在区总工会2014年全委(扩大)会议上的工作报告

目录/提纲：……
一、上半年工作总结
（一）围绕城区发展大局，激励职工岗位奉献
（二）加大服务职工力度，扩大工会组织影响力
（三）夯实科学_基础，构建和谐劳动关系
（四）加强工会自身建设，提高工作能力水平
二、下半年主要任务
（一）加强职工思想引领，践行核心价值观
（二）维护职工合法权益，促进劳动关系和谐
（三）加强服务职工工作，解决职工实际问题
（四）抓好工会自身建设,努力夯实基层基础
……
在**区总工会五届七次全委（扩大）会议上的工作报告
（2014年8月5日）

各位委员，同志们：
本次会议的主要任务是，贯彻落实九届区委九次全会和市总十三届四次全会精神，总结上半年工作，部署下半年任务，团结动员全区职工群众为**转型发展作贡献。
　　下面，我代表区总工会常委会作工作报告。
一、上半年工作总结
今年以来，在区委和市总领导下，全区工会围绕深化改革、转型升级、推进“双创”的中心工作，突出重点、务实创新，各项工作有序推进、取得积极进展。
（一）围绕城区发展大局，激励职工岗位奉献
一是结合全区重点工作，动员职工建功立业。联手区房管局、旧改办召开旧区改造立功竞赛推进会，表彰一批先进单位、先进班组和个人，激励旧改征收职工再创佳绩。在科技企业开展“六比”活动和职工节能减排活动，协同区科委举办“科技生活，创新圆梦”科技周活动，促进企业持续健康发展，提升职工技能素质。依托微博、微信等新媒体公众平台，开展职工“双创”工作“三微”（微感言、微镜头、微演讲）大赛，动员职工为“双创”献计出力。区委书记陈寅等区领导带队慰问“双创”一线职工900人，激励他们岗位奉献。
二是大力弘扬劳模精神，营造学习劳模氛围。举行“劳动光
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略821字，正式会员可完整阅读）……　
152名持卡会员因患大病等，获得工会组织提供的现金自助159.5万元。
三是有序推进实事项目，确保服务工作实效。建立服务职工实事项目制度，截至6月底，在线心理、法律咨询服务7万余名职工，开展以“心理健康与有效沟通”为主题的公益健康讲座，举办3场职工心理健康讲座，听讲人数达500余人次。组织400名大龄男女青年参加4场青年男女交友联谊活动。推进“劳动光荣、休养快乐”职工疗休养和健康体检计划，截至6月底，共组织3600名职工参加疗休养和健康体检。为4700名建档困难职工家庭开展各类帮扶，走访慰问困难企业困难职工2353人，发放款物504万元。开通工会工作热线，三位资深工会干部、工会工作志愿者为基层工会答疑解惑17次。举办“岗位任您选，与您共圆梦”等招聘会28场，提供岗位1.6万个，帮助2043人成功就业。建成“爱心妈咪小屋”10家，为877名困难企业女职工、女农民工开展免费妇科体检。
（三）夯实科学_基础，构建和谐劳动关系
一是强化集体协商质量，实现企业职工双赢。着力提升集体协商质量，增强集体合同实效，逐步形成规范有效的集体协商机制。4月，开展全区集体协商要约行动月活动，共向6238家企业发出要约，覆盖职工10万人；承诺协商企业6134家，覆盖职工9.3万人。签订集体合同、工资集体协议43份，覆盖企业884家，覆盖职工1.9万人。
二是化解_性劳资纠纷，维护职工队伍稳定。积极做好预防化解_性劳资纠纷履职情况处置工作，按要求将情况和处理说明上报市总工会，最大限度将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。联合区三方制定《关于进一步完善我区处置_性劳动关系矛盾工作机制的试行办法》，在全市首次提出将职代会和集体协商机制引入_性纠纷的化解工作，引导劳动关系双方通过职代会制度的平台，将无序的_性劳动关系矛盾纳入到有序协商的轨道上来，依法合理解决纠纷。截至6月底，共化解_性劳资纠纷7起，涉及职工420余人，区域内未发生因_性劳资矛盾上访至市级机关事件。接受法院委托工会调解案件110件，成功化解44件；劳动人事争议窗口接待案件118件，涉及职工689人次。
三是深化厂务公开工作，保障职工民主权利。按照市总工会《关于开展第十二次厂务公开民主管理调研检查的通知》的要求，部署推进全区已建职代会制度企业情况自查。重点结合深化国有企事业单位职代会制度、规范非公有制企业代会运作；区域性、行业性职代会覆盖非公小微企业等课题，做好《职代会条例》调研检查工作，市人大、市总工会监督调研组到我区监督调研条例贯彻落实情况，市人大常委会副主任薛潮肯定了我区贯彻实施条例所做的工作。
（四）加强工会自身建设，提高工作能力水平
一是夯实工会工作基础，激发基层工会活力。强化实效、淡化指标，推进实地实体企业工会建设，截至6月底，完成全区实地实体企业工会排摸工作，经统计，全区实地实体企业建会率达73.2%，职工入会率达85.5%。同时，对未建会企业送达建会通知书，推进实地实体企业建会工作，扩大覆盖面。开展基层示范工会建设，经评估，对获得基层示范工会称号的企业、园区（楼宇）工会以及新建园区工会给予项目扶持补贴，充分发挥先进典型的示范带动作用，促进基层工会建起来、转起来、活起来。
二是加强干部队伍建设，提升队伍整体素质。探索实施工会工作指导员分批纳入**工蕴社会工作服务中心运作和管理，逐步推行工会工作项目化、市场化购买模式。举办2014年工会社工岗位资格证书考试培训班，52名工会工作指导员报名并参加考试。举办**工会非公企业工会主席培训班，参加培训130人，鼓励和动员非公企业工会主席利用好全国工会干部教育培训网在线学习平台，提高非公企业工会工作能力和水平。
三是开展群众路线教育，切实增强工作实效。以“为民务实清廉”为主要内容，广泛征求职工群众意见建议，并进行梳理、汇总，找准“四风”突出问题，改进工作作风，提高工作针对性。督导东宫、职工援助服务中心及中原护理院开展好教育实践活动。开展2013年调研报告评选，部署2014年调研工作，为工作决策提供依据。推进经审工作规范化建设评估，开展街镇工会经审工作情况调研。加强工会经费财务管理，切实管好、用好工会经费。积极做好工会信访、信息、档案等各项工作。
上半年全区工会工作取得了新进展，但同时，还存在 ……（未完，全文共6565字，当前仅显示2305字，请阅读下面提示信息。收藏《在区总工会2014年全委(扩大)会议上的工作报告》）