做好选派优秀年轻党员干部到村任职工作的报告

目录/提纲：……
一是加强制度建设，确保任职工作做得实
二是强化管理监督，确保任职干部干得好
三是注重作用发挥，确保任职成效看得见
二、目前工作中存在的问题及下步打算和建议
一是由于刚从机关到基层，存在一些水土不服的现象
二是对农村工作的复杂性、艰巨性认识不足
三是对基层工作环境缺乏了解
一是要进一步加强与选派干部交流与合作
二是积极参与任职村的管理工作
三是结合农村工作实际，进一步为到村任职干部提供力所能及的帮助
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**镇关于做好选派优秀年轻党员干部到村任职工作的报告

自2014年1月全区选派优秀年轻党员干部到村任职以来，选派到我镇任职的6名干部自任职以来，充分发挥了自己的组织领导才能和选派单位的资源优势，能够在任职村有效开展工作，并能严格执行《区委组织部印发选派到村任职干部请假程序>的通知》要求，严格履行请假程序，积极协调所在单位与任职村实现对接，认真完成
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与派出单位开展沟通联系，通报选派干部的工作学习生活情况，推进工作落实。镇党委要求任职干部建立“民情日志”制度，每月进行一次检查，实行村级决策信息反馈制度，任职干部对本村重大村务决策必须做好会议记录，并上报镇党委，保证信息畅通，处理及时。
二是强化管理监督，确保任职干部干得好。严格落实区委组织部、派出单位、镇党委三重管理机制，充分发挥镇党委和任职村主体作用，做好传帮带。勉励任职干部适应环境、转换角色，加强学习、提升能力，沉下身子、踏实干事，从严要求自己，全身心投入工作，自觉地在学习中提高素质，在实践中提升能力，在工作中增长才干。及时了解和掌握任职干部的思想、工作和生活情况，给他们交任务、压担子、严要求，帮助其履行好工作职责。镇党委严格落实监管职责，组织开展好教育培训、管理服务、考核奖惩等工作，采取集中检查、随机抽查、专项述职、谈心谈话等方式及时掌握任职干部工作情况。选派工作开展以来，开展集中检查3次，并采取召开座谈会等形式，全面了解掌握选派干部工作任务落实情况。
三是注重作用发挥，确保任职成效看得见。充分发挥任职干部思路清、眼界宽、善创新、肯干事的人才优势和选派单位的资源优势,着力帮助选派村解决群众最期盼、最急切的增加收入和改善水、电、路、房等基础设施等问题。选派干部深入一线掌握实情、了解民意、主动作为，积极为村上出主意、争项目，得到了村干部和群众的一致好评。
二、目前工作中存在的问题及下步打算和建议 ……（未完，全文共1243字，当前仅显示790字，请阅读下面提示信息。收藏《做好选派优秀年轻党员干部到村任职工作的报告》）