副局长在2014年全州国税系统党风廉政建设工作会议上的工作报告

目录/提纲：……
一、2013年党风廉政建设和反腐败工作回顾
（一）强化督促检查，确保各项重大决策落实到位
（二）明确责任分工，严格落实党风廉政建设责任制
（三）落实八项规定，进一步深化行业作风建设
（四）创新活动载体，加大廉政教育和文化建设力度
（五）加强执纪监督，严防税收违法违纪行为
（六）注重实践锻炼，提升纪检监察干部队伍素质
二、2014年党风廉政建设和反腐败工作任务
（一）明确责任内容、落实履职措施，大力实施“任务书工程”
（二）严明党的纪律、加强纪律约束，大力实施“通电工程”
（三）深化作风建设、坚决纠正“四风”，大力实施“扎根工程”
（四）坚持抓早抓小、有效预防惩腐败，大力实施“雷霆工程”
（五）加强教育引导、严格监督管理，大力实施“防护网工程”
（六）落实“三转”要求、提升履职能力，加强纪检监察部门自身建设
……
副局长在2014年全州国税系统党风廉政建设工作会议上的工作报告
聚焦中心任务 勇担主责主业
深入推进果洛国税系统党风廉政建设和反腐败工作
——在全州国税系统党风廉政建设工作会议上的工作报告
2014年2月28日

同志们：

这次会议的主要任务是：贯彻落实中纪委三次全会、省纪委三次全会、全国税务系统和全省国税系统党风廉政建设工作会议精神，回顾总结2013年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2014年主要工作任务。州局党组书记、局长毛茸保同志将做重要讲话，对全系统党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表州局党组作工作报告。

一、2013年党风廉政建设和反腐败工作回顾

2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年。全州国税系统坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为统领，深入贯彻落实中央八项规定和省局改进作风要求，严格执行党风廉政建设责任制，进一步深化行业作风建设、内控机制建设、反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设，加大“两权”监督力度，严厉查处违纪违法行为，为圆满完成全年税收任务，推进果洛国税事业科学发展提供
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施，认真对照总局实施方案及省局10项要求，制定了进一步加强作风建设的10条落实措施，做到措施上墙、内容入训，切实改进机关工作作风。在纪检监察部门和全体党员干部中深入开展了会员卡专项清退活动，实现了“零持有、零报告”。严格公务用车管理制度，领用并发放了公务用车管理标识5张。在元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重要节点及时下发通知，重申廉洁自律规定，强化监督检查，坚决刹住了公款送月饼贺卡等节礼年货，有效遏制了公款吃喝、公车私用等不正之风。组织召开了2013年度特邀监察员暨纳税服务监督员座谈会，新聘特邀监察员8名，修改完善了《果洛州国家税务局系统特邀监察员工作暂行办法》，征求到意见建议3条。自行开展了系统内行风自评排序工作，发放问卷调查表350份，走访地方党政部门和中介机构46个，整体满意率达99.96%。实地暗访办税服务厅7个、纳税人44户。加强与地方单位和媒体的沟通协调，行风建设工作得到地方党委、政府和纳税人的肯定与支持。2012、2013年连续两年在开展全省国税系统行风自评排序中取得第一的好成绩。2013年，全系统较上年压缩“三公”经费2.01万元，较上年压缩3.66%，全州国税系统腾退出超标占用办公用房157.1平方米，其中州局机关腾退120.5平方米，六县局腾退36.6平方米。将腾退的办公用房用作机关科室办公室，避免闲置浪费。

（四）创新活动载体，加大廉政教育和文化建设力度

深入推进国税廉政文化“七进”活动，广泛宣传国税廉政文化。以税务文化长廊、廉政文化示范点、文化展板、道德讲堂为主体的廉政文化教育多元化品牌逐步形成。创建州县级廉政文化示范点5个，创建率达71.43%。发挥道德讲堂的阵地作用，组织党员干部观看廉政教育宣传片5场次。积极参与了全州廉政知识竞赛活动。结合“岗位大练兵”活动，举办了全系统廉政岗位知识测试6次。严格落实各类培训班开设廉政课程要求，累计完成干部廉政教育培训30课时。加强党员领导干部从政道德教育，积极订购了“一报三刊”和“一书一片”学习宣传资料。带头学习贯彻总局的“三个禁止”要求，认真对照检查改进作风10条措施，坚决纠正执法违规、服务缺位、管理松散的现象。加大反腐倡廉宣传报道力度，通过门户网站廉政建设专栏及时反馈工作动态。年内，编发党风廉政建设工作动态26期，撰写专题调研报告1篇。其中，刊用4篇（条）。

（五）加强执纪监督，严防税收违法违纪行为

严格落实预防职务犯罪联席会议制度，召开了税检联席会议，与检方初步达成了加强预防职务犯罪工作“三个坚持”的意见。邀请检察院相关人员举办了预防职务犯罪知识讲座，充分发挥“用身边的事教育身边人”的警示作用。通过税务纪检监察管理信息系统上报了《信访举报统计表》、《案件报表》、《税务系统贯彻落实中央改进工作作风八项规定监督情况月报表》、《党风廉政建设专项报表》等，加强信访举报工作。2013年，受理并办结上级转办信访件1件。通过税收执法监察子系统对执法监察2个疑点进行了案件操作，消除了疑点。开展了2013年税收执法监察和效能监察工作，完善税务执法监察文书9张，执法监察工作实现了“四个规范”。认真做好税务纪检监察管理信息工作，对22名科级干部廉政档案数据进行了维护，按季度准确上报了领导干部问责情况统计表。加强与相关部门的沟通协作，认真落实“一案双查”。认真学习和落实《税务违法违纪行为处分规定》，严防违法违纪案件发生。

（六）注重实践锻炼，提升纪检监察干部队伍素质

通过开展全系统纪检监察岗位人员统计调查工作，及时掌握纪检监察人员动态变化，推进纪检监察干部队伍建设。2013年，全系统配备纪检监察干部12人。结合“人才建设年”活动，深入挖掘、大力培养监察年轻干部和优秀人才，组建了州级监察人才库7人，推荐加入省级监察人才库1人。按照《练兵大纲》和《纪检监察岗位练兵习题库》学习资料，加强岗位大练兵活动，并组织参加了全省国税系统岗位竞赛、岗位比武活动。加强业务知识培训，自行举办纪检监察业务骨干培训班2期，培训24人（次），培训参学率达100%。

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