民政局深入推进机关廉政文化建设“五个一工程”工作总结

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）精心组织领导，抓好落实工作
（二）加强制度建设，增强廉政文化约束力
二、存在问题
一是思想认识不“深”
二是理论研究不“透”
三、下步打算
1、创新廉政文化思路
……
民政局深入推进机关廉政文化建设
“五个一工程”工作总结

为认真贯彻落实区纪委关于机关廉政文化建设“五个一工程”的要求，民政局领导高度重视党风廉政建设工作，把此次推进机关廉政文化建设纳入民政局重要日程，以“廉政奉公，勤政为民”为主题，以培养廉洁高效、诚信服务的机关作风为目的，以促进干部廉洁从政和干部队伍教育管理为重点，以宣传教育文化活动为载体，有组织、有重点、全方位、多层次、有计划地开展廉政文化建设创建活动，从树立廉政勤政理念、营造反腐倡廉氛围、
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的各个环节，_到民政局业务科室日常工作领域，建建立起廉洁教育的长效机制。
（二）加强制度建设，增强廉政文化约束力
民政局结合自身实际，共建立了民政局廉政培训教育制度、民政局民主生活会制度、民政局领导干部述职述廉制度和四项重大事项公示制度等18项廉政制度。我们把制度装订为《民政局廉政制度手册》，局内工作人员人手一本，并在局每周学习会议上组织学习各种制度，让制度入眼、入脑、入心，力争做到以刚性制度规范民政局全体工作人员为民服务行为。有效地调动区民政局职工参与廉政建设的积极性。
民政局通过组织发动全局上下领导干部及工作人员，广泛挖掘，从德、能、勤、绩、廉五个方面入手，在全局评选出了一名勤廉兼优先进典型，并对其工作作风、工作实绩等先进事迹进行了广泛的学习和宣传。
廉政文化建设的开展，推进了区民政局党风廉政建设地深入进行，促进了组织队伍建设等各项工作的顺利开展，树立了良好的民政形象。
二、存在问题
一是思想认识不“深”。 党员干部自学廉政文化的主动性不高。不少党员干部认为廉政文化教育的对象应该是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件，学不学廉政文化无所谓。
二是理论研究不“透”。 制度不完善，学习宣传形式单一，廉政文化的影响力不高。平时忙于应付日常工作，对廉政文化的内涵、外延、开展工作的方式、方法、手段缺乏系统的思考。
三、下步打算
今后的廉政文化建设要增强文化意识，提高党风廉政宣传的教育工作的文化效应。拓宽工作视野，把党风廉政宣传教育融入大众文化；要改进工作方式方法，把党风廉政宣传教育工作做细做实。注重发挥廉政文化制度的保证作用、文化的感召作用、价值的认同作用、兴趣的趋向作用、形式的吸引作用、传媒的宣传作用。
1、创新廉政文化思路。要创建一种新型的廉政文化，使其在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥引领作用，发挥文化的_、教育、感染、激励 ……（未完，全文共1599字，当前仅显示1016字，请阅读下面提示信息。收藏《民政局深入推进机关廉政文化建设“五个一工程”工作总结》）