就业局支部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报

目录/提纲：……
一、会前准备工作
（一）继续深入组织学习
（二）广泛征求意见，深入查摆问题
（三）深入开展交心谈心活动
（四）认真撰写、修改完善对照检查材料
二、开展批评与自我批评情况
（一）就业局支部班子对照检查情况
（二）深刻进行自我批评
（三）诚恳开展相互批评
（四）剖析“四风”问题产生原因
1、理想信念不坚定
2、全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，官本位思想严重
4、政治纪律执行、监督不严格，存在“老好人”思想
5、机制制度不完善
三、取得的成效
（一）受到了督导组和主管领导好评
（二）增强认识、促进团结，提升班子活力
四、明确方向，抓好整改
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）深入联系群众，服务群众
（三）整改落实措施，增强自身建设
（四）完善规章制度，建立长效机制
……
州就业局支部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报

按照州委统一部署和全州党的群众路线教育实践活动总体安排，州就业局支部于7月22日召开了专题民主生活会。会议由州劳动就业局支部副书记、副局长朱于飞主持，州委第十三督导组组长乐哲赅，州人社局党组成员、副局长陶文胜及州委第十三督导组全体同志参加会议并给予指导。民主生活会围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”的主题，紧密联系思想和工作实际，深入查摆支部和个人在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生原因，认真开展批评和自我批评，明确方向，制定整改措施。现将情况报告如下：
一、会前准备工作
州就业局支部对召开党的群众路线教育专题民主生活会高度重视，积极筹备，紧扣会议主题，立足高标准，坚持高起点，结合本局实际，制定了《恩施州劳动就业管理局支部群众路线教育实践活动专题民主生活会方案》，认真做好会前各个环节准备工作，为专题会议召开奠定了坚实的基础。
（一）继续深入组织学习
通过专题报告会、集中学习、班子成员领学、个人自学、夜学、邀请专家讲课、书记开讲堂等多种形式，认真学习中央、省、州委规定的学习材料，包括_总书记系列讲话，特别是习总书记在河南兰考调研党的群众路线教育实践活动时的讲话精神，组织观看了《焦裕禄》电影，学习党章和十八大报告，学习党的光辉历史和优良传统，学习州委下发的《镜鉴》以及党的群众路线教育实践活动有关文件情况。坚持每周学习一到两次，共
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，坚持以“相互提醒、真心帮助”为目的，坚持实事求是、以人为本、以诚相待、有的放矢、耐心疏导为原则，形成团结――批评――团结的氛围。坚持谈真话不谈假话、谈问题不谈成绩、谈主观不谈客观，聚焦“四风”，把谈话内容聚焦在“四风”之上，未出现以工作问题代替作风问题、以工作汇报代替交心谈心等情况，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
（四）认真撰写、修改完善对照检查材料
班子对照检查材料由支部主要负责同志朱于飞牵头起草，领导班子集体讨论研究，并在一定范围内征求意见，反复讨论修改7次，对照具体审核程序，层层审核。班子成员撰写个人对照材料，都坚持亲自动手，突出个人特点，突出聚焦作风，深刻剖析问题，数易其稿，触及灵魂，反复完善，重点突出，内容实在。对照检查材料，严格按程序审核上报，实行审核责任制，班子成员材料先由朱于飞同志初审，后报州人社局分管领导审核签署意见，再报州委第十三督导组会审后上报州活动办。
二、开展批评与自我批评情况
在专题民主生活会上，就业局支部成员对照遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风情况及“四风”突出问题，开展了深刻的批评与自我批评
（一）就业局支部班子对照检查情况
朱于飞同志代表州就业局支部进行对照检查，深刻剖析了支部成员在遵守党的政治纪律、执行作风建设规定情况、贯彻中央八项规定及“四风”方面存在的突出问题和选人用人、服务群众、维护群众利益方面存在的问题。
1、遵守党的政治纪律情况
局支部各成员能认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的方针政策，但对照服务群众标准，离党和人民的要求还有差距，主要问题表现为：
一是理论功底不深，主要以工作忙、事务多为由，在学习上有时采取应付性的方式。二是宗旨意识不强，思想认识不到位，表现为党员定向的心理、自觉的反映、能动的认识、主动的思维以及反思性的观念活动等多方面因素。三是创新意识不强。成天忙于职责范围内常规性、事务性、服务性的实际工作，总结思考少，缺乏开拓创新精神。四是执行党内政治生活纪律不严。例会开得少，要求少，教育引导少，存在应付差事的心理。
2、转变作风建设和执行中央八项规定情况
一是理想信念动摇，有的领导干部淡漠了对理想信念的追求，党员意识淡化，思想不解放，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，遇事犹豫不决，等待观望。二是学风不浓，学习活动开展较少，学习的目的不在应用而在装潢，照搬照抄较多，不能用学到的理论去解决实际问题。三是规章制度执行力较差，工作形式多、内容少，存在干工作不深、不实，讲感情过多，讲原则少的现象。四是执行八项规定及省、州有关条例不严。主要有“三公”经费规范管理上不完善，公务车制度不健全，执行不到位，同城办事派车较多；公务接待规格把握不严，陪同人员过多；办公用房面积超标，办公设备更新频繁；到县市乡镇基层调研，深入不全面，对基层群众反映的热烈问题没有彻底解决好。
3、“四风” 方面突出问题
形式主义方面，招聘活动重形式，轻落实，活动宣传多，跟踪服务少；工作执行流于形式，基础不实；形式性学习较多，效果不理想；工作落实不力，服务效率不高，服务专业性有待加强。官僚主义方面，深入基层、社区及服务对象了解情况少，对县市和乡镇服务的指导少，对全州就业工作突出问题了解不具体，提出的措施乏力，欠缺行之有效的解决方法；与下级沟通少，对干部职工的文化生活和业务工作不关心、思想状况不了解，没有建立长态化的交心谈心、关心干部职工机制；班子成员之间缺乏换位思考，合作困难。享乐主义方面，工作激情缺失，按部就班，墨守成规，事事汇报，逃避责任，缺乏创新，不思进取；贪图享受，借外出培训之机，变相公款旅游；作风管理松懈，签到制度把关不严，培训资金监管不严。奢靡之风方面，办公用房超标，办公设备更换频繁；超标接待和同城接待，出行讲规格、讲排场。
4、选人用人及服务群众、维护群众利益方面
选人用人方面，用人导向出现一定偏差，民意失真、以票取人；人才引进不及时，青黄不接，人手不足；管理干部力度不严，小事酿成大事。服务群众、维护群众利益方面，乡镇基层就业信息平台建设滞后，就业招聘网使用效果不佳；政策落实不到位流程多、效率低；服务窗口工作态度需要改进；内务管理不到位，不方便。
经过深刻剖析，这些方面存在的问题主要是理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面出现了偏差。
（二）深刻进行自我批评
班子成员对班子检查问题进行认领表态，逐一作了深刻的对照检查，深刻自我批评，联系思想、工作和生活实际查摆“四风”方面存在的突出问题。在自我批评过程中，班子成员共查找自身突出问题30余条。形式主义方面，主要是学习走形式，不注重实际效果，学得不够，学得不深，学而不用。执行上级决定照本宣科，不联系实际，不跟踪落实。官僚主义方面，深入基层、深入一线少、联系群众不够，实际问题了解不清，提不出有效的解决措施。享乐主义方面，思想不求先进，求稳多、求进少，怕担责任，怕吃苦受累，没有干劲，缺乏改革创新的勇气等。奢靡之风方面，浪费严重，超规格接待，出行都要派车，办公室规模超标等。
（三）诚恳开展相互批评
相互批评态度诚恳、坦诚相见，直面问题、直奔主题。班子成员相互提意见，一针见血指出问题，坚持讲党性，不讲人情， ……（未完，全文共7921字，当前仅显示2781字，请阅读下面提示信息。收藏《就业局支部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报》）