着走、出现问题往上推的现象。往往对分管部门和下属要求多、要求严，对自身却不时放松要求，觉得自己是县级干部，别人监督监管得少，有时不能自觉履行请销假制度，因公因私外出时总想滞留几天再返县，对于公务车辆不能私自驾驶、方便外出有情绪。二是缺乏开拓进取和奉献精神，一些党员领导干部觉得---的工作不好开展，---的局面不好掌控，不愿意触及复杂问题，不愿意解决矛盾纠纷，不敢碰硬较真，安排部署要求的时候多，扎实推动工作落实的时候少，不愿也不经常深入基层，躲空闲、享清福、不想干、得过且过的思想还不同程度存在，革命精神、奉献精神越来越弱化。三是满足现状，求稳怕乱，满足于现在的工作成绩，习惯于和过去比，不愿自我加压，一些重点领域和关键环节的改革没能突破，对承担的工作有时过分强化“稳”字当头，缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。

（四）奢靡之风方面。一是在中央8项规定和省委省政府21条措施出台以前，公务接待中不同程度存在超规格、超标准接待等现象。二是对铺张浪费_不严，勤俭办会、精打细算的意识有所淡化，纸张浪费、水电浪费的问题还不同程度地存在。三是执行制度不够严格，对培训、住宿、乘坐交通工具等审批有时不够严格。

五、对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题的查摆剖析情况

紧紧围绕查找“四风”方面存在的问题，针对影响当前全县经济社会发展和政治大局稳定以及与群众切身利益联系最直接、最密切、最关心的突出问题，深入一线、开诚布公的向基层群众征求意见建议，受到了干部群众的广泛支持。截至目前共征求到各类意见建议500余条，经汇总梳理主要涉及基础设施建设、社会治安治理、民生保障服务、机关工作效能等方面，对于征求和发现这些问题，班子及班子成员按照边整边查边改的要求，正在逐项整改落实中。

为切实解决联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”的问题，创新举措，大胆尝试，在县城和各乡镇积极推进网格化服务管理工作，将420名管护员确定为网格管理人员，同时肩负政策宣传员、决策部署和项目实施监督员、群众情况反映员、维稳信息_反馈员、矛盾纠纷调解员、公共管理服务协助员、环境保护员7项职责，实现了乡镇网格化管理全覆盖、无死角，也切实为群众及时办理了一些实事好事，但也存在管理人员服务内容多、交通工具缺乏、信息技术滞后、工作力度不均衡的现象。

六、产生问题的原因分析

（一）理论学习不深入，理想信念有淡化。班子成员认为，大家受党教育培养多年，重视以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在理想信念上是坚定的，经得起风浪考验，顶得住歪风邪气。但对马克思主义原理、中国特色社会主义理论学习研究还不够深入系统，理论指导实践和实际工作方面还存在较大差距，没有很好地做到学用结合、学以致用，放松了“三观”的修炼和提升，没有严格按照党章规定的标准要求自己，忧患意识、责任意识不够强烈，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的行动不够自觉，导致了理想信念有所淡化，给“四风”问题的产生提供了土壤。

（二）思想认识不深刻，群众观念需强化。班子成员认为，近年来大家坚定信心、攻坚克难，全县各项工作呈现出良好发展态势，但对新形势下广大干部群众思想观念、利益诉求、价值取向等了解还不深入、掌握还不透彻，缺乏深入、细致的调查研究，对群众的利益需求考虑不周全，根据群众的意愿和需求开展工作方面做得还不够到位，对工作不能做到精益求精，存在着得过且过的思想；坐在办公室的时间多、下基层少，有事情、有问题多数采用电话、会议的形式来协调解决，群众观念淡薄淡化。

（三）宗旨意识不强烈，奋斗精神有缺失。班子成员认为，大家有着努力为群众服务的强烈意识，但是随着工作条件的不断改善和社会环境的不断变化，对有些事情考虑个人得失多、考虑群众感受少，还没有完全做到与群众面对面沟通、心贴心交流、实打实服务；有的同志认为只要工作干得好、有成绩，工作经费、公务开支多一点没什么，有时奢侈点、浪费点、享受点没有什么，没有很好地树立勤俭节约、精打细算的思想，财经纪律有所松懈；有的同志认为自己长期在艰苦地区工作，经过了多岗位锻炼，也为---经济社会发展做了一些工作，多少有了歇一歇、缓一缓、放一放的想法，全心全意为人民服务、始终保持艰苦奋斗精神有所放松。

（四）工作措施不严厉，主观努力有差距。对新形势下全县中心工作的特点和规律把握不够，缺乏抓工作落实的有效措施，缺乏抓工作落实的强烈意识，缺乏一抓到底的坚强决心，安排工作注重提出要求，忽视督促检查，一级抓一级、层层抓落实的措施不严格，对干部中存在的慵懒松散现象治理不够有力，造成一些工作抓而不紧、落而不实；有的同志感到工作头绪多、任务重、压力大，工作上只求过得去、不求过得硬，对工作中的一些难点问题和棘手问题，强调客观因素多，攻坚克难、较真碰硬的信心不足。说到底就是改进作风的标准不高、要求不严。

（五）制度执行有偏差，狠抓落实不到位。近年来，常委班子虽然逐步建立了必要的制度机制，但有些制度比较笼统、原则，没有完全发挥制度的约束作用。注重制度建设，但对制度的贯彻、监督、检查、考核重视不够，章法不严，还没有完全形成用制度管人、用制度管事的良好工作机制和氛围。对依靠制度管理党员领导干部、开展工作的思路还不开阔、措施还不到位，缺乏制度要素之间的有效衔接，缺乏防错纠错的有效措施，一定程度上削弱了制度的权威性和执行力。

七、对群众所提意见、上级党组织和督导组点名问题的检查与说明

针对群众反映最聚集、最关注、最强烈的问题，县委常委会召开专题会议听取了意见建议，责成吉迈镇、发改、公安、交通、国土、水利、卫生、工商、自来水公司等部门对县城环境卫生整治、城镇供水保障、犬类管理、道路交通管理、肉食品市场整顿等5个突出问题，采取措施着手进行集中治理。一是县城环境卫生明显好转。由吉迈镇牵头，县卫生、工商等多部门配合，针对县城“脏、乱、差”问题，投入70余万元，组织25名环卫工人、个体工商户分片包干，对县城垃圾死角、泄洪渠道、商店门前的垃圾集中清理，每天出动洒水车、垃圾清运车等设备，对县城环境卫生进行维护，通过持续清 ……（未完，全文共28210字，当前仅显示5073字，请阅读下面提示信息。收藏《县委常委班子、县级领导群众路线教育实践活动对照检查材料（共3篇）》）