乡镇党委班子民主生活会情况通报

目录/提纲：……
一、会前准备工作
二、党委集体的对照检查内容
一是关于政治纪律方面有三个问题：①理论学习氛围不浓、效果不好
三是“四风”方面存在的问题有：形式主义方面表现在：1、理论学习比较散
2、工作应付比较软
3、务实作风比较懒
五是选人用人方面的问题：1、注重门头宗族平衡，好干部难选
三、党委成员的对照检查内容
……
乡镇党委班子民主生活会情况通报

8月**日下午，经近一个月的准备，报请市委活动办同意，镇党委召开民主生活会，市委常委***、第九督导组组长、市人大常委会副主任***、副组长***、***全程参加了镇党委民主生活会。会议由党委书记***主持，历时半天。***同志认为，镇党委民主生活会是一次高质量的、成功的民主生活会，会前准备充分，对照检查深刻，批评意见尖锐中肯，每个同志都红了脸、出了汗，受了教育，达到了“团结-批评-团结”的预期效果。有关情况通报如下：
一、会前准备工作
7月下旬，接市委活动办通知，乡镇党委必须在8月15日前开完民主生活会。党委高度重视，召开了四次党委会进行安排部署，班子成员严格按照市委要求认真撰写个人对照检查材料。并且，党委书记两次亲自到活动办就班子集体和每个同志对照检查材料咨询修改意见，三次集中党委成员修改党委集体和个人对照检查材料。
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四是关于关系群众切身利益，服务群众“最后一公里”方面存在三个突出问题：1、基层党组织和分场村干部管理疲软。基层党组织战斗堡垒作用不强，有的甚至软弱涣散；社区村的书记责任意识不强，日常管理松弛，走读现象比较严重；基层干部队伍管理失之于软、失之于宽，违纪违法现象屡查屡犯，屡禁不止。2、整合部门功能、关注民生上不够。我镇地处三区（老区、苏区、疫区），市直部门延伸不全面，多为***代管，***只设站点，站点条件简陋，人员不齐，特别是群众金融需求、医疗需求、信息需求、治安期盼、信息服务等难以得到及时满足和优质服务。3、解决群众所思所盼的热点、难点问题不及时。
五是选人用人方面的问题：1、注重门头宗族平衡，好干部难选。干部调整时不得不兼顾门头宗族问题，有时也违心用了一些干部。基层组织战斗堡垒作用不强，部分分场、村“两委”班子不完善。2、农村可用人才匮乏，支部建设基础薄弱；3、处理违纪干部相对较软。
对存在问题的原因进行了分析，主要是：理想信念不坚定。宗旨意识不牢固。党性锻炼不深刻。政治纪律不严明。制度执行不严格。在下一步抓整改落实过程中，党委提出如下努力方向：1、坚定理想信念，进一步加强理论学习；2、强化宗旨意识，进一步加强党性锻炼；3、坚持求新务实，进一步加强履职担当；4、着眼强基固本，进一步加强干部建设；5、铁腕狠刹“四风”，进一步加强从政纪律。
三、党委成员的对照检查内容
每个党委成员作完自我批评后，有其他成员对其进行批评帮助。从自我批评环节看，每个同志都敢于自我揭短亮丑，进行深刻的自我解剖，从思想根源找原因，自我批评更是见人见事见思想。比如遵守政治纪律方面：有的同志谈到学习理论不深刻、不感兴趣，政治觉悟有所松懈，对党员干部队伍中和社会上一些不良现象缺乏斗争意识，大局意识不强，跟上级讨价还价等等。遵守_系列规定方面：有的同志对大家违纪违规现象比较放任，睁只眼闭只眼，对干部管教不严格，过分照顾干部的情绪，接待方面存在大手大脚等等。在四风方面：有的同志学习搞形式、工作搞遥控、脾气大、官味浓、办事不用力、拈轻怕重、上推下卸、不跟群总面对面、不真心实意解决群众问题、激情消退、随众从流、吃不得苦、热衷吃喝、接待浪费等等。在服务群中最后一公里方面：有的同志对基层干部管教不严不力、对群众反映的热点难点问题不主动积极回应解决等等。对选人用人方面：有的同志对干部失之于宽、失之于软、用干部比较专断等等。针对每人自己查找的问题，大家还对问题存在的原因进行了分析，主要是理想信念、党性锻炼、宗旨意识、政治纪律、工作作风和个性脾气等方面。
在大家自我批评的基础上，同志们进行了相互批评，条条在理，字字见血，不遮不掩，直奔主题，一共有100多条批评意见。比如，有的批评道，有的同志架子比较大，脾气比较燥，搞得同事有时下不了台；有的同志工作热情锐减，不思进取思进城；有的同志工作不能弹钢琴，只求应付了事，没有过问效率；有的同志做老好人，不敢顶真碰硬，和稀泥；有的同志分工意识过甚，打配合打组合意识差；有的同志遇到难事就推，不担当，不负责等等。大家在批评的时候，都是点名批评，不叫职务，真正触及灵魂，戳到了痛处。但是大家对待同志的批评意见，都 ……（未完，全文共2697字，当前仅显示1714字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委班子民主生活会情况通报》）