**县领导干部调查研究工作制度

目录/提纲：……
一、建立和坚持领导干部基层联系点制度
二、坚持和完善县级领导重点调研课题责任制
三、重点围绕县委、县政府中心工作开展调研活动
四、调研要严格落实各项廉洁自律规定
五、坚持领导干部调研监督考核制度
六、注重调研成果的转化和运用
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**县领导干部调查研究工作制度

调查研究是党的基本工作方法和工作制度，搞好调查研究是党委和政府的一项基础性工作，是贯彻党的思想路线，坚持群众路线的重要途径，也是实现决策民主化、科学化的必然选择。为切实转变领导干部工作作风，实现调查研究的常态化和科学化，现就全县各级领导干部深入基层，开展调查研究工作制定本制度。

一、建立和坚持领导干部基层联系点
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略297字，正式会员可完整阅读）……　
县级领导同志每年要形成2篇以上有情况、有分析、有见解、可操作的高质量调查报告，为县委、县政府科学决策提供依据。

三、重点围绕县委、县政府中心工作开展调研活动。全县各农口相关部门和乡镇科级干部，每年深入基层开展调研的时间不得少于100天,其他部门科级干部不得少于60天。在调研过程中，要结合本地区、本部门实际，亲自完成1—2个课题调研，每年至少向县委、县政府报送一份调查报告或决策建议。

四、调研要严格落实各项廉洁自律规定。要统筹合理安排调研线路和时间，避免集中或轮番到一个乡镇、一条线路、一个点上，能集中开展的调研要尽量集中安排。调研要轻车简从，不搞层层多人陪同，四大班子主要领导下乡镇调研，可由乡镇党委书记或乡镇长一人陪同，其他县级领导下乡镇调研，可根据实际情况确定陪同人员。要简化接待，不搞迎来送往，调研现场不布置、不装饰、不摆水果、不搞弄虚作假。调研期间确因工作需要用餐的，在职工食堂安排工作餐，不上烟酒。

五、坚持领导干部调研监督考核制度。各级领导班子和领导干部要重视调研工作，每年年初要按照工作性质和任务，对本单位的调研任务做出具体安排，明确完成时限。要把调研工作的开展情况和领导干部个人调查报告的撰写情况，作为考察和衡量领导班子和领导干部工作作风的一个重要内容，对未完成年度调研任务的年终考核不得评为优秀。

六、注重调研成果的转化和运用。把调研工作的出发点和落脚点放到解决全县经济和社会事业发展密切相关的问题上来，坚持解放 ……（未完，全文共1311字，当前仅显示833字，请阅读下面提示信息。收藏《**县领导干部调查研究工作制度》）