县人民医院2014年度工作总结及2015年工作要点

目录/提纲：……
一、各项工作完成情况
二、主要工作
（二）加强医院廉政建设，规范完善制度建设和行风建设
（三）加强医院管理，促进内涵建设
三是加强继续医学教育，鼓励职工自学、函授学习，提高学历层次
四是鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展
（四）加强职工医疗及城乡居民医疗保险管理工作
（五）认真抓好安全生产和社会综合治理工作
（六）贯彻落实县委县政府及上级主管部门部署的各项工作
三、存在的问题
（一）人才缺乏，技术发展缓慢
（二）医疗纠纷增多，医疗风险大，束缚了医务人员的工作积极性
（三）少数医务人员医德观念淡薄
一、思想政治工作
（二）加强行风建设工作，制订切实可行的整改措施，保证医疗服务承诺内容的落实
二、行政管理工作
（二）继续坚持院务公开，实行民主管理切实加强党组织和工会组织建设
（三）健全和完善有效的院内外监督机制，确保医院持续、稳步发展
三、业务工作
（一）加快人才培养，注重学科建设，提高队伍整体素质
（二）加强内涵建设，强化医疗管理，防范医疗纠纷、差错的发生
（四）继续跟进广州市第三人医的对口扶持工作，更好地促进各项工作的发展
四、后勤工作
……
县人民医院2014年度工作总结及2015年工作要点

二0一四年以来，医院在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持以人为本，把人民群众日益增长的健康需求作为推动医院发展的动力，把提高医院综合服务能力和提高人民群众健康水平作为工作目标。按照二0一四年医院管理目标方案的要求，在全院职工共同努力下，积极完成了各项工作任务。

一、各项工作完成情况

2014年1—11月医院业务总收入7656万元，比去年同期6272万元增长1384万元，增幅为22.02％；其中门急诊收入2208万元，比去年1795万元增长412万元，增幅22.95％；住院收入5547万元，比去年4475万元增长972万元，增幅为21.72％；固定资产13245万元，比去年9807万元增长3438万元，增幅为35.05%。2014年1—11月完
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权和监督权。继续做好药品、诊疗项目、收费标准及服务承诺的公示工作，自觉接受社会监督。

（三）加强医院管理，促进内涵建设。

为确保医疗质量和医疗安全，我院按照二级甲等医院的要求，修订和完善了各项医疗管理制度，建立病历书写基本规范管理等制度，加强我院病历书写规范化、及时化，有效促进全体医务人员自觉遵守行业规范，依法执业；以提高病历质量，保障医疗服务质量和安全。以“三基”为重点，进行多层次的业务训练，请专家讲课，组织多层次的教育，切实提高医务人员的基础理论、基本知识和基本操作水平，使全院医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急方法。

加强医院的基础建设，为患者就医提供可靠的医疗保障，有计划地更新补充常规仪器设备，为患者诊断、检查提供质量保证，保证临床医技的需要，促进技术的更新和质量的提高，使设施与服务水平与广大患者需求相适应。

加强了药品和医疗物资的管理，保证医疗所需，严格把好质量关，严格执行《药品管理法》，积极实行药品集中招（跟）标采购，认真贯彻执行抗菌药物临床应用规定、基本药物制度和阳光用药制度，促进临床合理治疗、合理检查、合理用药，做到真正让利于民，使患者得到实惠。

加强人才培养，促进学科建设，采取多种形式培养各类专业技术人才，培养学科带头人。一是采用请进来讲课，开展“三基”培训、考核，加强业务学习，促进业务水平的提高；二是每年选派技术骨干外出进修、学习；三是加强继续医学教育，鼓励职工自学、函授学习，提高学历层次。四是鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。五是加强和完善医院信息系统建设，为医院科学化、规范化管理提供可靠和保证，使医院向科学化管理逐步迈进。

（四）加强职工医疗及城乡居民医疗保险管理工作。

加强医保政策法规的学习，深刻领会新政策，加强管理，促进合理检查、合理用药、合理治疗，杜绝过度医疗，规范医疗行为，切实减轻病人负担。根据结算方式的调整，对各科的医保预算进行了调整，完善各项制度，从5月1日起实行城乡救助“一站式结算服务，按政策规定落实各项惠民措施。

（五）认真抓好安全生产和社会综合治理工作。进一步强化安全意识教育，完善安全工作管理责任制，实行“一岗双责”制度，在重点关注医疗安全的同时，全面抓好消防、设备、车辆和财物等安全工作，加强安全督导检查，预防为主，确保医院无安全责任事故发生。

（六）贯彻落实县委县政府及上级主管部门部署的各项工作。做好文明共建、消防安全、信防维稳、拥军优属、普法教育、扶贫“双到”等工作。开展创建“平安医院”、“药品安全示范县”活动。定期组织消防安全应急演练。

三、存在的问题

（一）人才缺乏，技术发展缓慢。目前，医院人才断层，专业技术人员不足，在职医护人员超负荷工作。工作人员只忙于应付日常医疗工作，继续医学教育计划难以落实，人才缺乏，带来医院技术发展滞后，部份学科建设缺乏带头人，专科特色无法开展，这些因素对医院作为全县医疗技术指导中心实为不利。

（二）医疗纠纷增多，医疗风险大，束缚了医务人员的工作积极性。随着医疗纠纷的逐年上升，医疗风险增大，应结合实际，分析医疗纠纷的特点，提高医务人员工作责任心，提高防范医疗事故的自觉性，健全和完善医疗质量管理制度，做到依法行医，既要用法律规范我们的医护活动，又要用法律维护医务工作者的合法权益，提高医疗服务质量。

（三）少数医务人员医德观念淡薄。尽管医院长期把行风建设作为一项重要工作来抓，建立了制度和措施，但仍有个别职工，由于不加强学习，思想觉悟低，责任心不强，影响了医疗服务质量。因此，要今后的工作中，要强化职业道德教育，加大对医德医风的管理力度，促进 ……（未完，全文共3937字，当前仅显示1989字，请阅读下面提示信息。收藏《县人民医院2014年度工作总结及2015年工作要点》）