交通局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（终稿，1万字）

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在遵守党的政治纪律、组织纪律方面存在的问题
1、在执行党的路线、方针政策中联系实际不够
2、全心全意为人民服务的意识不强
3、对党员干部日常思想教育工作抓得不实、不严
4、对党和人民的事业缺乏勇于负责的魄力
（二）在贯彻落实中央八项规定精神方面存在的问题
1、在思想认识上，认为中央八项规定在某些方面过于严格
2、在具体行动上，没有实现从“要我执行”到“我要执行”的转变
（三）“四风”方面存在的突出问题
二、原因分析
（四）对新形势新任务认识不到位
三、整改措施
1、要加强和改进领导干部学习制度
2、要牢固树立正确的世界观、权力观和政绩观
1、要进一步增强执政为民的理念
2、要提高为民服务的能力
1、要加强党性锻炼
2、要坚持党性原则
（四）严守政治纪律，不断增强行动自觉
1、要严格遵守党政准则
2、要严格教育管理监督
（五）加强制度建设，完善转变作风长效机制
1、要建立和完善科学的决策执行机制
2、要建立和完善规范的民生诉求沟通机制
3、要建立和完善严格的内部监督管理机制
4、要建立和完善严格的廉政责任机制
5、要进一步完善“厉行节俭，反对浪费”机制
……

交通局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（终稿，1万字）

自党的群众路线教育实践活动正式启动以来，区交通运输局领导班子以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，通过学习参观、深入基层、召开座谈会、开展个别访谈等多种形式，认真查找领导班子在“四风”方面存在的突出问题及原因，并制定整改措施。现将具体情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在遵守党的政治纪律、组织纪律方面存在的问题

1、在执行党的路线、方针政策中联系实际不够。对马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要论述的理解以书面为主，在贯彻执行的过程中，不能很好地用这些理论来指导实际工作，缺乏与时俱进、开拓创新、大胆探索的精神；不能很好地把党的方针政策同本单位实际工作相结合、相联系，缺乏在实践中研究新情况、总结新经验、解决新问题的精神。工作中，比较习惯于按老办法、凭经验办事情，在推进公交_改革、促进港航事业发展方面，新的措施不多，改革力度不大。

2、全心全意为人民服务的意识不强。对照《党章》提出的全心全意为人民服务的要求，局领导班子在深入群众，从群众中来，到群众中去的意识还不够。开展工作的过程中往往疲于应付各种会议、检查、突发事件等，全心全意为人
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想认识上还不够到位，没有充分认识到改进工作作风的严肃性和重要性，还存在应付了事、安于现状等问题，有时认为八项规定过于严格，觉得为了工作吃点喝点是正常事，节俭了丢面子，多年的习惯一时也很难改变的。

2、在具体行动上，没有实现从“要我执行”到“我要执行”的转变。中央“八条规定”出台后，市委、区委都结合实际制定了贯彻落实中央“八项规定”相关规章制度及一些具体的规定，在执行过程中，认为按规章制度办事就是了，只要不碰红线就可以，在深入基层调研、服务群众、加强车辆管理方面还是不够深入，没有真正体现“我要执行”。

3、需要说明的几个问题：

（1）公务用车方面：局机关系车改单位，关于公务用车的使用严格执行区机管局有关规定，领导班子成员上下班、联系工作都使用自备车。

（2）住房方面：领导班子成员个人住房情况每年按规定向组织部申报，不存在请托购买或利用职权购买,具体情况每位班子成员已在个人对照检查材料中进行说明。

（3）办公用房方面：今年3月份，区委督察组对我局开展“八项规定”抽查时，对局班子的办公用房进行了测量，发现有超面积现象。

（4）配备秘书方面：领导班子成员没有配备专职或兼职秘书。

（5）职务消费、人情消费、“三公”经费开支方面：严格执行公务接待审批制度和公务卡消费结算制度，公务接待一律按标准执行；人情消费也是按照相关规定执行的，相关内容每位班子成员在个人对照检查材料中都已明示；局机关“三公”经费开支严格控制在区财政批准预算范围内，没有发现支出管理不规范问题。

（6）方面：班子成员不存在利用职权大操大办借机敛财的情况，在办理婚丧嫁娶的时候，（7）方面：（8）入会所、持有会员卡方面：局班子成员不存在出入会所、持会员卡的现象，相关情况每位班子成员在个人对照检材料中中都已经向党组织明示。局班子成员承诺今后不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，主动接受党组织和人民群众的监督。

（三）“四风”方面存在的突出问题

1、在形式主义方面存在的突出问题

（1）在学习方面尚且存在“完成任务”的心理。虽建立了局党组中心组学习制度，但政治理论和业务学习还存在不够深入、不够系统、不够透彻等问题，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，有“要用什么学什么、上级要求学什么就学什么”的现象，系统性学习比较少。比如，在学习上级部门规定的一些文件时，有时会出现流于形式，念完稿子、发好学习材料、组织了就算完成学习了，学习内容的延伸和内化较少。

（2）在布置工作方面存在督查不够有力现象。有时在部署具体工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件，层层开会，层层发文的现象，不够重视工作实效，工作布置以后，对后续的督查不够有力，有时存在“虎头蛇尾”的现象。比如：区委组织部下发了《关于提高基层党的组织生活质量的意见》，对于这个文件，我们直接把文件转发到基层就算落实了，没有针对我局实际情况进行细化，或提出具体要求，对于文件的真正落实情况、效果检查不多。

（3）在调查研究方面存在不够深入的现象。下基层调研时，存在听基层反映问题多主动发现问题少、到基层单位多深入一线少的现象，有时停留于资料的学习，存在“纸上得来不觉浅”的心理。在布置全局工作的时候，有时缺乏一定的前瞻性，存在发现问题解决问题的现象，对问题的预见性较少。比如：2014年*月*日，根据工作需要，局党组中心组组织了扩大学习，带领局机关各科室负责人，基层单位党政主要领导赴江苏吴江交通局进行了学习考察，现场参观了吴江市的客运站、吴江的公交线路、相互交流了工作经验，大家都觉得感受很深，有不少地方是值得我们去学习的，但是学习回来之后，却没有进一步的深入探讨，使本次的学习仅停留在了表面。

（4）在制度建设方面存在重数量轻执行的现象。局成立以来，针对党务工作、行政工作、单位管理等制定出台不少的制度，但对制度的执行意识不够强，对制度执行情况的监管力度也不够，一些制度刚制定时，执行得严格到位，但一段时间后，就成了“稻草人”，使制度的存在只是流于形式。比如，我局制定了《档案工作制度》，对档案库房的管理、借阅制度等内容进行了明确的规定，但在实际操作中，档案库房有堆放杂物的现象，借阅制度也没有很好地执行，使制度只存在于书面；像局务会也制定了相关制度，但没有很好地按时召开。

（5）在开展批评与自我批评时不够大胆。召开班子民主生活会时在一定程度上存在质量不高、走过场的现象，相互之间开展批评与 ……（未完，全文共10194字，当前仅显示2425字，请阅读下面提示信息。收藏《交通局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（终稿，1万字）》）