_的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县司法局局长）

目录/提纲：……
一、政治上不够坚强的具体表现
一是政治坚定性不够强
二是政治敏锐性不够强
三是政治鉴别力不够强
四是政治执行力不够强
五是民族团结表率作用发挥不够好
1、以前参加过“两节”会礼，思想上还是存在一些宗教观念，现在已经改正
（一）形式主义方面
一是工作中缺乏创新性
二是解决群众困难不够
三是学习自觉性不强
（二）官僚主义方面
一是宗旨观念不强
二是与_员干部沟通交流少、解决实际问题不够
四是工作标准要求不高
（三）享乐主义方面
一是生活方中不够吃苦
二是解决办事效率低的问题
三是因循守旧，墨守成规
（四）奢靡之风方面
一是存在公车私用
二是解决车辆不爱护问题
三是勤俭节约意识不强
1、关于住房情况
2、关于办公用房情况
3、关于公务用车情况
4、关于亲属和子女从业情况
5、关于配备秘书情况
6、关于操办婚丧喜庆事宜情况
8、关于出入私人会所的情况
三、产生问题的原因分析
一是理想信念不够坚强
一是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯
二是宗旨意识较为淡薄
三是面对一些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心
三是缺乏_性修养
四是缺乏求真务实的精神
五是遵守纪律规定不到位
六是缺乏艰苦奋斗、顽强拼搏的精神
四、今后努力方向和改进措施
一是重视理论学习，做勤学善思的表率
二是加强_性修养，做争先创优的表率 ……
**县司法局局长***对照检查材料
_的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县司法局局长）

根据中央开展_的群众路线教育实践活动的统一部署和学习深入贯彻落实_的十八大精神的内在要求，以及对中央八项规定和自治区十条规定及对学习弘扬焦裕禄精神和落实“三严三实”及第二次中央新疆工作座谈会相关精神、自治区_委八届七次扩大会议的精神，紧紧围绕保持_的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，主要任务是加强和改进作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。现联系自己的思想和工作实际，查找自身存在的问题和不足，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强_性的目的。现对照检查如下：
一、政治上不够坚强的具体表现
一是政治坚定性不够强。在民族z-教等敏感问题面前摇摆不定。在z-教事务管理上认识不透，不能真正区分民俗习惯和非法z-教活动。如：在下乡检查各司法所
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题，作为一名_员干部没有积极解决促进民族团结。不能正确理解和释放民族感情，势必产生对民族自大思想、造成民族不和、丧失政治立场、形成错误导向等不良后果认识不清。在工作生活中，听见一些不利于民族团结的语言，作为一名_员干部没有及时的去批评教育。
政治坚强方面需要说明的几个具体问题：
1.以前参加过“两节”会礼，思想上还是存在一些z-教观念，现在已经改正。
2.本人没有出过国（境），也没有利用职权为亲属及身边工作人员朝觐、出国创造条件、提供便利。
3.亲属、配偶、子女和身边工作人员没有参加地下教经班情况，家中也没有蒙面人现象。
4.本人坚决反对任何形式的封建迷信活动，经常提醒家人决不参与z-教和封建迷信活动。
5.在遏制z-教极端思想_、打击非法z-教活动方面依然程度不同的存在“三不管”问题。在z-教事务管理中，遏制z-教氛围浓厚办法简单。
6.对可以明确判断的谣言和虚假信息能当即制止和批驳，对一时无法判断的谣言和虚假信息，会求证核实，但不盲目跟风。
二 、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
一是工作中缺乏创新性。工作上死板，只用老的套工作思路。如：在工作中出现的热点、难点、焦点问题习惯于常规思维，凭老观念对待新问题，靠老经验办新事情的现象。在下乡检查司法所各类民间矛盾纠纷不重视，不能够把矛盾纠纷排查调处工作的重点放在城乡基层。
二是解决群众困难不够。下基层少、入户走访敷衍了事，对本职工作不尽职尽责。如：有时在下乡检查工作时，对群众所解决的问题没有当时解决，并拒绝说回县里给上级领导汇报再答复，事后也没有给群众答复。
三是学习自觉性不强。对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的_，不能入脑入心、自觉遵循。对_的民族z-教政策的理解不深不透，片面执行。如：在学习上不愿意花时间、把学习当负担，浅尝辄止，对马克思主义立场、观点和方法不甚了了，看待问题缺乏辩证思考。认为学习不重要，干好自己的本职工作最重要，所以学习不扎实，对做好本职工作的政策法规和知识技能，领会不深、把握不准。
（二）官僚主义方面
一是宗旨观念不强。群众观缺失，深入群众少。深入基层少，坐机关写文件、发指令，下乡进村少、进村入户少。服从上级机关的比较多、服务基层的比较少。如：对领导批示件办理的比较快，对群众上访信件办理的比较拖拉，习惯于在办公室想事做事安排工作，深入群众调查了解不够、帮助基层和解决群众实际问题的不多，为人民服务的宗旨意识不强。有时在工作上总认为自己是领导，下面的干部就要听我指挥，只对上不对下、高高在上、工作简单、办事不公。有时认为自己不下各司法所检查工作让下面的干部检查工作，会来给本人汇报就知道基层的情况了。
二是与_员干部沟通交流少、解决实际问题不够。深入基层调研不够，倾听基层意见不够，服务态度不够热忱。如：有时说工作的多，与基层_员、干部、群众交流、谈心、走访的不够;在下乡检查工作过程中，对基层司法所和群众反映的问题只是做了安排部署，但具体落实情况没有过问;有时司法所遇到一些棘手的问题，没有主动帮助协调解决，怕给自己惹麻烦。有时司法所的干部工作上有困难向我汇报，没有了解清楚，对干部语气有点重，没有顾虑到干部的感受。
四是工作标准要求不高。工作上存在重布置，轻落实现象，满足于不求过得硬，只求过得去，不出错的消极思想。不能正确处理稳定与发展关系，脱离实际，重大决策听取群众意见少。如：在工作上以前怎么做的还按照老方法去做，不深入群众察看实情，当场不提任何 ……（未完，全文共5392字，当前仅显示1894字，请阅读下面提示信息。收藏《_的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县司法局局长）》）